Про увольнении и выплаты неиспользованного отпуска?

Ситуация и правовая оценка
Вы имеете право уволиться по собственному желанию (ст. 80 Трудового кодекса РФ) и обязаны предупредить работодателя письменно не менее чем за две недели до увольнения. Отпуск, который у вас запланирован по графику, вы можете использовать перед увольнением. За неиспользованный отпуск, который должен был быть в апреле 2025 года, при увольнении вам обязаны выплатить компенсацию (ст. 127 ТК РФ).

Нормы права
- Ст. 80 ТК РФ — порядок увольнения по собственному желанию;
- Ст. 127 ТК РФ — компенсация за неиспользованный отпуск;
- Ст. 123 ТК РФ — предоставление отпуска по графику.

Риски и нюансы
- Если заявление об увольнении подано во время отпуска, двухнедельный срок начинает течь со следующего дня после подачи заявления (ст. 80 ТК РФ).
- Работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска при увольнении, даже если они приходятся на будущий рабочий год.
- Важно правильно указать даты и формулировки в заявлениях, чтобы избежать споров.

Пошаговые действия
1. За две недели до желаемой даты увольнения подайте работодателю письменное заявление:
«Прошу уволить меня по собственному желанию [указать дату увольнения, например, 17 августа 2024 года], после окончания ежегодного оплачиваемого отпуска с 3 августа 2024 года продолжительностью 14 календарных дней.»
2. В этом же заявлении или отдельным заявлением попросите выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск:
«Прошу выплатить компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней.»
3. Убедитесь, что оба заявления зарегистрированы в канцелярии или на них поставлена отметка о приеме.
4. В день увольнения получите расчет и трудовую книжку.

Что уточнить
- Проверьте, не были ли использованы вами какие-либо дни отпуска авансом, чтобы избежать перерасчета.
- Точно определите дату увольнения (последний день отпуска или следующий рабочий день).

Для точной оценки вашей ситуации и подготовки корректных заявлений рекомендую обратиться к юристу с документами.