Могу ли я работать на 2 ставках в двух организациях?

Здравствуйте, ни одно действие с перемещением работников не может быть автоматическим. Только по заявлению и по согласованию. Вакантное место могут просто сократить. Вы остаётесь на своём рабочем месте, согласно трудовому договору.

Здравствуйте. Автоматически нет. Только по письменному согласованию с Вами, если у работодателя будет заинтересованность в том, что бы Вы продолжали там работать

1. Право на пенсию по выслуге лет по муниципальной должности вы имеете, так как увольняетесь по сокращению штата, что является одним из оснований для назначения такой пенсии. При этом условия назначения пенсии за выслугу лет для муниципальных служащих определяются региональными властями.
2. Стаж муниципальной службы будет засчитан при поступлении на государственную службу, так как законодательство предусматривает включение муниципального стажа в общий стаж государственной службы.
3. При переходе на государственную службу в Управление Федерального Казначейства вы сможете претендовать на пенсию за выслугу лет по государственной службе при соблюдении следующих условий:
* Наличие минимального стажа государственной службы
* Увольнение по одному из предусмотренных оснований (в вашем случае - по собственному желанию с соблюдением требования о 12 месяцах службы перед увольнением или по другим основаниям, не требующим этого срока)
* Наличие права на страховую пенсию по старости (с 2025 года требуется 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных коэффициентов)
Важно учитывать, что размер пенсии за выслугу лет рассчитывается исходя из среднего заработка и стажа сверх минимального требуемого. При этом общая сумма пенсии (страховой и за выслугу лет) не может превышать 75% от среднего заработка.
Рекомендую уточнить конкретные условия назначения муниципальной пенсии в вашем регионе, так как они могут различаться.

Здравствуйте, для начала напишите письменное обращение по этому вопросу.

Ваши права при реорганизации и переводе

1. Сохранение статуса муниципального служащего
Если вашу администрацию ликвидируют, а не просто реорганизуют, вас обязаны трудоустроить с сохранением статуса (ст. 31.1 ФЗ №25 "О муниципальной службе").
Если переводят в подведомственное учреждение (не орган власти), статус теряется, но должны предложить аналогичную должность в новой структуре.

2. Льготы как родителю инвалида
Ребенок на иждивении (даже если 20 лет и учится очно) дает вам право:
Не соглашаться на перевод, если он ухудшает условия (ст. 74 ТК РФ).
Требовать сохранения зарплаты (если новая должность ниже по окладу).
Получить преимущество при оставлении на работе (ст. 179 ТК РФ).

3. Зарплата и стаж
Уменьшать зарплату нельзя без вашего согласия (ст. 72, 74 ТК РФ).
Стаж муниципальной службы прервется, но:
Если переведетесь в госучреждение – может засчитываться в госстаж.
Пенсионные права сохраняются (уже заработанное не аннулируется).

4. Что делать?
Письменно запросите:
Гарантии сохранения статуса.
Положенные льготы (как родителю инвалида).
Откажитесь от перевода, если он невыгоден (требуйте увольнения по сокращению с выплатами).
Жалоба в прокуратуру/суд, если нарушают права.

Вывод:
Вы можете отстоять должность или компенсации, но действовать нужно через официальные запросы. Зарплату снижать не имеют права.

Добрый день!

согласно ст. 13 закона о муниципальной службе гражданин не может находиться на муниципальной службе в случае наличия гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства.

следовательно, для поступления на муниципальную службу нужно отказаться от турецкого гражданства или разрешения на проживание в Турции.

Сомневаюсь, что Вам дадут допуск к секретности, но это вопросы в данный отдел, они сами там решают.

Здравствуйте! Согласно Закону Ростовской области №786-ЗС, единовременная выплата при увольнении с муниципальной службы не полагается, если причиной увольнения является выход на пенсию и ранее была назначена инвалидность вследствие профессиональной деятельности. Вашей ситуации соответствует данное исключение. Исключение действует, если пенсия назначена по причине заболевания, полученного на госслужбе. ​​

Здравствуйте.

Да, имеете полное право. Ваш стаж более 20 лет — это главное условие. Увольнение по сокращению штата (реорганизации) — это одна из уважительных причин для назначения такой пенсии.

После увольнения вам нужно будет обратиться за назначением пенсии в Пенсионный фонд. Для этого заранее подготовьте все документы об стаже через ваш отдел кадров.

Письменная консультация

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», при поступлении на муниципальную службу в большинстве случаев не учитывается педагогический стаж, полученный в иных учреждениях, если он не был специально засчитан в стаж государственной или муниципальной службы.На основании изложенной информации, в 2024 году Вы уволились с должности учителя, а в 2025 году устроились на работу в Администрацию муниципального округа Ставропольского края, где являетесь муниципальным служащим. При этом, по вашему описанию, педагогический стаж с 2009 по 2024 год не был учтен при трудоустройстве, и сейчас Ваш муниципальный стаж равен нулю.Правомерность действий организации (в данном случае — администрации или кадрового подразделения), которая не учла Ваш педагогический стаж, зависит от следующих факторов: Требований нормативных актов: Согласно нормам законодательства, при поступлении на муниципальную службу педагогический стаж, полученный в организациях, не являющихся государственными или муниципальными учреждениями, обычно не включается в стаж муниципальной службы, если иное не предусмотрено локальными нормативными актами или условиями трудового договора.Локальных нормативных актов: В некоторых случаях, например, при заключении трудового договора или при приеме на муниципальную службу, могут быть предусмотрены положения, которые позволяют учесть часть педагогического стажа. Не исключено, что в положении о службе или в трудовом договоре есть положения, позволяющие учитывать педагогический стаж, связанный с педагогической деятельностью.Права на перерасчет стажа: В большинстве случаев, для учета педагогического стажа, необходимо обратиться с письменным заявлением в кадровую службу с просьбой о его зачислении. В случае отказа — Вы можете подать жалобу или запросить разъяснения в установленном порядке.Рекомендуемые действия: Направьте письменное обращение в кадровую службу с просьбой учесть Ваш педагогический стаж, приложив подтверждающие документы (удостоверения, трудовые книжки, справки и т.д.).В случае отказа, уточните причины и при необходимости — подготовьте жалобу или обращение в вышестоящие органы, например, в прокуратуру или в службу по кадровому делопроизводству.Также стоит ознакомиться с локальными актами организации (положением о муниципальной службе, трудовым договором), возможно, там прописаны положения о учете педагогического стажа.Вывод: На данный момент, скорее всего, действия организации соответствуют действующему законодательству, поскольку учет педагогического стажа при поступлении на муниципальную службу не является обязательным по умолчанию. Однако у Вас есть право подать заявление с просьбой учесть педагогический стаж, и при наличии подтверждающих документов — добиться его учета. Это не гарантирует автоматического изменения ситуации, но даст возможность пересмотра вопроса.

Добрый вечер! Раз вы не муниципальный служащий, 282 ТК РФ и закон 422-ФЗ разрешают совмещение. Главное — не оказывать услуги самой администрации. Это общий ответ, для точности нужно изучить ваш договор (анализ документов провожу на платной основе).

Есть ли в нем запрет на подработки? Ваш ответ поможет мне, пишите в мессенджеры из профиля — там я на связи и отвечу быстрее

Да, можно. Самозанятость разрешена для всех, кроме госслужащих и муниципальных служащих. Вы говорите, что ваша должность не муниципальная, значит, ограничений нет. Главное, чтобы ваша самозанятость не создавала конфликта интересов (например, если вы пишете тексты для той же администрации). Если нет, то работайте спокойно. Никаких запретов. Просто уведомите работодателя, если это требуется по внутренним правилам, но вряд ли. Да, можно. Самозанятость разрешена для всех, кроме госслужащих и муниципальных служащих. Вы говорите, что ваша должность не муниципальная, значит, ограничений нет. Главное, чтобы ваша самозанятость не создавала конфликта интересов (например, если вы пишете тексты для той же администрации). Если нет, то работайте спокойно. Никаких запретов. Просто уведомите работодателя, если это требуется по внутренним правилам, но вряд ли.

Здравствуйте. Нет, необходимость отпала в связи с увольнением и в связи с тем, что с 26 года декларации не подаются

Да, декларацию за 2025 год подать необходимо в установленный срок.

Без Вашего Согласия работодатель не вправе вас переместить, при условии что трудовым договором предусмотрено место работы.

Перемещение работника в пределах организации без его согласия допустимо, если не меняются трудовая функция и существенные условия труда. Смена места работы на другой объект - это перемещение, а не перевод, согласия не требует.

Но необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса отсутствуют ключевые детали!