Альтернативная служба?

1) Риски попасть на СВО при альтернативной службе
Если гражданин проходит альтернативную гражданскую службу (АГС) на законных основаниях и надлежащим образом оформил все документы, его не могут направить для участия в специальной военной операции (СВО) или в любые боевые действия. АГС — это не военная, а трудовая деятельность в интересах общества, предусмотренная Федеральным законом № 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе". Призвать на военную службу или отправить в зону СВО могут только в случае нарушения порядка прохождения АГС (например, самовольного оставления места службы, уклонения и т.п.), либо если изменится законодательство. На сегодня риски попасть на СВО при корректном прохождении АГС отсутствуют.

2) Выбор профессий при альтернативной службе
Выбор профессий при АГС ограничен: гражданина направляют на работы, утверждённые Правительством РФ, как правило, это сферы здравоохранения, социальной защиты, ЖКХ, сельского хозяйства, почтовой связи и др. Конкретное место и характер работы определяет уполномоченный орган на основании потребностей соответствующих организаций и регионов, а не по желанию гражданина. Возможность выбора ограничена, но при наличии вакансий и договорённостей иногда удаётся попасть на желаемую должность.

3) Зарплата, оформление по ТК РФ и льготы
АГС проходит в государственных или муниципальных организациях, трудоустройство производится официально, заключается трудовой договор, действуют положения Трудового кодекса РФ. Зарплата выплачивается как штатному работнику на аналогичной должности, но часто это минимальный уровень оплаты труда, установленный для данной сферы и региона. Льготы, предусмотренные для военнослужащих (например, отсрочка по кредитам, дополнительные выплаты, статус ветерана боевых действий), на проходящих АГС не распространяются. Однако сохраняются общие трудовые права и социальные гарантии, как у остальных работников.

Пошагово:
1. Если вы хотите выбрать АГС, подайте заявление в призывную комиссию до 1 апреля (весенний призыв) или до 1 октября (осенний призыв) года призыва.
2. Пройдите рассмотрение заявления и собеседование.
3. После решения комиссии ожидайте направление на АГС и заключайте трудовой договор с организацией.
4. Следите за соблюдением трудовых прав и своевременной выплатой зарплаты.

Если есть вопросы по конкретной специальности или региону, уточните, чтобы оценить шансы попасть на интересующую должность.

Для точного анализа вашей ситуации и выбора оптимальных действий рекомендую проконсультироваться с юристом лично.