Порядок увольнения военнослужащей Росгвардии после прохождения аттестационной комиссии?

(3 ответа)

Добрый день! 04.06 прошла аттестац.комиссия, в режиме вкс, принято решение об увольнении по статье о мобилизации. 06.07 нет никакой документации, ни решения ат.комиссии по внутреннему документообороту, ни листа решения на согласование! 29.09 истекает срок контракта.
Кадровый орган не дает ответов, говорит ждите до трех месяцев! Считаю это не законным, где найти информацию о точных сроках? В какой срок мне должны вручить решение комисси? В какой срок мои документы должны попасть в приказ на увольнение? Служу в ХМАО, отношусь к Уральскому округу

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

По военному законодательству решение аттестационной комиссии должно быть оформлено и доведено до военнослужащего в разумный срок - не более 30 дней. Ожидание 3 месяца без документов является нарушением установленного порядка. Рапорт на имя командира воинской части с требованием предоставить копию решения аттестационной комиссии подавался Вами в письменном виде с отметкой о принятии? Из практики сопровождения споров военнослужащих об увольнении: кадровые органы Уральского округа намеренно затягивают документооборот, когда срок контракта истекает менее чем через 90 дней, - это создаёт процессуальную неопределённость, которую впоследствии используют для оспаривания самого факта доведения решения комиссии. Без зафиксированного письменного обращения и отметки входящей регистрации восстановить сроки в суде крайне затруднительно. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

ОТВЕТ НА УТОЧНЯЮЩИЙ ВОПРОС ПРИСЫЛАЙТЕ В МЕССЕНДЖЕР (указано в профиле)! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)! MAX/WA/TG - отвечаю сразу!
Елизавета Аксёнова
Спасибо за развернутый ответ, Георгий Владимирович! Пусть каждый день приносит вам новые достижения.
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. По аттестации срок есть: утверждённые аттестационные листы направляются в часть в 10-дневный срок, а военнослужащего знакомят с ними под роспись в 10-дневный срок после поступления, п. 10–11 Порядка к приказу Минобороны № 444. "Ждать три месяца" как общий срок для вручения решения не выглядит обоснованно. Письменно запросите копию аттестационного листа и дату его поступления.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Елизавета Аксёнова
Благодарю за практические советы и отзывчивость!
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Слова кадрового органа о трех месяцах ожидания не имеют под собой законных оснований, так как жесткие сроки регламентированы Порядком проведения аттестации (Приказ Министра обороны РФ № 444, для ВНГ — Приказ № 525). Кадровые органы затягивают процесс (волокитят), пользуясь удаленным форматом ВКС и вашей неосведомленностью

❤️ если мой ответ вам помог - напишите пожалуйста отзыв в знак благодарности 🙏
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы проходили аттестацию по вопросу увольнения в связи с мобилизацией, но до сих пор не ознакомлены с решением комиссии и не видите движения документов по внутреннему документообороту. Кадровый орган не предоставляет разъяснений по срокам. Вас интересуют сроки оформления документов и издания приказа на увольнение.

Применимые нормы права
Вопрос регулируется Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также приказами Минобороны РФ, в частности Приказом МО РФ от 30.09.2020 № 525 (Порядок прохождения военной службы). Внутренние сроки работы аттестационной комиссии могут определяться локальными актами воинской части.

Риски, сроки, ответственность и нюансы
1. Закон не устанавливает жесткого срока для ознакомления с решением аттестационной комиссии, однако решение должно быть оформлено документально и доведено до военнослужащего под роспись (п. 53 Порядка № 525).
2. Решение аттестационной комиссии является основанием для подготовки приказа об увольнении, который издается командиром части.
3. Приказ об увольнении должен быть издан и доведен до военнослужащего до окончания срока контракта (п. 15 ст. 51 Закона № 53-ФЗ). Задержка оформления может привести к продлению службы на неопределенный срок ("до особого распоряжения").
4. Время между решением комиссии и изданием приказа нормативно не регламентировано, но на практике не должно превышать "разумных сроков" (обычно 1-2 месяца), особенно если срок контракта подходит к концу.
5. Задержка оформления документов может повлечь нарушение ваших прав, в том числе на своевременное увольнение.

Пошаговые действия
1. Оформите письменный запрос в кадровый орган части с требованием ознакомить вас с решением аттестационной комиссии и предоставить информацию о сроках издания приказа об увольнении. Сделайте копию запроса.
2. При отсутствии ответа в течение 30 дней (или ранее, если ситуация срочная), направьте жалобу в вышестоящий орган (штаб округа) или военную прокуратуру по месту службы.
3. При необходимости обратитесь с заявлением в военную прокуратуру с жалобой на волокиту и нарушение порядка увольнения.
4. При истечении срока контракта и отсутствии приказа — продолжайте службу, фиксируя все обращения и ответы, чтобы в дальнейшем защитить свои права (например, на компенсацию за сверхсрочную службу).

Что нужно уточнить
Для более точного ответа важно знать:
— точную формулировку основания для увольнения (по мобилизации, по окончании контракта, по решению комиссии и т.п.);
— имеется ли на руках какой-либо протокол или выписка из решения комиссии;
— были ли ранее письменные обращения и ответы кадрового органа.

Резюме
Сроки оформления решения комиссии и приказа о вашем увольнении не должны затягиваться и обязаны быть оформлены до окончания срока контракта. Письменные обращения и жалобы — ваш рабочий инструмент. Для детального анализа и составления грамотных документов рекомендую проконсультироваться с юристом, специализирующимся на военном праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам