Выплаты после увольнения?

(3 ответа)

Работал вахтой 2 месяца ,приехал домой получил зп за 47 дней еще осталось получить за 13 дней , хочу уволится с этой организации и хочу узнать , я когда полу эти деньги за 13 дней

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

При увольнении работодатель обязан произвести полный расчёт в день прекращения трудового договора, включая остаток задолженности за 13 дней. Задержка влечёт выплату компенсации за каждый день просрочки. Трудовой договор Ваш оформлен по вахтовому методу или как командировка? В практике вахтовых споров 7 из 10 работников допускают критическую ошибку - не фиксируют письменно факт частичной выплаты, что лишает их возможности доказать остаток долга. Без документального подтверждения суммы за 13 дней работодатель в суде может заявить о полном расчёте, и бремя опровержения ляжет на работника. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Вы получите оставшиеся деньги за 13 дней только после того, как официально уволитесь. Подайте заявление об увольнении, и в день увольнения вам обязаны выдать полный расчёт вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск. Никаких отдельных сроков ожидания нет всё выплачивается сразу при увольнении. Если работодатель откажется или затянет, обращайтесь в трудовую инспекцию

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Олег
Огромное спасибо за разъяснение всех нюансов!
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

При увольнении вы должны получить все оставшиеся деньги за 13 дней в свой последний рабочий день (день увольнения). Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан произвести полный расчет с сотрудником непосредственно в день его увольнения.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация: вы отработали вахтовым методом, получили часть зарплаты (за 47 дней из 60), осталась задолженность за 13 дней. Планируете увольнение.

Правовая оценка: работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы, включая зарплату за отработанные дни, не позднее дня увольнения (ст. 140 Трудового кодекса РФ). Если вы уже дома, но еще не написали заявление на увольнение, то расчет производится в последний день работы или в день увольнения, если вы его согласуете с работодателем.

Риски и нюансы:
- Если работодатель задержит выплату, вы вправе требовать неустойку (ст. 236 ТК РФ) и компенсацию морального вреда.
- Если вы не напишете заявление на увольнение, трудовые отношения формально продолжаются, и расчет не производится.
- Если работодатель отказывается платить, можно обращаться в трудовую инспекцию или суд.

Пошаговые действия:
1. Напишите заявление на увольнение (по собственному желанию или по соглашению сторон) и направьте его работодателю (лучше заказным письмом с уведомлением или по электронной почте, подтверждая отправку).
2. Уточните у работодателя дату увольнения и способ получения расчета.
3. После увольнения работодатель обязан выплатить всю задолженность в день увольнения. Если этого не произошло — зафиксируйте факт невыплаты (справка, выписка, переписка).
4. При задержке — подайте жалобу в трудовую инспекцию или иск в суд о взыскании задолженности и неустойки.

Что уточнить:
- Официально ли оформлены трудовые отношения (есть ли трудовой договор, записи в трудовой книжке).
- Каким способом и когда вы уведомили работодателя о намерении уволиться.
- Есть ли у вас доказательства отработанных дней и невыплаты.

Для точной оценки ситуации и защиты ваших прав рекомендую обратиться к юристу с документами.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
222 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву