-
Вопрос № 00224482
Луганская Народная Республика.
Завод остановился, всех отправили в отпуска до января, сказали что оплата составит 15 процентов от зп. Не уволняют.
Муж хочет приехать в Мордовию и тут устроится на работу официально. Возможно ли устройство, если да то как?
Добрый день! Официально устроиться в Мордовии муж может.
Пока трудовой договор с заводом в ЛНР не прекращён, работа у другого работодателя оформляется как внешнее совместительство. При совместительстве есть ограничения по рабочему времени: как правило, не более 4 часов в день и не более половины месячной нормы рабочего времени.
Если в Мордовии муж хочет работать обычный полный рабочий день как по основному месту работы, оптимальный вариант — уволиться с завода и после увольнения оформиться к новому работодателю как на основное место. Заявление об увольнении можно подать и во время отпуска; общий срок предупреждения — две недели.
Отдельно настораживает оплата «15% зарплаты». Такой размер ТК РФ сам по себе не предусматривает. Если это ежегодный оплачиваемый отпуск — сохраняется средний заработок. Если завод фактически остановлен и оформлен простой, то он оплачивается, как правило, не менее 2/3 среднего заработка либо 2/3 оклада — в зависимости от причины простоя. Принудительно отправить работников в отпуск без сохранения зарплаты работодатель тоже не вправе: такой отпуск предоставляется по заявлению самого работника.
Поэтому желательно посмотреть приказ завода: как именно оформлен период до января — отпуск, простой или что-то другое. От этого зависит и возможность взыскать недоплаченную зарплату. Эти обстоятельства могут существенно влиять на правовую оценку. Чтобы не давать вам фрагментарные ответы без изучения всей ситуации, лучше разобрать их комплексно в рамках консультации.
Да, может устроиться официально. Нахождение в отпуске без сохранения зарплаты по основному месту работы не запрещает заключение трудового договора с другим работодателем. Такая работа оформляется как внешнее совместительство (ст. 282 ТК РФ), с ним заключается срочный трудовой договор на период отпуска.
Поскольку муж — житель ЛНР, действует упрощённый порядок трудоустройства (Постановление Правительства РФ № 61). При отсутствии в трудовой книжке записи об увольнении с последнего места работы он может обратиться в любой территориальный орган Социального фонда РФ для внесения сведений в электронную базу. Это позволит трудоустроиться в Мордовии без задержек.
Что делать: 1) найти работодателя в Мордовии; 2) заключить срочный трудовой договор как внешний совместитель; 3) при отсутствии записи об увольнении в трудовой книжке — обратиться в СФР для внесения сведений; 4) уведомить основного работодателя о работе по совместительству не требуется.
То, что происходит на его заводе, выглядит как вынужденный простой или отпуск без сохранения заработной платы. Важно помнить:
Статус отношений: Он не уволен, значит, трудовые отношения с заводом сохраняются.
Возможность нового трудоустройства: Закон не запрещает работать по совместительству или на нескольких работах одновременно. Ваш муж может устроиться в Мордовии, не увольняясь с основного места, если это не запрещено его трудовым договором.
Финансовая сторона: Выплата 15% от зарплаты, о которой сообщили на заводе, может быть оплатой за время простоя по вине работодателя. Это отдельный вопрос, который он может прояснить, обратившись в государственную инспекцию труда.
Ваш муж имеет полное право начать искать и устроиться на официальную работу в Мордовии прямо сейчас
Гражданин ЛНР вправе трудоустроиться в Мордовии официально по российскому трудовому законодательству. Работодатель заключает трудовой договор при наличии документа, удостоверяющего личность, и постановки на миграционный учёт. Ваш супруг состоит в трудовых отношениях с луганским работодателем на момент предполагаемого трудоустройства в России? Важно учитывать, что одновременная занятость у 2 работодателей юридически квалифицируется как совместительство и порождает отдельные правовые последствия, которые необходимо учитывать при оформлении нового трудового договора. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Рекомендую сохранить мои контакты! При возникновении необходимости - буду рад Вам помочь!
Здравствуйте Инна, Ваш муж вправе расторгнуть трудовой договор в любое время. Так же он имеет право трудоустроиться во внешнему совместительству, но здесь есть ряд нюансов: не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в ряде иных случаев.
Здравствуйте. Да, муж может официально устроиться в Мордовии, не увольняясь с завода. Это оформляется как внешнее совместительство по ст. 60.1 И 282 Трудового кодекса Российской Федерации. В период отпуска он вправе работать полный день, если фактически не исполняет обязанности на основном месте (ст. 284 ТК РФ). При приёме трудовую книжку предъявлять не требуется (ст. 283 ТК РФ).
Да, ваш муж может официально устроиться на работу в Мордовии. Поскольку Луганская Народная Республика официально входит в состав Российской Федерации, на её жителей полностью распространяется российское законодательство. Жители ЛНР имеют точно такие же трудовые права, как и жители любого другого региона России
Да, муж может устроиться на новую работу. Для этого ему нужно получить трудовую книжку и подать заявление о приёме. Если он не уволен, он может работать по совместительству.
