Могу ли я быть на временной должности?

(3 ответа)

Я выпускник ведомственного вуза ФСИН,могу ли я перевестись на декретную должность по выпуску или я обязана должна быть на постоянной должности

Кудряшова Милана Александровна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Добрый день! Да, после выпуска из ведомственного вуза ФСИН вас могут назначить на «декретную» должность — то есть на должность временно отсутствующего сотрудника. Требования о том, что выпускник обязательно должен быть назначен только на постоянную вакантную должность, Федеральный закон № 197-ФЗ не устанавливает.

Закон прямо предусматривает возможность заключения с сотрудником срочного контракта для замещения временно отсутствующего сотрудника, за которым сохраняется должность, — на период его отсутствия. Это п. 2 Ч. 9 Ст. 22 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ.

При этом перевод/назначение оформляется приказом уполномоченного руководителя; перевод сотрудника, как правило, производится с его письменного согласия.

Но есть важный момент: у выпускника ведомственного вуза действует обязательство проходить службу в УИС после окончания обучения в течение установленного контрактом срока — сейчас закон предусматривает 5 лет. Поэтому назначение на декретную должность само по себе это обязательство не прекращает. Когда основной сотрудник выйдет из отпуска, кадровому подразделению придется решать вопрос о вашем дальнейшем назначении на другую должность.

То есть, на декретную должность по выпуску назначить можно, обязанности сначала занимать именно постоянную должность нет. Но требовать такое назначение вы не можете — окончательное решение принимает кадровый орган и уполномоченный руководитель.

С уважением, Кудряшова Милана Александровна - юрист. Для оперативной связи: Telegram и MAX — номер указан в профиле.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Нет, сразу после выпуска из ведомственного вуза ФСИН вас не могут назначить на декретную должность, так как вы обязаны занять постоянную штатную должность. По закону о службе во ФСИН выпускники вузов распределяются на вакантные должности, которые закрепляются за ними на постоянной основе для выполнения условий пятилетнего контракта. Декретная ставка является временной, и руководство не имеет права распределить молодого специалиста на место, с которого в любой момент может выйти основной сотрудник. Однако после того, как вы уже распределились и официально вступили в постоянную должность, вы можете временно перейти на декретное место, если это необходимо.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Выпускник ведомственного вуза ФСИН не обязан служить исключительно на постоянной должности, однако перевод на временную («декретную») ставку имеет жесткие юридические ограничения. Вы можете занять временную должность, но только в рамках временного перевода с сохранением вашей основной постоянной должности, на которую вас распределили после выпуска.

Назначить выпускника при первоначальном распределении только на «декретную» ставку кадры не имеют права, так как это нарушит условия вашего контракта о прохождении службы.

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Если вы окончили ведомственный вуз ФСИН России по целевому направлению, то после выпуска у вас возникает обязанность отработать определённый срок в уголовно-исполнительной системе по заключённому договору (как правило, 5 лет). Вопрос о переводе на "декретную должность" связан с замещением временно вакантной должности (например, на период отпуска по беременности и родам или по уходу за ребёнком основного сотрудника).

2. Применимые нормы права
Данная ситуация регулируется Федеральным законом от 19.07.2011 № 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти", Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации", а также локальными актами ФСИН и условиями вашего целевого договора.

3. Риски, сроки, нюансы
— Если в распределении после выпуска вам предложили временную (декретную) должность, это не противоречит закону, если она соответствует вашей специальности и квалификации.
— Если вас уже назначили на постоянную должность, перевод на временную (декретную) возможен только с согласия руководства и при наличии соответствующих вакансий.
— Отработка по целевому договору засчитывается и на временной должности, если она соответствует условиям договора и квалификации.
— Основной риск — если после окончания временного трудового договора (когда основной сотрудник выйдет из декрета), у вас может не быть гарантии дальнейшего трудоустройства в этом же учреждении, однако обязанность отработки сохраняется, и вам должны предложить другую должность по профилю.

4. Пошаговые действия
1) Уточните у отдела кадров, предусмотрена ли возможность замещения временной (декретной) должности для выпускников по целевому направлению.
2) Ознакомьтесь с условиями вашего целевого договора — нет ли там ограничений по виду должности (временная/постоянная).
3) Получите письменное распределение/приказ о назначении на должность.
4) Если есть сомнения, запросите разъяснения в кадровой службе или юридическом отделе ФСИН.
5) В случае отказа или спорных ситуаций — обратитесь с письменным заявлением на имя руководителя учреждения или в комиссию по распределению.

5. Что нужно уточнить
— Точная формулировка условий вашего целевого договора.
— Какая именно должность предлагается (категория, профиль, срок, условия замещения).
— Есть ли в учреждении другие подходящие постоянные вакансии.

Для точной оценки вашей ситуации и защиты ваших интересов рекомендую проконсультироваться с юристом, имея на руках ваш целевой договор и документы о распределении.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
321 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву