Сокращённая неделя работы у инвалида 3 группы?

(2 ответа)

Нужно ещё сокращать рабочую неделю сотруднику с инвалидностью 3 группы,если он и так работает по должности с сокращённой рабочей недели

Селиванов Ярослав Андреевич
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Здравствуйте!
Для инвалидов I и II групп установлена обязательная сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (ст. 92 ТК РФ).
Для инвалидов III группы закон не устанавливает сокращенную рабочую неделю. По умолчанию для них действует нормальная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. С уважением, юрист Селиванов Ярослав Андреевич.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Жуйкова Юлия Валерьевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Здравствуйте Наталия! Не нужно.

Безвыходных ситуаций не бывает. Если нужна платная помощь, обращайтесь по телефону (WhatsApp, Telegram, ВК), е-mail.
Наталия
Спасибо за развернутый ответ, Юлия Валерьевна!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Для работников с инвалидностью 3 группы по Трудовому кодексу РФ установлена максимальная продолжительность рабочей недели — не более 40 часов (ст. 92 ТК РФ). Это означает, что для инвалидов 3 группы не предусмотрено обязательное сокращение рабочей недели по сравнению с обычными работниками. Исключение — если по медицинскому заключению требуется иное.

Если сотрудник уже работает по должности с сокращённой рабочей неделей (например, 36 или 30 часов), дополнительное сокращение по факту наличия инвалидности 3 группы не требуется, если общее рабочее время не превышает 40 часов в неделю.

Применимые нормы:
- Статья 92 ТК РФ — устанавливает сокращённую рабочую неделю для инвалидов I и II группы (не более 35 часов), а для инвалидов III группы — общая норма, не более 40 часов.
- Статья 94 ТК РФ — определяет продолжительность ежедневной работы.

Риски и нюансы:
— Если сотрудник предъявит медицинское заключение с рекомендацией об индивидуальном сокращении рабочего времени, работодатель обязан учесть это и установить соответствующий режим (ст. 73 ТК РФ).
— Если по должности уже действует сокращённая неделя (например, педагог, медработник), инвалиду III группы предоставляется тот же режим, что и остальным по этой должности, если нет особых медицинских показаний.

Что делать:
1. Проверьте, не превышает ли рабочая неделя сотрудника 40 часов.
2. Уточните, есть ли у сотрудника индивидуальные медицинские рекомендации по сокращению рабочего времени.
3. Если таких рекомендаций нет и неделя не превышает 40 часов, дополнительных сокращений не требуется.
4. Если сотрудник предъявит медицинское заключение с иными условиями — действуйте согласно заключению.

Что нужно уточнить:
— Есть ли у сотрудника на руках медицинское заключение, требующее индивидуального сокращения рабочего времени?
— Какова фактическая продолжительность рабочей недели по его должности?

Для точной оценки ситуации и правильного оформления документов рекомендую проконсультироваться с юристом.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
1 минута среднее время ответа
232 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву