-
Вопрос № 00215403
Здравствуйте. На основании чего можно ввести в штаты государственного бюджетного учреждения здравоохранения должность заместителя главного врача по общим вопросам? Какие квалификационные требования предъявляются для этой должности? Какие функции может выполнять специалист в данной должности?
Должность заместителя главного врача по общим вопросам вводится в штатное расписание на основании решения руководителя учреждения. Квалификационные требования определяются профессиональными стандартами и единым квалификационным справочником - высшее образование, управленческий опыт. Специалист вправе курировать административно-хозяйственную, организационную деятельность, взаимодействие структурных подразделений, материально-техническое обеспечение учреждения. Без чёткого разграничения функций между заместителями в локальных нормативных актах учреждения возникает дублирование полномочий и правовая неопределённость в ответственности, что при проверках контролирующих органов становится основанием для замечаний. Какой регион, тип учреждения и его учредитель - федеральный орган или субъект Российской Федерации? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Основание – ст. 160 ТК РФ, Приказ Минздрава № 230 от 09.06.2003. Руководитель ГБУЗ самостоятельно формирует штатное расписание по форме № Т-3. Должность «заместитель главного врача по общим вопросам» предусмотрена Номенклатурой (Приказ Минздрава № 1183н).
Конкретные квалификационные требования законом не установлены. Определяются на основе характеристик базовой должности руководителя. Рекомендуемые требования: высшее образование, стаж административной работы не менее 3 лет.
Функции специалиста: разработка планов развития, координация взаимодействия подразделений, руководство разработкой локальных актов, взаимодействие с руководством и сторонними организациями, административно-хозяйственное обеспечение (закупки, инвентарь, документация).
