Будут ли платить зарплату пока лежишь в ПНД от военкомата на обследовании?

(4 ответа)

Если я официально устроился на работу по ТК РФ, пришла повестка и отправили в ПНД диспансер, то будут ли мне платить зарплату? Есть ли для этого требования помимо официального трудоустройства и какие документы нужны для получения выплаты?

Ранее не работал, на первую работу устроился совсем недавно

Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Да, вам обязаны заплатить за все рабочие дни, которые вы пропустите из-за обследования в Психоневрологическом диспансере по направлению военкомата. Выплата рассчитывается не как обычный оклад, а исходя из среднего заработка. Так как вы устроились на работу недавно и ранее не работали, бухгалтер рассчитает ваш средний доход на основе фактически отработанных дней и начисленной за этот короткий период зарплаты

❤️ если мой ответ вам помог - напишите пожалуйста отзыв в знак благодарности 🙏
Юристы по социальному обеспечению

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Да, на время явки по повестке и обследования по направлению военкомата за вами сохраняются место работы и средний заработок. Это предусмотрено ст. 6 Федерального закона № 53-ФЗ. Главное — официальная работа и подтверждение, что обследование проходило именно по воинской обязанности. Работодателю обычно подают повестку, направление и справку из ПНД о датах нахождения там.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Глеб
Спасибо за вашу помощь и поддержку! Пусть каждый день приносит вам радость и удовлетворение.
Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Да, за дни в ПНД по повестке сохраняется средний заработок (ст. 170 ТК РФ). Стаж не важен. Для выплаты подайте работодателю заявление, приложив копию повестки и справку из ПНД. При отказе – письменная претензия, жалоба в ГИТ и суд.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Глеб
Благодарю вас, София Дмитриевна, за квалифицированную поддержку!
Жидко Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Пока вы на обследовании, зарплата не выплачивается, так как вы не работаете. Это не больничный.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Если вы официально трудоустроены по Трудовому кодексу РФ и вас направили в психоневрологический диспансер (ПНД) по повестке (например, для прохождения обследования или лечения), то вопрос оплаты зависит от причины и формы вашего отсутствия на работе.

2. Применимые нормы права
Главная норма — ст. 183 ТК РФ: за работником сохраняется средний заработок на период освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью при наличии соответствующего листка нетрудоспособности (больничного листа). Если вас направили на обязательное медицинское обследование, то оплата также может быть предусмотрена ст. 185 ТК РФ (гарантии при прохождении медицинских осмотров).

3. Риски, сроки, ответственность, нюансы
- Если вы находитесь в ПНД по направлению врача и вам выдали больничный лист, то работодатель обязан оплатить этот период как временную нетрудоспособность.
- Если вы проходите обследование по направлению работодателя или государственных органов (например, по требованию военкомата или суда), также возможна оплата, но порядок зависит от конкретной ситуации и оснований направления.
- Если вы отсутствуете без уважительной причины и без оформления больничного или другого документа, то дни отсутствия могут быть признаны прогулом.

4. Что делать клиенту пошагово
- Получить у врача в ПНД листок нетрудоспособности (больничный) за весь период нахождения в диспансере.
- По возвращении на работу предоставить работодателю оригинал больничного листа для оплаты.
- Если больничный не выдали, уточнить у врача основания отказа и при необходимости получить справку о прохождении обследования или направлении.
- Если направление было по требованию государственных органов, уточнить у работодателя порядок оформления отсутствия (иногда требуется дополнительное подтверждение).

5. Что нужно уточнить
Для точного ответа важно знать:
- По какому основанию вас направили в ПНД (по болезни, по требованию госоргана, по направлению работодателя и т.д.);
- Был ли выдан больничный лист или иной документ, подтверждающий уважительную причину отсутствия.

Если у вас остались вопросы по оформлению документов или оплате, рекомендую проконсультироваться с юристом для оценки всех деталей вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Социальному обеспечению