-
Вопрос № 00216309
Может ли работодатель взыскать зарплату работников за счёт погашение долгов предприятия? У ЖКХ долг 13 млн и сельский совет решил из зарплаты работников гасить этот долг. Это правомерно?
Нет, это неправомерно. Удержания из заработной платы допускаются только в случаях, прямо предусмотренных трудовым законодательством. Погашение долгов предприятия за счёт зарплаты работников законом не предусмотрено. Работники вправе обратиться в государственную инспекцию труда и прокуратуру с жалобой на незаконные удержания. Каков размер фактически удержанных сумм из заработной платы каждого работника и с какого периода производятся удержания? В трудовых спорах, связанных с незаконными удержаниями в организациях ЖКХ, ключевым фактором является правильная квалификация действий работодателя: удержание без законного основания влечёт не только возврат суммы, но и начисление процентов за каждый день задержки, что в практике дел данной категории нередко увеличивает итоговое взыскание на 15-25% от основного долга. Работодатель, как правило, выстраивает позицию через ссылку на локальные акты и решения органа местного самоуправления, однако подобные документы не могут противоречить трудовому законодательству и признаются недействительными в судебном порядке. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Здравствуйте.
Действия работодателя неправомерны. Долговые обязательства не должны погашаться за счёт ФОТ. Все работники вправе направить в прокуратуру, трудовую инспекцию коллективные жалобы. Жалобы лучше направлять через онлайн приемную - официальные сайты прокуратуры, инспекции. Жалобы должны содержать доказательства ваших доводов если работодатель только говорит, что зарплаты не будет, а пойдет на погашение долга в результате она будет выплачена, то жалоба будет признана необоснованной, а вот если он фактически не производит вам выплаты зарплат в сроки, указанные в трудовых договорах, тогда да, жалобы будут рассматривать. Необходимо приложить все документы, расчётные листы, суммы долга по зарплате.
Нет, действия сельского совета и руководства ЖКХ абсолютно неправомерны и являются грубейшим нарушением законодательства Российской Федерации. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник не несет ответственности по обязательствам и долгам юридического лица, в котором он работает. Долг предприятия ЖКХ в размере 13 миллионов рублей — это коммерческий или хозяйственный долг самой организации (перед поставщиками, бюджетом и т.д.), а не личный долг сотрудников. Сельский совет, даже являясь учредителем или вышестоящим органом, не имеет права распоряжаться заработанными деньгами граждан для покрытия убытков коммунального предприятия
