Ст.152 ТК?

(2 ответа)

Добрый день.
Вы не могли бы посмотреть комментарий к ст152 ТК.
И ответить на вопрос – могу ли я взять за 1 час сверхурочки – 8 часов отдыха.

Байдак Зоя Михайловна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года
11.07.2023 09:11
Телефон

Добрый день.

Зачем смотреть комментарий? Сверхурочная работа подлежит за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Отгул предоставляется пропорционально отработанному времени.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Алексей
11.07.2023 09:15

Зоя Михайловна, могли уточнить некоторые моменты:

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 24 года
11.07.2023 10:33

Я же в первом ответе как и дала разъяснения исходя из "настоящего Кодекса". Это статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

Вместо повышенной оплаты работник может получить дополнительное время отдыха продолжительностью не менее времени, отработанного сверхурочно. Например, если сотрудник отработал сверхурочно два часа, ему предоставляется не менее двух часов для отдыха. Это допускается только по желанию сотрудника на основании его заявления (ст. 152 ТК РФ).

В ст.152 ТК РФ четко об этом указано, без всяких исключений.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

В законе не говорится о предоставлении целого рабочего дня за час работы.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Алексей
11.07.2023 13:37

Зоя Михайловна, могли уточнить некоторые моменты:

Закон запрещает взять меньше, а больше можно.

" Компенсация сверхурочной работы по желанию работника можетосуществляться в виде предоставления дополнительного времени отдыха(отгула). Поскольку это исключение из общего правила, работник, желающий получить компенсацию в виде дополнительного времени отдыха, должен в письменной форме уведомить об этом работодателя. Продолжительность времени отдыха определяется соглашением сторон, но не можетбыть меньше времени, отработанного сверхурочно. Представляется справедливым определение продолжительности времени отдыха применительно к правилам оплаты сверхурочной работы, т.е. в полуторном либо двойном размере в зависимости от продолжительности работы сверх установленной продолжительности рабочего времени."

Наши юристы между прочим считают также как вы.

Но вы не правы, закон запрещает что то, если не оговаривается - значит можно.

Лагодич Евгений Владимирович
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 15 лет
11.07.2023 13:59
Телефон

Вы с тем же успехом можете посмотреть комментарии к ст. 152 ТК РФ, т.к. как и у нас гугл у вас тоже под рукой или прям лень?

Необходимо внести ясность в Ваше дело или составить нужный документ, не стесняйтесь пишите в WhatsApp. С уважением, член Ассоциации юристов России Лагодич Евгений Владимирович.
Алексей
11.07.2023 14:28

Евгений Владимирович, могли уточнить некоторые моменты:

Так я и пользуюсь гуглом.

Я предоставил 6-й пункт из комментариев.

Но почему вы - юристы, трактуете так - если меньше запрещено - значит должно быть равно.

Про равное количество часов в законе тоже не сказано.

Отдел труда трактует так - заработал 1 час сверхурочки - бери не менее 1 часа, да хоть неделю, но оплачивается 1 час и разрешение работодателя.

Я для этого к вам и обратился с таким вопросом, чтобы узнать как вы трактуете данную статью ТК.

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
519 юристов отвечают
21 минута среднее время ответа
204 вопроса за сутки
Костина Кристина Викторовна Юрист в Кемерово Великанов Юрий Андреевич Юрист в Москве Стюф Вероника Григорьевна Юрист в Санкт-Петербурге Лебедева Татьяна Александровна Юрист в Чите Казберова Людмила Викторовна Адвокат в Самаре
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве