-
Вопрос № 00211948
Здравствуйте. При расчёте больничного листа бухгалтер подал сведения только по нашему производству, не указывая доходы с моего прошлого места работы. Доходы с предыдущего места работы не учитывались для выплат. Как мне получить перерасчёт с учетом всех доходов за 2024-2025 год. Предыдущее место работы по договору ГПХ. Может нужно какие то справки принести? Спасибо
Доброй ночи, Татьяна.
Чтобы получить перерасчёт больничного с учётом доходов от работы по договору ГПХ за 2024–2025 годы, вам необходимо написать заявление о перерасчёте пособия своему текущему работодателю.
Справки приносить не нужно: с 2023 года бумажные справки о доходах (бывшая форма 182н) отменены, а все сведения о ваших вознаграждениях по ГПХ и уплаченных взносах Социальный фонд России (СФР) передаёт работодателям напрямую в электронном виде.
Обратитесь в бухгалтерию своего текущего производства и составьте Заявление о перерасчёте ранее назначенного пособия. Форма заявления типовая (утверждена Приказом СФР), бланк вам обязаны предоставить на работе. Работодатель не имеет права отказать: по закону он обязан инициировать перерасчёт в течение 5 рабочих дней после получения от вас заявления.
Чтобы СФР одобрил перерасчёт и учёл доходы по договору ГПХ, должно выполняться ключевое условие: в 2025 году за вас были уплачены страховые взносы на сумму не менее 7 809, 12 руб. (Без учёта районных коэффициентов).
Простыми словами: в течение 2025 года ваш суммарный официальный доход по договору ГПХ (или ГПХ + прошлая трудовая книжка) должен был составить не менее 269 280 рублей. Если этот лимит взносов набран, фонд без проблем прибавит доходы ГПХ к расчёту. Если взносов было меньше, доходы по ГПХ за прошлые периоды фонд учесть не позволит.
Подать заявление на перерасчёт вы имеете право в течение 3 лет с момента закрытия больничного листа. Деньги за перерасчёт придут напрямую от СФР (за исключением первых 3 дней болезни, которые доплатит сам работодатель, если изменится средний заработок).
Доходы по договору гражданско-правового характера не включаются в расчёт пособия по временной нетрудоспособности, поскольку с таких выплат не уплачиваются страховые взносы на обязательное социальное страхование. Какой период охватывает Ваш договор гражданско-правового характера с предыдущим работодателем и уплачивались ли по нему страховые взносы в Социальный фонд России? На практике большинство споров по расчёту больничных листов возникают именно из-за непонимания разницы между трудовым договором и договором гражданско-правового характера: даже если выплаты были значительными, отсутствие страховых взносов автоматически исключает их из расчётной базы, и оспорить это в Социальном фонде России без документального подтверждения уплаты взносов практически невозможно. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
