-
Вопрос № 00223070
Добрый день, произошла такая ситуация. Было собрание руководителей на работе до 17:00, после приходит сообщение в рабочий чат, что всем создали счет в другом банке, при этом меня лично никто не предупреждал. Предупредили сегодня, перед фактом, соответственно поле 17:00 уже обращаться некому из вышестоящих, до зарплаты 4 дня, сказали что она поедет уже на карту другого багка . что это такое ?? Что делать в такой ситуации ?
Ваш работодатель действует незаконно. В соответствии с частью 3 статьи 136 Трудового кодекса РФ, работник имеет право самостоятельно выбрать банк для получения зарплаты. Работодатель не вправе менять зарплатный банк в одностороннем порядке без вашего письменного согласия.
Что делать:
Напишите заявление. Подайте работодателю письменное заявление о перечислении зарплаты на ваши прежние банковские реквизиты. Сделайте это немедленно, даже если до зарплаты осталось 4 дня. Согласно закону, вы должны уведомить об этом не позднее чем за 15 календарных дней, но сейчас главное — зафиксировать вашу позицию.
Требуйте выплату на ваш счёт. В заявлении прямо укажите, что не согласны на перевод зарплаты в новый банк и требуете перечислить деньги на ваш текущий счёт.
Обратитесь в трудовую инспекцию. Если работодатель проигнорирует ваше заявление и переведёт зарплату в другой банк, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (Роструд). За нарушение ваших прав работодателя могут привлечь к административной ответственности.
Работодатель нарушил закон, принудительно переведя вас на другой банк без вашего согласия, однако сейчас критически важно обеспечить получение денег в срок.
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, вы имеете полное право самостоятельно выбирать банк для получения зарплаты. Работодатель не может менять его в одностороннем порядке. Ситуация, с которой вы столкнулись, называется «зарплатным рабством», и она незаконна.
Есть ли у вас на руках трудовой договор (прописан ли там конкретный банк)?
Ситуация, в которой вы оказались, выглядит очень неприятно и создает лишний стресс перед зарплатой, но паниковать не нужно — ваши деньги никуда не пропадут. С точки зрения закона, действия руководства компании, скорее всего, нарушают Трудовой кодекс, так как менять банк для выплаты зарплаты без вашего письменного согласия работодатель не имеет права.
Добрый день, в данной ситуации необходимо обратиться к вашему работодателю с письменным запросом о причинах смены банка для выплаты заработной платы и разъяснением порядка дальнейших действий, а также уточнить, как будет обеспечен доступ к новым счетам и своевременное получение заработной платы.
