Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Мастер просит отдавать процент с зарплаты?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, мастер закрывает каждый месяц на меня зарплату, просит отдавать ему половину, за «помощь». Сейчас нахожусь на больничном, скорее всего закроет так же на меня, обязан ли я отдавать эти деньги? И что делать в случае, если будет угрожать проблемами?

Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Здравствуйте! Вы абсолютно не обязаны отдавать эти деньги — это незаконное требование, которое нарушает трудовое и уголовное законодательство.

Схема, которую использует ваш мастер, называется «откатом» или коммерческим подкупом. Заработная плата и больничные выплаты принадлежат исключительно вам за ваш труд и по закону (ст. 129 ТК РФ). Мастер не имеет права требовать долю за выполнение своих прямых обязанностей по учету труда.

Закон полностью на вашей стороне. Уволить вас просто так «по щелчку пальцев» мастер не может — процедура увольнения строго регламентирована Трудовым кодексом.

Переводили ли вы ему деньги на карту ранее (остался ли след)? Есть ли у вас на руках трудовой договор с реальной суммой оклада?

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Спасибо за ответ
Гость

Переводил деньги в прошлом году, в этом году стал просить наличкой снимать

Суммы вообще не маленькие

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Вы не обязаны передавать кому-либо часть своей заработной платы - это Ваши законные доходы. Подобные действия мастера могут квалифицироваться как принуждение, а угрозы - как самостоятельное противоправное деяние. Ваш работодатель оформлен как юридическое лицо или индивидуальный предприниматель? Данная ситуация находится на стыке трудового права и уголовно-правовых норм о принуждении, и без понимания того, как эти нормы соотносятся между собой в конкретном случае, выстроить защиту без правовых потерь невозможно. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Спасибо за ответ
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Вы абсолютно не обязаны отдавать эти деньги. Описанная вами схема является грубым нарушением трудового законодательства и имеет признаки уголовного преступления (мошенничество, коммерческий подкуп или вымогательство). Больничный лист оплачивается из средств Социального фонда России на основании вашей средней официальной зарплаты. Мастер не имеет никакого отношения к этим выплатам и не может на них «повлиять».

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация и правовая оценка:
Ваш работодатель (или иное должностное лицо, если речь о неформальных трудовых отношениях) требует отдавать часть вашей заработной платы за так называемую «помощь», что является незаконным. Заработная плата — это ваше личное вознаграждение за труд, и никто не вправе требовать от вас передавать её часть без вашего добровольного согласия. Такие действия могут квалифицироваться как злоупотребление полномочиями, вымогательство или иные правонарушения в зависимости от обстоятельств.

Применимые нормы:
Основные нормы — Трудовой кодекс РФ (ст. 22, 136, 236), а также статьи 163 и 165 Уголовного кодекса РФ (вымогательство, причинение имущественного ущерба). Работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объёме и не вправе требовать её возврата или дележа.

Риски и нюансы:
— Если вы отдаёте деньги под давлением, это может быть расценено как вымогательство со стороны мастера.
— Если вы отказываетесь, мастер может попытаться создать вам искусственные трудности, но такие действия незаконны и могут быть обжалованы.
— Угрозы и давление — отдельное нарушение, в зависимости от формы угроз могут подпадать под административную или уголовную ответственность.

Пошагово что делать:
1. Не соглашайтесь передавать часть зарплаты, если не хотите этого делать добровольно.
2. Фиксируйте факты требований и угроз (аудио, сообщения, свидетели — если возможно).
3. Если давление или угрозы продолжаются, обратитесь к работодателю (если мастер не является вашим прямым работодателем), в комиссию по трудовым спорам или в Государственную инспекцию труда.
4. При наличии угроз — обратитесь в полицию с заявлением о вымогательстве/угрозах.
5. Если есть опасения за свою безопасность, не действуйте в одиночку, проконсультируйтесь с юристом или профсоюзом.

Что нужно уточнить:
— Оформлены ли вы официально по трудовому договору?
— Кто именно требует деньги — ваш работодатель или другое лицо?
— Есть ли у вас доказательства требований и угроз?
— Получаете ли вы зарплату официально и в полном объёме?

Для более точной оценки ситуации и защиты ваших прав рекомендую обратиться к юристу с деталями вашей ситуации.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
173 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Перевощиков Сергей Александрович — профиль на HARANT
    9.5
    Нет отзывов
    Юрист

    Перевощиков Сергей Александрович Юрист прошел модерацию

    • Пермь
    • Стаж более 21 года
    • 68 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Стаж работы более 20 лет. Опыт работы в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, мировых судах по гражданским, административным делам и…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.3
    10 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 67 судебных дел
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Сафонов Павел Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    55 отзывов
    Юрист

    Сафонов Павел Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Уфа
    • Стаж более 20 лет
    • 280 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист с опытом работы в ПАО "Газпром газораспределение Уфа" специализируется на корпоративном, административном и семейном праве.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме