Дадут ли мне отпуск , если мне назначили исправительные работы?

(2 ответа)

Евгений

Вопрос № 00022342
23.07.2023 16:34

Здравствуйте . Меня отправили на исправительные работы на срок 6 месяцев . В итоге дали направление и я устроился в МУП. Всё официально , по ТК . Так вот меня интересует вопрос , должны ли мне дать отпуск по истечению 6 месяцев и как получается меня будут увольнять . По сокращению или как ? И смогу ли я встать на биржу труда по сокращению ?

Сычанова Мария Павловна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 17 лет

23.07.2023 23:10

Телефон

Согласно ч. 6 ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.
Маловероятно, что с Вами заключен договор на неопределенный срок. В таких случаях трудовой договор - срочный. Посмотрите внимательно в трудовом договоре пункт, в котором говорится о сроке, на который с вами заключен трудовой договор. По его истечению трудовой договор просто прекратит свое действие и в связи с этим вы будете уволены.

Спасибо за ответ

Котиков Антон Константинович

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает адвокат

Стаж 12 лет

23.07.2023 17:26

Телефон

Да, вам обязаны дать отпуск в соответствии с трудовым законодательством, в дальнейшем вы можете уволиться по собственном желанию либо продолжить дальше работать

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

511 юристов отвечают

23 минуты среднее время ответа

150 вопросов за сутки

Можно ли выехать в командировку в Казахстан, если мне назначили исправительные работы?

3 ответа

Здравствуйте! Назначили исправительные работы, по основному месту работы! Сейчас в связи с санкциями на работе начались командировки в Казахстан! Могу ли я поехать в служебную командировку в Казахстан при исправительных работах!

Боголюбов Александр Алексеевич

здравствуйте, можно и вам следует обратиться с соответствующим заявлением в УИИ и поставить их в известность

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте, Сергей! Работодатель вправе направить работника, отбывающего по своему основному месту работы наказание в виде исправительных работ, в командировку при условии, что данный работник одновременно не относится к категории работников, которых работодатель не вправе направить в служебную командировку в соответствии с трудовым законодательством. Обоснование: Исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы, а осужденным, не имеющим основного места работы, в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного (ч. 1 ст. 39 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, ч. 1 ст. 50 Уголовного кодекса РФ).

Таким образом, работодатель имеет право направить работника в служебную командировку.

Газетдинова Елена Рашитовна

надо согласовать с сотрудниками УИИ
Через сколько можно снова встать на биржу труда, чтобы получать пособия?

1 ответ

Встала на биржу труда после увольнения по собственному желанию в январе этого года (22 .01.2023) , до сих пор состою как безработная по статусу, но пособий с этого месяца уже нет, поэтому думаю сняться в ближайшее время с этого статуса.
С сентября месяца ( 01.09.2023) планирую устроиться снова на официальную работу, но впереди (желательно пораньше прооперироваться, но я думаю по итогу получится через полгода/год) плановая операция и я думаю проработать какое-то время на официальной с сентября этого года, уволиться и снова встать на биржу. Так вот, вопрос в чём, сколько мне нужно проработать официально на новой работе которая будет с сентября месяца 2023, чтобы потом уволиться и получать пособия шесть месяцев? В какие сроки мне нужно будет увольняться и сколько отрабатывать на новой работе, чтобы после со спокойной душой идти на операцию знаю, что могу не беспокоиться о том, что нужно работать в этот период восстановления.

Саакян Геворг Нарибеки

Это вопрос не к юристам, а в центр занятости населения.
Биржа труда

4 ответа

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в феврале я уволилась с работы и встала на учет в центр занятости, в конце месяца я сама нашла работу и меня сняли с учета, пособие получила за 15 дней, меня приняли по срочному договору, сейчас на это место выходит основной сотрудник, могу ли я снова встать на биржу труда и получать пособие

Чеботарев Василий Сергеевич

Можете

Безродных Валерия Игоревна

Да.

