-
Вопрос № 00224365
Добрый день ! По специальности я фармацевт, устраиваюсь на работу в Крка по специальности заместитель начальника склада оптовой торговли . Назначили осмотр офтальмолога, он же не входит в обязательный перечень врачей. Могу ли я от него отказаться?
Отказ от осмотра офтальмолога возможен, но это может повлечь отказ в приёме на работу, если работодатель сочтёт его обязательным.
Порядок обязательных медосмотров для фармацевтических работников установлен Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н. Перечень врачей-специалистов для специальности «Фармация» включает терапевта, психиатра, нарколога, дерматолога, оториноларинголога, стоматолога и инфекциониста. Офтальмолог в этот перечень не входит.
Однако это минимальный обязательный перечень. Работодатель вправе расширить его по своей инициативе, если сочтёт это необходимым для конкретной должности (например, заместитель начальника склада оптовой торговли может требовать хорошего зрения). Требование пройти офтальмолога в таком случае будет законным, если оно закреплено во внутренних документах или обусловлено спецификой работы.
Отказ от прохождения дополнительного осмотра, назначенного работодателем, может быть расценён как отказ от выполнения законного требования. В этом случае работодатель вправе не заключить с вами трудовой договор (ст. 64 ТК РФ). Оспорить такое решение будет сложно.
Отказаться от осмотра офтальмолога нельзя, если вы хотите успешно трудоустроиться на эту должность. В случае отказа медицинская комиссия не сможет выдать вам финальное заключение, а работодатель (в данном случае компания «Крка») будет обязан отстранить вас от работы или отказать в приеме на нее.
Процедура медосмотра считается завершенной только тогда, когда пройдены все назначенные комиссией специалисты и исследования. Если вы пропустите одного врача, председатель комиссии (врач-профпатолог) просто не подпишет финальный акт.
По ст. 214 И ст. 220 ТК РФ работодатель не имеет права допускать к исполнению обязанностей сотрудника, не прошедшего медосмотр в полном объеме. «Крка», как крупная международная фармкомпания со строгим комплаенсом, будет вынуждена отказать вам в заключении трудового договора до момента предоставления корректного медзаключения.
Если в трудовом договоре должность указана как «заместитель начальника склада оптовой торговли» и в направлении на медосмотр не указаны факторы или виды работ, при которых обязателен осмотр офтальмолога, проходить его только из-за фармацевтического образования не требуется.
Работодатель обязан определить состав медосмотра исходя из конкретных условий труда и требований приказа Минздрава № 29н. Рекомендую не отказываться и молча не проходить, а попросить работодателя указать конкретное нормативное основание включения офтальмолога в направление. Если такого основания нет, можно попросить скорректировать направление.
Нет, вы не можете отказаться от осмотра офтальмолога, если планируете устроиться на эту должность. Если вы оформите письменный отказ от конкретного врача, медицинская организация просто не сможет выдать вам финальное заключение о профпригодности. Без него компания Krka будет обязана отказать вам в приеме на работу по закону
Нет, отказаться от осмотра офтальмолога вы не можете. Если вы оформите официальный отказ, компания Крка будет обязана отказать вам в приеме на работу на основании Трудового кодекса РФ.
