-
Вопрос № 00216895
Добрый вечер! Вопрос муж работает на оборонном предприятии и сегодня вывести списки годных по номерам военников, пошёл в мобилизованный отдел и там сказали что никаких броней нет. Но в 22 году дали бумагу на бронь. Сейчас они говорят что брони оттозванны. Подскажите что в этой ситуации делать
Открытого реестра Минобороны не существует, а работодатель не обязан письменно уведомлять об аннулировании брони. Вам необходимо разделить два разных правовых механизма: Бронирование (Бронь МВК), она оформляется через военкомат (выдается Форма № 4). Критерии регулярно меняются, и военкомат действительно мог ее законно аннулировать. Отсрочка по закону (ОПК): согласно п. 9 Ст. 18 ФЗ-31, сотрудникам предприятий ОПК, задействованным в выполнении гособоронзаказа, предоставляется безусловная отсрочка. Она действует независимо от того, снята общая бронь или нет. Срочно потребуйте в военно-учетном столе (ВУС) или отделе кадров предприятия оригинал справки, подтверждающей работу в организации ОПК, выполняющей государственный оборонный заказ. Вывешенные на предприятии списки юридической силы не имеют. Без официально врученной лично под подпись повестки посещать военкомат не нужно. Если повестка будет вручена, Справка работника ОПК станет императивным основанием для предоставления отсрочки призывной комиссией.
Необходимо письменно запросить у работодателя подтверждение статуса бронирования и его актуальности. Если бронь отозвана - это должно быть оформлено документально с уведомлением сотрудника. Бронирование оформлялось через военный комиссариат или непосредственно через предприятие как оборонный объект? Данная категория споров решается на стыке военного права и трудового законодательства, где общая логика не работает: статус брони подтверждается только через специальный реестр Министерства обороны, и без понимания того, как взаимодействуют ведомственные перечни с локальными приказами предприятия, защитить интересы сотрудника практически невозможно. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!