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день. После увольнения, в целях поиска работы можете зарегистрироваться в органах службы занятости. Вам необходимо будет получить у действующего работодателя документы, в том числе, справку о средней заработной плате. Перечень необходимых документов уточните в органе службы занятости или на официальном сайте органа. Для получения юридической консультации звоните по номеру телефона в профиле.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Можете. Возьмите справку о доходах 2ндфл в бухгалтерии работодателя.
В какие сроки мне нужно найти работу

1 ответ

Добрый вечер, 26 декабря мой последний работчий день на официальной работе. Проработал я на ней почти 4 месяца и собирался встать на биржу труда с 27 числа, чтобы получать пособия. Но проконсультировавшись мне сказали, что я имею право на пособия только если бы проработал пол года. Это так? Я педагог был, мне сказали, что для пособий мне надо еще два месяца где-то проработать, чтобы стаж был пол года, в связи с этим вопросы: 1) имею ли я права на денежную компенсацию в качестве безработного после 4 месяцев труда по тк рф?
2) если не имею то в какой перерыв между работами мне нужно устроиться на новую работу и в какую сферу, чтобы выйти на пособия?
3) могу ли я к примеру, проработать с сентября по декабрь как педагог по стажу, а январь-февраль как продавец к примеру, чтобы общий был 6 месяцев и выйти на биржу труда? Заране благодарю за ответы!

Елисеенков Денис Викторович

Добрый день!

Вы имеете право на получение пособия по безработице в размере минимальной величины т.к. Вы проработали менее 26 недель. Размер минимальной величины пособия составляет 1 611, 00 рублей, если проживаете в районах Крайнего Севера или приравненных местностях, а также местностях где установлены РК, то пособие выплачивается с учетом РК и процентной надбавки.
Постановка на биржу труда

1 ответ

Здравствуйте. Муж предпенсионер (по запросу с госуслуг ) (11.1963 г.р.). Последние 10 лет работал , но не официально. Т.к. не официально работал, на бирже простоял 3 месяца (весна 2024г) и получал минималку. После биржи устроился на работу.
Работал с 10.06.2024 по 09.08.2024.
Затем с середины сентября до середины октября.
Перерыв неделя .
И затем с 23.10.2024 по настоящее время.
Официально у одного и тоже работодателя. Но на работе есть проблемы.

В Интернете читала , что нужно отработать не менее 26 недель в течении 12 месяцев, чтобы снова встать на биржу

1.Стаж (26 недель) должен быть непрерывный?

2. 12 месяцев это только текущий год (например нужно отработать 26 недель в течении 2024г) или можно отработать эти недели просто в течении года ?

3. И сколько необходимо отработать , чтобы встать на биржу труда как предпенсионер?

Субботина Галина Николаевна

Здравствуйте!

Ваш муж может снова встать на биржу труда, но для получения повышенного пособия важно учитывать стаж за последние 12 месяцев.

1. Должен ли стаж 26 недель быть непрерывным?
Нет, работать можно с перерывами. Главное – суммарно отработать не менее 26 недель (6 месяцев) за последние 12 месяцев перед обращением.

2. Как считать 12 месяцев?
Считается не календарный год (например, 2024), а предшествующие 12 месяцев с момента обращения в центр занятости. Например, если он подаст заявление в декабре 2024 года, учитываются периоды работы с декабря 2023 по декабрь 2024.

3. Сколько нужно отработать предпенсионеру?
Для получения повышенного пособия предпенсионеру также нужно 26 недель официального стажа за последние 12 месяцев. Если стаж меньше, пособие будет минимальным.

Рекомендую перед обращением в центр занятости уточнить суммарный стаж за последний год и взять справки о доходах, если зарплата выплачивалась официально.
Увольнение по соглашению сторон

5 ответов

Здравствуйте!

Хотел бы проконсультироваться с вами по вопросу увольнения по соглашению сторон.

17.03.25 мне в устной форме было озвучено, что 31.03.25 будет мой последний рабочий день в связи с оптимизацией кадров в компании. Предлагают расторжение трудового договора по соглашению сторон. Помимо обязательных выплат за отработанные дни в текущем месяце и не использованные дни отпуска, компания предлагает выходное пособие в сумме 3 окладов.

Я не согласен с такими условиями. Настаиваю на выходном пособии в сумме трёх среднемесячных заработков или пяти окладов. Компания ссылается на локальные нормативные акты, где прописан размер выходного пособия.

Я считаю, что раз это расторжение по соглашению сторон, то я в праве требовать изменение условий соглашения.

В компании отработал 8 лет. Без проступков, штрафов, опозданий и т.п. Приносил компании стабильную прибыль и был наставником для коллег.

Если компания будет отказываться от моих разумных требований, то могу я не подписывать их соглашение о расторжении договора и работать дальше?

Мой основной аргумент: компания может уведомить меня в письменном виде о сокращении и уволить меня через 2 месяца. Эти два месяца я точно буду получать среднемесячную зарплату со всеми социальными отчислениями. А после сокращения я могу встать на биржу труда и получить ещё до трёх среднемесячных выплат. То есть вместо 5 среднемесячных выплат я прошу 3. Это можно использовать как аргумент?

Бударагин Александр Александрович

Вы не обязаны его подписывать, если не согласны. Для расторжения трудового договора по этому основанию нужна воля не одной, а двух сторон.

Трудовые отношения прекращаются по взаимной договоренности, чем обеспечивается баланс интересов сторон трудового договора (ст. 2 ТК РФ).

Немкова Алена Очировна

Вы совершенно правильно рассуждаете.

Сопин Юрий Николаевич

Добрый день, смело настаивайте на своих требованиях. Процедура сокращения довольно сложная и пройти ее без нарушений тоже сложно.

Пузиков Максим Анатольевич

правильно рассужаете.Защищайте свои интересы

Довган Юрий Богданович

При увольнении по соглашению сторон условия выплат определяются договорённостью между вами и работодателем. Компания, ссылаясь на локальные акты, предлагает три оклада, но вы вправе настаивать на увеличении суммы, учитывая ваш стаж, безупречную репутацию и вклад в бизнес. Ваш аргумент о возможном сокращении имеет смысл: если вас уведомят письменно о сокращении, вы получите два месяца зарплаты, а после — пособие по безработице. Однако важно понимать, что устные обещания работодателя не имеют юридической силы — требуйте письменного уведомления о сокращении, чтобы зафиксировать процедуру. Если откажетесь подписывать соглашение, компания может инициировать сокращение, но тогда ей придётся соблюсти все формальности: предложить вакансии, оформить документы, выплатить положенные суммы. В случае спора суд будет оценивать, насколько законно применено сокращение, и если процедура нарушена, возможно восстановление на работе. Пока же вы можете использовать расчёт по сокращению как аргумент в переговорах, чтобы добиться более выгодных условий в соглашении. Также стоит проверить, не противоречат ли локальные акты компании Трудовому кодексу — например, если в них не учтены гарантии при сокращении, это может стать основанием для оспаривания. Решение зависит от готовности идти на конфликт: соглашение даёт быстрое решение, а сокращение — потенциально большую сумму, но с рисками и временными затратами.
Когда встать на биржу труда

4 ответа

Могу ли я встать на биржу труда, если с момента увольнения по собственному желанию у меня прошло больше месяца?

Голованов Андрей Вениаминович

Можете, Ирина. Я не слышал, что есть ограничения по времени.

Кожухов Владимир Николаевич

Да, вы можете встать на биржу труда (в центр занятости населения) даже если с момента увольнения по собственному желанию прошло больше месяца.
Условия постановки на учёт в ЦЗН:
Трудоспособность – вы должны быть готовы к работе и не иметь медицинских противопоказаний.
Отсутствие работы и дохода – вы официально не трудоустроены и не ведёте предпринимательскую деятельность.
Готовность к поиску работы – вы согласны рассматривать подходящие вакансии.
Что изменится из-за пропуска срока?
Пособие по безработице назначается только тем, кто обратился в ЦЗН в течение 12 месяцев после увольнения. Если с момента увольнения прошло больше года, пособие не назначат.
Если вы уволились более месяца назад, но ещё не прошло года – пособие могут назначить, но с задержкой на период опоздания (например, если ждали 2 месяца, первые 2 недели выплат вы не получите).
Если с увольнения прошло больше 12 месяцев – вы всё равно можете встать на учёт, но пособие не положено. Вам будут помогать с поиском работы, но без выплат.
Что нужно для регистрации?
Паспорт
Трудовая книжка (или её электронный аналог)
Документы об образовании (дипломы, сертификаты)
Справка о среднем заработке за последние 3 месяца (если хотите получать максимальное пособие и уволились менее года назад)

Вывод:
Можно встать на биржу труда даже через несколько месяцев после увольнения.
Пособие будет, только если с момента увольнения не прошло 1 года (но с вычетом дней за опоздание).
Если год прошёл – помощь в поиске работы останется, но выплат не будет.

Байдак Зоя Михайловна

Да, конечно. Период после увольнения в вашем случае значения не имеет.

Сотскова Валерия Валерьевна

Добрый день. Да, вы можете встать на учет в службу занятости (биржу труда), даже если с момента вашего последнего официального трудоустройства прошел месяц или больше. Регистрация на бирже труда возможна независимо от срока, прошедшего после увольнения. Однако помните, что размер пособия по безработице зависит от различных факторов, включая стаж вашей предыдущей работы и причины увольнения. Чтобы зарегистрироваться на бирже труда, вам потребуется подготовить следующие документы: - Паспорт гражданина РФ. - Трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (форма СТД-Р). - Документы об образовании и квалификации. - Справка о среднем заработке за последние три месяца с предыдущего места работы (при наличии). Регистрация осуществляется через центры занятости населения или портал государственных услуг («Госуслуги»). После подачи документов сотрудники службы занятости проведут оценку ваших возможностей и предложат подходящие вакансии. Если подходящей работы не найдется, вы будете признаны официально безработным и сможете получать пособие по безработице.
Могу ли я встать на биржу труда после декрета

1 ответ

Здравствуйте.
В июле я должна была выходить из отпуска по уходу за ребенком на свое рабочее место, но график работы неподходящий под д/с, в 5-ти дневке категорически отказали, поэтому пришлось уволиться.
Хочу встать на биржу труда, вопрос касаемо пособия по безработице, в таком случае выплачивается оно или нет? Если да, то в каком размере, и нужно ли предоставлять какие-то документы с предыдущего рабочего места?
Заранее благодарю за ответ!

Куприянова Ирина Александровна

Добрый день!

А почему не можете?

Если уволились, то можете в любое время встать на учет и получать пособие.
Смогут ли мне дать нормальное пособие на бирже труда?

3 ответа

Здравствуйте, я отработал учителем в школе 15 недель и уволился. В течение двух недель нашёл другую работу и следующие 14 недель работал оператором в другом месте, уволился. Хочу встать на биржу, смогут ли мне выплачивать пособия по безработице?

Халитова Ирина Шамильевна

Статья 45 Закона N 565-ФЗ регламентирует что пособие по безработице назначается гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, в первые три месяца - в размере 75 процентов среднего заработка; в следующие три месяца - в размере 60 процентов среднего заработка. Поскольку вы отработали 15+14=29 недель что больше 26 вы имеете право претендовать на пособие исходя из вашего среднего заработка

Носиков Владимир Михайлович

Здравствуйте! Согласно законодательству, для получения пособия по безработице необходимо, чтобы у вас был минимальный стаж работы за последние 12 месяцев и чтобы вы были уволены по обстоятельствам, не зависящим от вас. Если вы соответствуете этим условиям, пособие может быть назначено. Для точной информации рекомендую обратиться в центр занятости. Пишите в WhatsApp или звоните, помогу разобраться!

Довган Юрий Богданович

Пособие по безработице назначается гражданам, которые состояли в трудовых отношениях не менее 26 недель в течение 12 месяцев до момента наступления безработицы. В Вашем случае, Вы отработали 15 недель учителем и 14 недель оператором, что в сумме составляет 29 недель. Это означает, что Вы имеете право на получение пособия по безработице. Пособие будет назначено сроком не более чем на 6 месяцев в процентном отношении к среднему заработку за последние 3 месяца по последнему месту работы.