Могу ли я уволиться находясь на больничном?

Суть ситуации и правовая оценка:
Вы имеете право подать заявление об увольнении по собственному желанию в период нахождения на больничном, и работодатель не вправе отказывать вам в этом на основании временной нетрудоспособности.

Применимые нормы права:
Статья 80 Трудового кодекса РФ прямо указывает, что работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя письменно не менее чем за две недели. Закон не запрещает подавать заявление и увольняться во время больничного.

Риски, сроки, нюансы:
— Работодатель обязан уволить вас в указанный в заявлении день, даже если вы находитесь на больничном.
— Днем увольнения будет последний день работы, указанный вами в заявлении (по истечении двухнедельного срока или раньше, если договоритесь с работодателем).
— В день увольнения работодатель должен выдать вам трудовую книжку и все положенные выплаты.
— Если вы не можете лично забрать документы, работодатель обязан отправить их по почте по вашему письменному запросу.

Пошаговые действия:
1. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию, укажите дату, с которой хотите уволиться.
2. Передайте заявление работодателю (лично под роспись, через канцелярию или заказным письмом с уведомлением).
3. Если работодатель отказывается увольнять, напомните ему о требованиях ст. 80 ТК РФ.
4. В случае отказа — обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.

Что нужно уточнить:
Если вы находитесь на больничном и не можете прийти на работу, заявление можно направить по почте или через электронные средства связи (если в компании это допускается). Также важно знать, когда именно вы хотите прекратить трудовые отношения, чтобы корректно указать дату в заявлении.

Для точной оценки вашей ситуации и возможных нюансов рекомендую проконсультироваться с юристом.