Списали деньги?

(4 ответа)

Здравствуйте, у меня есть задолженность, списывает деньги бухгалтерия, сегодня пришла зарплата с неё списали еще половину, что делать?куда обращаться? Помогите пожалуйста мне

Матилян Роланд Овикович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 6 лет

Здравствуйте. Если с вашей зарплаты удержали более 50%, это незаконно. По закону общий размер удержаний из заработной платы по исполнительным листам не может превышать 50% (а в отдельных случаях, например, по алиментам — до 70%), но никак не более половины. Исключение — если у вас есть задолженность перед самой бухгалтерией (аванс, излишне выплаченная зарплата).

Вам необходимо срочно обратиться в бухгалтерию с письменным заявлением о предоставлении расчета удержаний и указанием основания для списания. Если бухгалтерия списала более 50% без законных оснований — требуйте возврата излишне удержанного. Одновременно подайте жалобу в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру. Если удержания производятся по исполнительному листу через пристава, обратитесь к приставу-исполнителю с заявлением о снижении процента удержаний и сохранении прожиточного минимума. В крайнем случае — подайте иск в суд о неправомерном удержании.

🔹 Консультации & документы 🔹 Telegram • WhatsApp • VK (платно) 🌟 Отзывы — в ТГ-канале Буду рад помочь! 🤝 Базу дел можно посмотреть в ТЖ журнале.
Юристы по взысканию задолженности

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Разумовская София Дмитриевна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Списание половины зарплаты по исполнительному производству законно, если удержания не превышают 50% от дохода после вычета НДФЛ (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 ФЗ-229). Для алиментов и возмещения вреда этот лимит может достигать 70%.

Ваши действия:

Запросите в бухгалтерии постановление судебного пристава, на основании которого производятся удержания, и проверьте правильность расчёта (50% от «чистой» зарплаты).

Подайте приставу заявление о сохранении ежемесячного дохода в размере прожиточного минимума (ч. 3.1 Ст. 99 ФЗ-229) — тогда у вас останется сумма не ниже ПМ.

Если считаете удержание незаконным или пристав бездействует, обжалуйте его действия:

Старшему судебному приставу (жалоба в порядке подчиненности).

В прокуратуру.

В суд (административный иск).

Срок подачи жалобы — 10 дней со дня нарушения.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Добрый день, Людмила.

Вам нужно обратиться к судебному приставу и в ваш банк, так как повторное списание половины зарплаты, с которой бухгалтерия уже удержала долг, является незаконным. По закону у вас не могут забирать более 50% (в исключительных случаях 70%) от одной зарплаты.

Какой банк списал деньги и что написано в комментарии к списанию?

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Латышев Николай Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добрый день Людмила, подскажите пожалуйста а что у вас за задолженность?

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация и правовая оценка:
Если у вас есть задолженность, и бухгалтерия организации удерживает часть заработной платы, скорее всего, речь идет об исполнении исполнительного документа (например, исполнительного листа или судебного приказа) по решению суда либо взысканию по заявлению взыскателя. По закону работодатель обязан производить такие удержания.

Применимые нормы:
Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законом. Размер удержаний по исполнительным документам не может превышать 50% заработной платы (ст. 138 ТК РФ), а в отдельных случаях — до 70% (например, по алиментам, возмещению вреда здоровью).

Риски и нюансы:
- Если удерживают более 50% (или 70% в особых случаях), это нарушение закона.
- Если удержания производятся без исполнительного документа — это также незаконно.
- Работодатель обязан выдавать расчетный листок с указанием всех удержаний.

Пошаговые действия:
1. Запросите у бухгалтерии письменное разъяснение, на основании какого документа и в каком размере произведено удержание.
2. Ознакомьтесь с исполнительным документом (вы вправе его увидеть).
3. Проверьте, не превышает ли сумма удержания 50% (или 70% в особых случаях) от вашей зарплаты.
4. Если удержания превышают допустимый размер или произведены без оснований — обратитесь с письменной жалобой к работодателю.
5. При отсутствии реакции — обратитесь в Государственную инспекцию труда или прокуратуру (по месту работы).
6. Если удержания связаны с судебным решением, а вы не согласны с долгом — уточните, не пропущен ли срок обжалования, и при необходимости обратитесь в суд.

Что уточнить:
- Основание для удержания (исполнительный лист, судебный приказ, соглашение и т.д.).
- Общая сумма задолженности и оставшийся долг.
- Размер удержаний в процентах от зарплаты.
- Ваша категория долга (алименты, кредит, штраф и др.).

Для точной оценки ситуации и защиты ваших прав рекомендую обратиться к юристу с документами по вашему делу.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
174 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Взысканию задолженности