Отказываются выплачивать деньги за работу?

(3 ответа)

Сегодня я отказалась от работы на основе договора возмездного оказания услуг, заключенного с ИП, мне отказались выплачивать отработанные мною часы, якобы потому что я не отработала две недели и мне начислят штрафы, хотя в договоре штрафы не указаны, куда мне обратиться и как получить деньги за отработанные мною часы?

Разумовская София Дмитриевна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Отказ оплачивать уже отработанные часы незаконен.

Согласно ст. 782 ГК РФ, при одностороннем отказе заказчика (ИП) от договора он обязан оплатить исполнителю фактически понесённые расходы — то есть все часы, которые вы уже отработали. Отказ от оплаты фактически оказанных услуг не допускается.

Штрафы, не прописанные в договоре, взыскивать нельзя — это прямое нарушение. Условие об отработке двух недель для ГПХ не применяется, это норма Трудового кодекса для трудовых договоров.

Что делать:

Направьте ИП письменную претензию с требованием выплатить вознаграждение за отработанные часы в течение 3–5 дней.

При отказе подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Взыскивайте долг через суд (иск подаётся по месту жительства ответчика). Срок исковой давности — 3 года.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Екатерина
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса! Пусть ваша работа всегда будет востребованной и уважаемой.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Вы имеете право получить оплату за фактически отработанные часы, даже если прекратили работу раньше. Если в договоре нет условий о штрафах, работодатель не может их удерживать. Для начала обратитесь к работодателю с письменным требованием выплатить вам заработанные деньги. Если ответа не будет или вам откажут, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или подать иск в суд. Сохраните все документы, подтверждающие вашу работу и переписку с работодателем.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Екатерина

Здравствуйте, спасибо за ответ, подскажите, я могу письменное требование о выплате отправить на юридический адрес Заказчика, который указан в договоре? Вживую я туда ходить не хочу, так как там мне они уже отказали выплачивать на месте под камерами, хочу отправить письмо либо через мессенджер, либо почтой, так можно? И уже после отказа там, пойти в трудовую инспекцию

Арахова Диана Алексеевна
Арахова Диана Алексеевна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 4 года

В предыдущем ответе я предоставила вам поверхностную консультацию. Для более подробного разбора ситуации и полной правовой консультации вы можете связаться со мной по данным указанным в профиле. Каждая ситуация имеет свои нюансы которые необходимо

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Екатерина
Спасибо, Диана Алексеевна, за ваш профессионализм и оперативность! Желаю вам крепкого здоровья и долгих лет успешной работы.
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Поскольку вы заключили договор возмездного оказания услуг, а не трудовой договор, требование об отработке двух недель к вам не относится, если этого нет в тексте соглашения. Любые штрафы, не прописанные в договоре, полностью незаконны. Вы имеете право получить оплату за все фактически отработанные часы через досудебную претензию или суд.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Вы заключили с индивидуальным предпринимателем договор возмездного оказания услуг (гражданско-правовой договор), выполнили часть работы, но при отказе от дальнейшего выполнения услуг вам отказали в оплате фактически оказанных услуг, ссылаясь на неотработанные две недели и штрафы, которые не предусмотрены договором.

Какие нормы права применимы:
Ваши отношения регулируются Гражданским кодексом РФ (ст. 779–783). По ГК РФ исполнитель имеет право отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты фактически оказанных услуг (ст. 782 ГК РФ). Требование "отработать две недели" применяется только к трудовым договорам (ст. 80 ТК РФ), к гражданско-правовым договорам оно не относится. Штрафы могут быть взысканы только если они прямо указаны в договоре (ст. 330 ГК РФ).

Риски, сроки, нюансы:
Если в договоре не предусмотрены штрафы за досрочное расторжение, их взыскание неправомерно. Если вы оказали услуги, у заказчика нет оснований не оплачивать их (ст. 781 ГК РФ). Важно иметь подтверждение факта оказания услуг (акты, переписка, иные доказательства). Срок исковой давности — три года (ст. 196 ГК РФ), но действовать лучше оперативно.

Что делать пошагово:
1. Соберите подтверждения оказанных услуг (акты, переписку, иные документы).
2. Направьте заказчику письменную претензию с требованием оплатить услуги, ссылаясь на ст. 782 и 781 ГК РФ, приложив копии подтверждающих документов.
3. Если в течение 10–14 дней не получите оплаты, обратитесь в суд общей юрисдикции (мировой — если сумма до 100 000 руб.) с иском о взыскании задолженности. К иску приложите договор, доказательства оказания услуг и копию претензии.
4. При необходимости — обратитесь за помощью к юристу, чтобы грамотно оформить документы.

Что нужно уточнить:
Для точной оценки важно знать, подписывались ли акты выполненных работ или есть иные доказательства оказанных услуг, и есть ли в договоре условия о порядке расторжения и расчётах при досрочном прекращении. Это влияет на перспективы взыскания.

Для точного анализа вашей ситуации и подготовки претензии рекомендую обратиться к юристу с текстом договора и подтверждающими документами.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
166 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву