АЙТИ отсрочка?

(2 ответа)

Добрый день. интересует тема айти отсрочки, а именно подача заявлений.
месяц назад закончил универ (направление входит в перечень, 02.03.03), нахожусь в поисках работы. хочу для себя понять до сколько времени у меня есть на поиски. отсрочки по учебе нет (т.к. отчислялся), есть отсрочка по здоровью до сентября 2026.
т.к. сейчас призыв круглогодичный, то подача заявлений тоже круглогодичная и трудоустроиться могу до момента, пока действует отсрочка по здоровью?

Матилян Роланд Овикович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 6 лет

Здравствуйте. Да, вы можете подать заявление на IT-отсрочку, пока действует ваша отсрочка по здоровью до сентября 2026 года. Главное — успеть трудоустроиться в аккредитованную IT-компанию и отработать в ней не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате подачи заявления, либо устроиться в течение года после окончания вуза без требования к стажу. Поскольку вы только закончили университет и ваша специальность входит в перечень, у вас есть право на отсрочку без отработки 11 месяцев. Подавайте заявление через Госуслуги сразу после официального трудоустройства.

🔹 Консультации & документы 🔹 Telegram • WhatsApp • VK (платно) 🌟 Отзывы — в ТГ-канале Буду рад помочь! 🤝 Базу дел можно посмотреть в ТЖ журнале.
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Ориентироваться только на отсрочку по здоровью рискованно: для айти-отсрочки важно не просто успеть трудоустроиться, а попасть в аккредитованную айти-компанию и чтобы заявление было подано в установленном порядке. Пока действует отсрочка по здоровью, вас обычно не должны призывать, но айти-основание лучше оформить заранее, не в последний момент. Сроки зависят от правил подачи на конкретный призыв.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Гость

"Чтобы заявление было подано в установленном порядке" - в каком?
есть установленные даты для подачи заявления?

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы окончили вуз по направлению 02.03.03 (входит в перечень для ИТ-отсрочки), сейчас не трудоустроены и имеете отсрочку по состоянию здоровья до сентября 2026 года. Вас интересует, до какого момента вы можете трудоустроиться в ИТ-организацию и подать заявление на ИТ-отсрочку, учитывая, что призыв теперь круглогодичный.

Применимые нормы
Право на отсрочку для ИТ-специалистов регулируется п. 2.1 ст. 24 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Постановлением Правительства РФ от 28.12.2022 № 2464. Ключевые условия:
— трудоустройство в аккредитованную ИТ-организацию на должность, соответствующую образованию и перечню;
— подача работодателем заявления в Минцифры на отсрочку;
— отсутствие других оснований для освобождения/отсрочки, препятствующих предоставлению ИТ-отсрочки.

Риски, сроки, нюансы
1. Пока действует отсрочка по здоровью (до сентября 2026 года), призвать вас не могут, и оснований для подачи на ИТ-отсрочку у работодателя нет — вы уже освобождены от призыва на этом основании.
2. Получить ИТ-отсрочку можно только после окончания действия текущей отсрочки по здоровью. То есть, трудоустроиться и подать заявление на ИТ-отсрочку вы сможете только когда ваша отсрочка по здоровью закончится или будет признана недействительной (например, по результатам повторной медкомиссии).
3. Призыв теперь действительно осуществляется круглый год, но это не влияет на возможность подачи заявления работодателем — она также возможна в течение всего года при наличии оснований.

Что делать пошагово
1. До сентября 2026 года вы защищены отсрочкой по здоровью, призвать не могут.
2. В течение этого времени можете искать работу в аккредитованных ИТ-организациях.
3. После окончания отсрочки по здоровью (или если она будет снята раньше), при трудоустройстве работодатель сможет подать заявление на ИТ-отсрочку.
4. До окончания отсрочки по здоровью подавать заявление на ИТ-отсрочку нет необходимости и оснований.

Что нужно уточнить
Если ваша отсрочка по здоровью будет прекращена или изменится состояние здоровья, сроки и порядок подачи заявления могут измениться. Также важно, чтобы работодатель соответствовал всем требованиям для подачи на ИТ-отсрочку.

Для точной оценки вашей ситуации и дальнейших шагов рекомендую проконсультироваться с юристом по вопросам воинской обязанности.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
162 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам