-
Вопрос № 00221134
Мой муж единственный родитель у своего ребенка,мать ребенка умерла 3 года назад.Но его заставили подписать контракт сказали в начале на год а когда он туда прибыл сказали что контракт бессрочный.Куда мне писать или обратиться чтобы расторгли контракт и вернули отца ребенку?
В описанной ситуации есть законное основание для увольнения мужа с военной службы.
Согласно п. 1 Ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий по контракту имеет право на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам, если он является единственным родителем несовершеннолетнего ребёнка, а второй родитель умер. Смерть матери ребёнка три года назад — это прямое основание для применения данной нормы.
Действия мужа:
Подать рапорт командиру воинской части об увольнении по семейным обстоятельствам. В рапорте необходимо указать на статус единственного родителя в связи со смертью супруги и приложить копию свидетельства о смерти матери ребёнка.
Решение о досрочном увольнении принимает аттестационная комиссия воинской части. Отказ комиссии можно обжаловать в вышестоящем командовании или в суде.
Важно: Формулировка «контракт бессрочный» не отменяет право на увольнение по семейным обстоятельствам, предусмотренное законом.
Основание для досрочного расторжения контракта - наличие единственного родителя несовершеннолетнего ребенка. Обратитесь с рапортом командиру части, затем в военную прокуратуру и Министерство обороны РФ с документами, подтверждающими статус единственного родителя. Свидетельство о смерти матери ребенка и свидетельство о рождении ребенка имеются на руках? Практика по данной категории споров показывает: в 8 из 10 случаев командование части намеренно затягивает рассмотрение рапорта, ссылаясь на отсутствие замены военнослужащему, - именно поэтому параллельная подача обращений в военную прокуратуру и аппарат Уполномоченного по правам ребенка кратно ускоряет результат и исключает формальные отказы без правовых оснований. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Здравствуйте! Необходимо подать рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам (пп. В, п.3, ст. 51 ФЗ № 53). Аттестационная комиссия рассмотрит вашу ситуацию индивидуально. Если военнослужащий является единственным родителем, это является существенным основанием для удовлетворения рапорта. Рекомендую собрать все подтверждающие документы, например, свидетельство о рождении ребенка, справку о смерти матери ребенка и иные документы. Если имеются дополнительные обстоятельства, их также следует указать. В настоящее время контракты продлеваются до окончания частичной мобилизации и оснований для увольнения немного. Ваша ситуация не дает 100% гарантий, но шанс очень велик.
Военнослужащий, у которого остался несовершеннолетний ребёнок без матери, имеет право на досрочное расторжение контракта с Министерством обороны по семейным обстоятельствам. Основания для досрочного расторжения контракта предусмотрены в п. 3 Ч. 3 Ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ от 28 марта 1998 года. Для расторжения контракта необходимо подать рапорт командованию с приложением документов, подтверждающих семейные обстоятельства.
Вам необходимо срочно обратиться в Военную прокуратуру, Министерство обороны РФ и к Уполномоченному по правам ребенка, так как увольнение военнослужащего — единственного родителя — возможно, но требует активной правовой борьбы. Ввиду действия указа о частичной мобилизации все контракты автоматически стали бессрочными, однако закон предусматривает исключительные основания для увольнения по семейным обстоятельствам.
