-
Вопрос № 00220518
Девушка отучилась в колледже на медсестру по целевому обучению, она военно обязанная, по договору должна отработать 3 года в Вышневолоцкой ЦРБ, какие будут последствия, если она не устроится на работу? Выплата со штрафом за 3 года обучения составляет 1,3млн рублей, в бухгалтерии сказали что если она откажется работать эти деньги нужно выплатить за 3 месяца но это нереально, какие будут последствия и могут ли ее отправить на СВО? Из имущества у нее только 1/7 квартиры,
Добрый день! Если она не выйдет на работу по целевому договору, последствия прежде всего денежные, а не уголовные и не военные.
Очень важно посмотреть дату договора. Если договор заключён до 1 мая 2024 года, к нему применяются прежние правила. По ним гражданин при неисполнении обязанности отработать должен возместить заказчику предоставленные ему меры поддержки. А штраф в размере бюджетных расходов на само обучение по старому регулированию был предусмотрен для целевого обучения по программам высшего образования в пределах квоты. Поэтому если девушка окончила именно колледж (СПО), требование заплатить 1, 3 млн руб. Как стоимость трёх лет обучения нужно обязательно проверять по самому договору и основаниям расчёта — автоматически такая сумма из закона не следует.
Срок «заплатить за 3 месяца» тоже нужно смотреть именно в договоре и письменном требовании. По старым правилам срок возмещения мер поддержки устанавливался договором. Поэтому слова бухгалтерии сами по себе юридического значения не имеют — пусть выдадут письменный расчёт 1, 3 млн руб. И укажут основание взыскания каждой суммы.
Если она не заплатит добровольно, деньги не «спишут» автоматически: организации придётся обращаться в суд. После решения суда возможно исполнительное производство — взыскание денег со счетов, удержания из зарплаты, как правило, до 50% дохода и другие меры ФССП.
Что касается 1/7 квартиры: если эта доля является для неё единственным пригодным для постоянного проживания жильём и она не находится в ипотеке, по общему правилу на неё нельзя обратить взыскание по исполнительному документу.
На СВО за отказ отрабатывать целевое обучение отправить не могут. Отказ от работы по целевому договору не является основанием для направления на военную службу. Медицинская специальность действительно может означать постановку женщины на воинский учёт и пребывание в запасе, но это совершенно отдельные правоотношения. Обычному призыву на срочную службу женщины не подлежат; вопросы мобилизации регулируются отдельно законодательством о мобилизации.
В этой ситуации прежде всего не стоит соглашаться с суммой 1, 3 млн руб. Без проверки договора: для выпускницы колледжа, заключившей договор до 1 мая 2024 года, здесь есть существенный вопрос о законности включения в долг полной стоимости бюджетного обучения.
Нет, договор был заключен в 23 году когда она поступала, а 1, 3млн это ей приблизительно посчитали, так что окончательная сумма к сожалению не известна до сих пор. Так и как правильно поступить, если нет желания отрабатывать эти 3 года? Девушка пошла учиться на поводу у родителей, что делать? Просто забить и ждать, пока на нее подадут в суд? Или приехать в ЦРБ и написать какой то отказ от работы, и сказать чтобы заказчик подавал на нее в суд? Как поступить лучше?
Поскольку договор заключён в 2023 году, сначала нужно получить копию договора, всех допсоглашений и официальный расчёт того, что именно с неё требуют. Новые правила целевого обучения на договоры, заключённые до 1 мая 2024 года, не распространяются.
Оптимально сначала письменно предложить заказчику расторгнуть договор по соглашению сторон. По правилам, действовавшим для договора 2023 года, договор целевого обучения мог быть расторгнут по соглашению сторон, причем в таком случае обязательства прекращались и стороны освобождались от ответственности. То есть попытаться договориться определённо стоит.
Если заказчик откажется, тогда уже решать: либо отрабатывать, либо не выходить на работу и принимать финансовые последствия. Если выпускница окончила обучение и не приступила к работе без уважительной причины, договор расторгается и возникает предусмотренная законом ответственность. Само по себе то, что она пошла учиться по настоянию родителей и теперь не хочет работать медсестрой, к сожалению, основанием для освобождения от обязательств не является.
При этом 1, 3 млн руб. Заранее признавать нельзя. Для договора 2023 года при обычном целевом обучении по СПО речь идет прежде всего о возмещении заказчику расходов на предоставленные меры поддержки. Заказчик должен после расторжения направить письменное требование и приложить расчёт. Срок оплаты определяется самим договором — поэтому «три месяца», которые назвала бухгалтерия, нужно проверить по тексту договора.
Поэтому необходимо: запросить договор и расчёт → проверить, какие именно меры поддержки реально предоставлялись → предложить расторжение по соглашению сторон → только после письменного ответа принимать решение. Просто ждать суда можно, но это не лучший первый шаг: в суде к обоснованному долгу могут добавиться судебные расходы, а затем исполнительное производство. В то же время добровольно платить неизвестные 1, 3 млн руб. Только со слов бухгалтерии тем более не следует.
Если пришлёте сам договор 2023 года, по нему уже можно точно определить, что именно с неё вправе взыскать и действительно ли вообще может получиться сумма около 1, 3 млн руб. При отправке договора, скройте персональные данные
Милана Александровна, спасибо за ответ! В скором времени обращусь за консультацией к вам лично.
Получили фотки договора?
Да. Ответила
Отказ от отработки по целевому договору для медсестры влечёт финансовые и правовые последствия, но не призыв на СВО.
С 1 марта 2026 года для студентов-медиков (включая СПО) действует обязанность компенсировать расходы на обучение и уплатить штраф в двукратном размере этих расходов. Итоговая сумма может составить трёхкратный размер затрат на обучение.
Взыскание возможно только через суд. При отсутствии достаточных доходов взыскание может быть обращено на имущество должника, в том числе на её долю в квартире, в пределах стоимости имущества.
Что касается СВО: наличие медицинского образования и статус военнообязанной могут создать предпосылки для заключения контракта, но отказ от отработки по целевому договору сам по себе не является основанием для принудительной отправки на СВО. Решение о службе принимается добровольно.
Рекомендация: изучить договор, попытаться договориться о рассрочке или найти уважительную причину для освобождения от ответственности (ст. 71.1 ФЗ-273). При невозможности — готовиться к суду и возможному взысканию.
Если девушка откажется от трудоустройства по целевому договору, принудительно отправить её в зону СВО не могут, но её ждут серьезные финансовые последствия и судебные иски со стороны больницы и Минздрава.
Есть ли у девушки официальные уважительные причины (например, проблемы со здоровьем, маленькие дети, брак с военнослужащим)? Рассматривает ли она вариант отработать хотя бы часть срока, чтобы пропорционально снизить сумму штрафа?
