-
Вопрос № 00209290
Здравствуйте работаю в государственной больнице. У меня будет статья 158 когда она будет погашена меня могут ли не взять на работу в государственную больницу?
Да, вас могут взять на работу в государственную больницу с погашенной судимостью по статье 158 УК РФ («Кража»), так как закон не запрещает медицинскую деятельность из-за этого преступления.
Однако на практике вы можете столкнуться с неофициальным отказом из-за внутренней службы безопасности учреждения.
Статья 351.1 ТК РФ запрещает работать в медицине лицам с судимостью только за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести, семьи, общества или государственной безопасности. Статья 158 УК РФ относится к преступлениям против собственности, поэтому прямого законодательного запрета нет.
Если судимость была по части 3 или 4 статьи 158 УК РФ (тяжкие преступления), то до её погашения работать с несовершеннолетними строго запрещено. После погашения судимости юридический запрет снимается, но решение о допуске к работе с детьми в спорных случаях принимает региональная Комиссия по делам несовершеннолетних. Если у вас часть 1 или 2 статьи 158 УК РФ (небольшая или средняя тяжесть), запрета на работу с детьми нет вовсе.
По закону, после погашения судимости все правовые последствия аннулируются (вы считаетесь несудимым). Однако МВД никогда не удаляет данные из базы. В вашей обязательной при трудоустройстве справке навсегда останется строка о том, что вы были судимы по ст. 158 УК РФ, и указана дата погашения.
Какая у вас должность (врач, медсестра, санитар или немедицинский персонал)?
По закону вас обязаны взять на работу во взрослую государственную больницу, но могут законно отказать, если в медицинском учреждении есть детское отделение. Согласно статьям 331 и 351.1 Трудового кодекса РФ, безусловный запрет на работу в медицине касается только лиц с судимостью за преступления против жизни, здоровья, семьи, общественной нравственности и т.д. Статья 158 УК РФ («Кража») относится к преступлениям против собственности, поэтому автоматического пожизненного запрета на профессию она не дает. Однако на практике ситуация разделяется на два сценария
Статья 158 какого кодекса, Вы забыли указать. Если уголовного, то все зависит от решения руководителя. Наличие уголовного наказания является препятствием для трудоустройства только там и только если ранее была статья, связанная с хищением чужого имущества, в том числе вверенного на время работы. Но все будет зависеть от решения руководства.
