-
Вопрос № 00217130
Можно ли мне выйти на пенсию в неполные 63 года в связи с сокращением ? К декабрю 2026 года наше предприятие прекращает свою деятельность. В октябре будут выданы уведомления о сокращении в связи с закрытием предприятия. Я родился в январе 1964 года.
Да, такая возможность предусмотрена законом, но при соблюдении ряда условий.
В 2026 году общеустановленный пенсионный возраст для мужчин составляет 64 года. Вы родились в январе 1964 года, значит, достигнете этого возраста в январе 2028 года. Поскольку до пенсии остаётся более двух лет (вам 62 года), право на досрочную пенсию в связи с сокращением у вас не возникает — она назначается не ранее чем за два года до наступления пенсионного возраста.
Для возникновения права на досрочную пенсию необходимо одновременное соблюдение следующих условий (ст. 32 Закона РФ № 1032-1 «О занятости населения»):
увольнение в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата;
признание вас в установленном порядке безработным;
отсутствие у службы занятости возможности для вашего трудоустройства;
наличие страхового стажа не менее 25 лет и величины ИПК не менее 30;
достижение возраста 62 лет (не ранее чем за два года до пенсионного возраста).
право на досрочную пенсию по сокращению возникнет не ранее января 2026 года, когда вам исполнится 62 года. Поскольку это условие уже выполнено, при соблюдении остальных требований (стаж, баллы, статус безработного, отсутствие подходящей работы) вы можете претендовать на назначение досрочной пенсии.
Порядок действий:
Встать на учёт в центр занятости населения по месту жительства в качестве безработного.
Получить предложение от центра занятости о досрочном назначении пенсии (это право службы занятости, а не обязанность).
Обратиться в Социальный фонд России (СФР) с заявлением о назначении досрочной пенсии.
Здравствуйте, да, такая возможность предусмотрена законом, но не автоматически.
Если предприятие ликвидируется, вы будете уволены по сокращению, зарегистрируетесь в центре занятости, и служба занятости не сможет подобрать вам подходящую работу, она вправе направить вас в Социальный фонд для назначения страховой пенсии досрочно (не ранее чем за 2 года до достижения пенсионного возраста) при наличии необходимого страхового стажа и пенсионных коэффициентов.
Поэтому в вашей ситуации следует сразу после увольнения обратиться в центр занятости. Окончательное решение о досрочном назначении пенсии принимается при соблюдении всех условий, установленных законом.
Здравствуйте!
Поскольку предприятие закрывается в декабре 2026 года, а вам еще не исполнится 63 лет, Центр занятости сможет начать процедуру оформления пенсии досрочно только после вашего дня рождения в январе 2027 года, когда до ваших 65 лет останется ровно два года.
