Перенос отпуска по графику?

(5 ответов)

Здравствуйте! Я переношу свой отпуск на месяц позже тк будут каникулы и хотим с сыном куда нибудь съездить но еще не решили куда. Написала заявление на перенос отпуска. Мой начальник поставила визу согласовано. Директор на заявлении написала фамилию Кадровика. Без слова в приказ. Просто фамилия. Кадровик не приняла заявление тк не приложены билеты для поездки. Но их и нет еще. И возможно будут приобретены как начнётся первоначальный отпуск. Либо мы вообще можем поехать на своем автомобиле, санях, лошадях! Что мне предпринять?

Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Требование кадровика предоставить билеты для переноса отпуска незаконно. Ни Трудовой кодекс РФ, ни иные нормативные акты не содержат такого основания для отказа в переносе отпуска.

Перенос отпуска по инициативе работника в связи с семейными обстоятельствами (поездка с сыном) осуществляется по согласованию с работодателем. Работодатель не обязан удовлетворять такую просьбу, но если он согласен (а начальник поставил «согласовано»), то никаких дополнительных условий, не предусмотренных законом, он предъявлять не вправе.

Резолюция директора с фамилией кадровика без слова «в приказ» означает, что директор поручил кадровику оформить перенос, но не отменил своё согласие. Кадровик не имеет права требовать документы, которые не являются обязательными по закону.

Что делать: 1) Подайте заявление на имя директора с просьбой подтвердить согласие на перенос отпуска и дать указание кадровику оформить приказ. 2) В заявлении укажите, что билеты будут приобретены позднее, а для переноса отпуска их наличие не требуется. 3) Если кадровик продолжает отказывать, обратитесь с жалобой к директору или в Государственную инспекцию труда.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Кадровик абсолютно не права: вы имеете полное право перенести отпуск без всяких билетов, так как закон не связывает ежегодный оплачиваемый отпуск с необходимостью куда-то уезжать. Директор уже поставила свою резолюцию (направила заявление кадровику для оформления), поэтому отказ рядового сотрудника отдела кадров является превышением полномочий.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Вам следует обратиться к руководителю отдела кадров с письменным разъяснением причин отсутствия билетов и указать, что закон не требует предоставления билетов для переноса отпуска, а также попросить оформить приказ о переносе отпуска на основании согласованного заявления.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Инна
Благодарю за внимательность к моему вопросу!
Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Вам нужно подать заявление повторно через канцелярию или направить заказным письмом, так как требование кадровика незаконно.

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Инна

Денис Александрович, спасибо за ваш ответ! Могу ли я просто переписать заявление и указать причину не поездку а по семейным обстоятельствам?

Инна
Спасибо за внимательное отношение и профессиональные комментарии, Денис Александрович!
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Лучше на оленях.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация — перенос ежегодного оплачиваемого отпуска по личной инициативе, согласованный с начальником, но кадровик отказывается принимать заявление из-за отсутствия билетов.

1. Правовая оценка:
По Трудовому кодексу РФ (ст. 123, 124), ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по утверждённому графику отпусков, но может быть перенесён по соглашению между работником и работодателем. Закон не требует предоставления билетов или подтверждения маршрута для переноса отпуска — это личное дело сотрудника, куда и как он поедет. Основание для переноса — согласие обеих сторон.

2. Применимые нормы:
- Ст. 123 ТК РФ — отпуск по графику, согласование изменений.
- Ст. 124 ТК РФ — порядок переноса отпуска.

3. Важные нюансы:
- Требование кадровика о предоставлении билетов не основано на законе.
- Если заявление согласовано начальником, а директор дал резолюцию (пусть и в виде фамилии кадровика), это может считаться визой на исполнение.
- Кадровик не вправе отказывать в приёме заявления по причине отсутствия билетов.
- Работодатель обязан оформить приказ о переносе отпуска на основании вашего согласованного заявления.

4. Ваши действия пошагово:
1. Письменно (через электронную почту или входящим письмом в канцелярию/отдел кадров) направьте заявление на имя работодателя (директора), приложив копию заявления с визой начальника и резолюцией директора.
2. В сопроводительной записке укажите, что требование билетов не предусмотрено законом, прошу оформить приказ о переносе отпуска на согласованные даты.
3. Если кадровик продолжает отказывать, попросите письменный отказ и обратитесь к директору с просьбой разъяснить порядок.
4. При необходимости можно обратиться в трудовую инспекцию (ГИТ) с жалобой на нарушение порядка предоставления отпуска.

5. Что уточнить:
Для точной оценки важно знать, утверждён ли график отпусков, был ли уже издан приказ о предоставлении отпуска на первоначальные даты, и есть ли письменный отказ кадровика.

Если потребуется, обратитесь к юристу для анализа ваших документов и защиты ваших трудовых прав.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
553 юриста отвечают
4 минуты среднее время ответа
235 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву