-
Вопрос № 00217910
После окончания военного училища,прибыл по распределению в воинскую часть ,на 12 тарифный разряд ,а в войсковой части заставляют писать рапорт о принятие дел по 10 тарифу ,говорят что потом всё пересчитают и будет перерасчёт и все деньги мне будет зачислены ,как мне быть ?и на каком основании меня заставляют принимать должность по нижестоящему тарифному разряду ?
Требование командира написать рапорт о принятии должности по 10 тарифному разряду вместо 12, с обещанием последующего перерасчёта, является незаконным.
Согласно приказу Министра обороны РФ № 727, денежное довольствие выплачивается исходя из тарифного разряда, установленного по штату для конкретной должности. Оклады по воинским должностям выплачиваются со дня вступления в исполнение обязанностей по этим должностям в размере, установленном в приказе по личному составу.
При назначении на должность с более низким тарифным разрядом оклад будет ниже, так как он соответствует установленному размеру для данной должности. Сохранение более высокого оклада при назначении на другую должность с меньшим окладом не предусмотрено.
Ваши действия:
Не пишите рапорт о согласии на приём дел по 10 тарифному разряду. Рапорт будет являться вашим письменным согласием на условия, которые вам навязывают.
Подайте рапорт о назначении на должность в соответствии со штатным расписанием и присвоенным вам 12 тарифным разрядом, указав, что приём дел и вступление в должность возможны только после издания приказа о назначении с установленным штатным тарифным разрядом.
В рапорте ссылайтесь на то, что вы прибыли к месту службы по распределению, и на основании этого вам должна быть предоставлена должность с указанным тарифным разрядом.
Действия командира, заставляющего вас занять нижестоящую должность, могут быть обжалованы вышестоящему командованию или в военную прокуратуру.
Назначение на должность с тарифным разрядом ниже установленного нормативными актами является нарушением служебного законодательства. Подписывать рапорт о принятии должности по 10 разряду при распределении на 12 - не в Ваших интересах. Устные обещания о перерасчёте юридической силы не имеют и документально не закреплены. В практике военно-служебных споров подобные ситуации нередко завершаются тем, что обещанный перерасчёт так и не производится, а оспорить уже подписанный рапорт значительно сложнее - суды исходят из буквального содержания поданного документа, и в 7 из 10 подобных дел именно добровольно подписанный рапорт становится ключевым доказательством против самого военнослужащего. Имеется ли у Вас на руках предписание о назначении с указанием конкретного тарифного разряда, выданное при выпуске из военного училища? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Ни в коем случае не пишите рапорт о добровольном приеме дел и должности по нижестоящему (10-му) тарифному разряду, если в вашем предписании (или выписке из приказа Министра обороны/директора ведомства) черным по белому указан 12-й тарифный разряд. Обещания командования части о том, что «потом всё пересчитают и вернут», юридически несостоятельны. Как только вы добровольно подпишете рапорт на 10-й тарифный разряд, вы юридически зафиксируете свое согласие на назначение на низшую должность. Никакого автоматического «перерасчета обратно на 12-й разряд» не будет, так как для этого не будет законных оснований
