Как заменить наказание?

Оганесян Арег Каренович

да

Глазков Андрей Владимирович

Здравствуйте Срок исправительных работ считается в месяцах, поэтому в каждом месяце осужденный должен отработать столько, сколько в этом месяце рабочих дней. Таким образом, выходные и праздники в счет исполнения наказания не идут, засчитываются только рабочие дни.

Богачева Лариса Леонидовна

Да.

Шамаев Андрей Александрович

Если дело обстоит так, как Вы описываете, возможно назначение наказания с применением ст.82 УК РФ (отсрочка до достижения ребёнком 14-летнего возраста).

Куликова Нина Александровна

Дать отсрочку это право суда, а не обязанность. Я так понимаю, имеется не погашенная судимость. ст. 228 ч.2 ук рф является тяжкой, лишение свободы до 10 лет, при таких обстоятельствах шансов не много.

Оганов Дмитрий Николаевич

Возможен любой вариант - права суда выбрать соответствующее наказание. Многодетных матерей стараются не сажать, если есть возможность, рецидива нет, сотрудничество со следствием, но с другой стороны - тяжкая статья. Можно сходить к гадалке. Результат вам на 100% никто не скажет.

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Здравствуйте. У исправительных работ есть строго ограниченный срок. больше этого срока Вас там не имеют право держать

Шамаев Андрей Александрович

Не путайте исправительные работы как вид наказания и трудовые правоотношения с работодателем. Исправительные работы Вы вправе прекратить, если срок отработан. В то же время, находясь с работодателем в трудовых отношениях, Вы обязаны соблюдать нормы ТК РФ, где при наличии бессрочного трудового договора Вы обязаны отработать 2 недели, если работодатель не согласен с немедленным увольнением. Во всяком случае это уже не относится к собственно исправительным работам.

Комлева Светлана Юрьевна

За административное правонарушение не исправительные работы назначены скорее всего, а обязательные, которые измеряются часами. Избежать их никак не получится, если заменят на лишение свободы, там получится не много) 240 часов обязательных работ = 1 месяцу лишения свободы

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Уже после второго нарушения орган государственной власти вправе предъявить в суд представление о замене данного вида наказания на реальный срок.

Голота Кристина Михайловна

Добрый день. В случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ.

В случае обращения УИИ в суд с представлением о замене наказания, необходимо представлять доказательства уважительности причин неявки на работу, либо неявки в инспекцию по вызову сотрудника.

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Вы вправе в соответствии с положением статьи 80 Уголовного кодекса РФ подать в суд ходатайство о замене наказания в виде принудительных работ на исправительные работы. Срок на подачу ходатайства в соответствии с положением статьи 80 Уголовного кодекса РФ необходимо исчислять с даты назначенного наказания по приговору суда

Мингазов Юрий Саитгареевич

Быстрые такие робята, Вам просто суд откажет, срок считается так же, но с этим рано заморачиваться.

Котиков Антон Константинович

Подать на исправ работы Вы можете после настуцпления срока для подачи ходатайства, после изменения вида наказания срок для считается заново, то есть оставшийся срок считается за весь срок и необходимо посчитать когда наступит срок подачи

Утратенко Сергей Сергеевич

Здравствуйте.Судимость снимут через год

Перцев Сергей Викторович

Здравствуйте, согласно приговора суда Вам назначен штраф и исправительные работы? Это судимость, которая будет отражаться в информационных базах МВД. Погашение судимости – это прекращение всех правовых последствий, связанных с совершенным преступлением и отбытием наказания за него. Погашение судимости происходит автоматически по истечении срока, установленного законодательством. Снятие судимости – это досрочное погашение судимости и прекращение всех правовых последствий, связанных с совершенным преступлением и отбытием наказания за него.

Боголюбов Александр Алексеевич

здравствуйте, можно и вам следует обратиться с соответствующим заявлением в УИИ и поставить их в известность

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте, Сергей! Работодатель вправе направить работника, отбывающего по своему основному месту работы наказание в виде исправительных работ, в командировку при условии, что данный работник одновременно не относится к категории работников, которых работодатель не вправе направить в служебную командировку в соответствии с трудовым законодательством. Обоснование: Исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы, а осужденным, не имеющим основного места работы, в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного (ч. 1 ст. 39 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, ч. 1 ст. 50 Уголовного кодекса РФ).

Таким образом, работодатель имеет право направить работника в служебную командировку.

Газетдинова Елена Рашитовна

надо согласовать с сотрудниками УИИ

Котиков Антон Константинович

Да, вам обязаны дать отпуск в соответствии с трудовым законодательством, в дальнейшем вы можете уволиться по собственном желанию либо продолжить дальше работать

Сычанова Мария Павловна

Согласно ч. 6 ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.
Маловероятно, что с Вами заключен договор на неопределенный срок. В таких случаях трудовой договор - срочный. Посмотрите внимательно в трудовом договоре пункт, в котором говорится о сроке, на который с вами заключен трудовой договор. По его истечению трудовой договор просто прекратит свое действие и в связи с этим вы будете уволены.

Токмаков Вадим Альфредович

Добрый день.

Уточните, вы хотите уволиться с военной службы, чтобы отбывать наказание в виде исправительных работ в другом месте? И сколько исправительных работ вам назначил суд?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Ваш контракт действует до окончания мобилизации в соответствии с п. 4 Указа президента РФ о частичной мобилизации, даты указанные в контракте не имеют правового значения. Вас могут освободить от несения воинской обязанности по решению ВВК по состоянию здоровья.

Рябов Сергей Иванович

Определитесь, что же Вы хотите?

Бодгрос Нелли Николаевна

Здравствуйте, с согласия осуждённого можете

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можно, но исключительно по заявлению самого осужденного.

Никашин Кирилл Александрович

Здравствуйте.

Трудоустройство осуждённых на исправительные работы на 1, 5 ставки не допускается. Исправительные работы отбываются по основному месту работы осуждённого и не могут превышать установленной продолжительности рабочего времени. Вредные условия труда также могут быть ограничением для трудоустройства данной категории работников. Вам следует уточнить условия договора с ГУФСИН и действующее законодательство.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.