Целевое обучение?

У меня на данный момент РВПО я студент второго курса магистратуры,
С марта 2025 года по сентябрь 2025 года я находился в академическом отпуске. Сейчас я возобновил занятия в том же университете и хотел бы узнать, есть ли возможность продлить свой РВПО без выезда из страны и и получить новое приглашения и все заново оформить ?

Ватолин Александр Иванович

Продлить текущее РВПО нельзя — оно аннулируется при уходе в академ. Однако вы можете оформить его заново без выезда из РФ. При выходе из академа старое РВПО считается недействительным, так как изменились сроки обучения. Получите в вузе новый приказ о зачислении/восстановлении и новую справку о сроках обучения. Подайте документы на новое РВПО в миграционный центр по месту учебы. Выезд не требуется, если ваша текущая виза или миграционный учет действительны.

Я студент Московского авиационного института 2 курс.
Проходил лечение в дневном стационаре ПНД N4 имени Ганнушкина, получил выписку и заключение врачебной комиссии (КЭК/ВК) о необходимости академического отпуска по медицинским показаниям.
При подаче документов в вуз (учебный отдел) мне отказали в предоставлении академотпуска, мотивируя тем, что в заключении КЭК отсутствуют личные печати врачей под каждой подписью (только подписи врачей комиссии, общая печать учрежденияи и печать "для документов"). В ПНД сказали, что такие печати не ставят / не положено / не делают.
Я вернулся в ПНД с просьбой дооформить документ (поставить личные печати врачей-специалистов под их подписями), но сказали, что такие печати не ставят, и вообще они не требуются.
Вуз требует именно такой формат, ссылаясь на свои внутренние правила (я просил показать образец — не показали). Как я понял необходимы печати каждого врача и печать КЭК.
Прошу помощи юриста:
1. Подскажите, как правильно дооформить заключение КЭК (куда обращаться — в ту же ПНД, районную поликлинику, частную клинику?).
2. Что вообще следует делать в такой ситуации? Кто неправ вуз или ПНД?
3. Если вуз или пнд продолжит отказывать — как обжаловать (в Рособрнадзор, Минобрнауки, суд?).

Бударагин Александр Александрович

Отказ обжалуется по КАС РФ.

Поступила в Сеченовский мед на платное. После 4 курса отчислилась (по семейным обстоятельствам), поступила по целевому договору в ТвГМУ. Хотела сразу на 4 курс. Но там (в ТвГМУ) сказали, что нужного специалиста по "перезачетам" нет, можно только на первый курс. Но некоторые дисциплины перезачли. Итог: На третьем курсе заканчивается срок сдачи долгов по дисциплине со второго курса (ее не перезачли из-за того, что не совпали часы). Сказали подписывай заявление на отчисление. И можем восстановить, но только тогда на платное и на второй семестр второго курса (то есть теряю два года). Вопросы: Как сделать так, чтобы целевое пришлось оплачивать по минимуму? Могу ли я совместить дисциплины, которые перезачли из СечГМУ с дисциплинами, которые уже сдала в ТвГМУ и запросить индивидуальный план, в котором я в весеннем семестре сдам несданные дисциплины и второго курса, и третьего, и на следующий учебный год поступлю на четвертый курс?

Здравствуйте. Я, набрав достаточное количество баллов для поступления в ординатуру подаю согласие на первичное заключение целевого договора по специальности сердечно-сосудистая хирургия. Совершенно случайно нахожу на сайте со списками претендентов, подавших документы, что я с первого места перемещаюсь на второе место так как есть другой претендент, который набирает большее количество баллов. Учитывая, что на сайте Работа России в необходимом мне предложении на обучение специально оговоренного п.64.6 ПП РФ № 555 от 27.04.2024 (в ред. ПП РФ № 447 от 07.04.2025) предложения (Предложение адресовано гражданам, уже имеющим договор о целевом обучении с текущим заказчиком) не было, значит оно предназначено для первичного заключения договора. Вряд ли кто-то мог набрать такое же большое количество баллов индивидуальных достижений как у меня, если не получили дополнительно 200 баллов.

Вопросы:
1. Распространяется ли действие этих постановлений на студентов, которые заключили предыдущие договоры в 2019 году или это касается тех, кто будет заключать первые договоры с момента вступления в силу Постановлений?
2. Если это распространяется на тех, кто заключил договор в 2019 году, тогда должны ли они отрабатывать установленный первым договором срок работы, если заключают второй договор, который не соответствует п.64.6 Постановления 555?
3. Если это не распространяется на них, тогда имела ли право приемная комиссия начислять 200 баллов данной категории поступающих?
4. Имеет ли эти постановления обратную силу? Ведь закон обратной силы не имеет и должен начинать работать только с момента его вступления в силу.
5. Не нарушаются ли мои законные права на заключение первичного договора о целевом обучении, по заявке, несоответствующей п.64.6 Постановления 555?
6. Если бы поступающие, выпустившиеся в 2016, 2017, 2018 гг. и т.д, которые отработали положенный срок, установленный их первичным договором, и претендующие на повторный договор о целевом обучении можно ли им начислять дополнительные 200 баллов, установленных постановлением?
7. Если бы поступающие, закончившие специалитет по целевому договору, заключали бы второй (продолжение первого) договор, полностью соответствующий п.64.6 Постановления (дополнительное предложение) вопрос бы не возникал.

Колоколов Евгений Константинович

Действие новых положений Постановлений (№555 в ред. №447) распространяется на договоры, заключаемые после вступления изменений в силу. На договоры, заключённые в 2019 году, новые правила не распространяются, если иное не указано.
Тем, кто заключил договор до вступления изменений, отрабатывать нужно по условиям того договора. При заключении нового (второго) договора применяются новые правила, если он соответствует условиям (например, п. 64.6).
Начислять 200 баллов категории поступающих по “старому” договору неправомерно, если новый договор не соответствует п. 64.6. Дополнительные баллы возможны только для повторных договоров, полностью отвечающих новым условиям. Постановления не имеют обратной силы, если прямо не указано иное.
Если заявка не соответствует п. 64.6, отказать вам в праве заключить первичный целевой договор неправомерно — это нарушение ваших прав.
Поступающим, уже отработавшим первый договор, баллы не начисляются, если новый договор не отвечает всем требованиям постановления.
Если второй договор — это продолжение первого и полностью соответствует п. 64.6, тогда начислять баллы можно.
Если нужна помощь с подготовкой жалобы или разъяснением по вашей ситуации — пишите!

Добрый день! Окончила специалитет по целевому договору, планирую в ординатуру поступить на бюджет. Какой документ надо заключить с больницей, чтобы получить отсрочку на 2 года (на время обучения)?

Лукьянчук Оксана Валерьевна

Добрый день! Дополнительное соглашение к договору о целевой подготовке специалиста. Обязательно должно быть подписано всеми сторонами данного договора, включая региональный орган исполнительной власти.

Здравствуйте! Поступила по целевому договору на специалитет в медицинский университет в 2019 году, в 2025 году закончила обучение.
Приняла решение не перезаключать целевой договор со своей организацией,а поступить в ординатуру на бюджет/платную основу.
Можно узнать, придет ли штраф за неотработанный целевой договор во время учебы в ординатуре. Можно ли как-то отсрочить действие договора (отработать после ординатуры)

Байдак Зоя Михайловна

Постановление 555 не предусматривает отсрочек в отработке. Все зависит от активности организации с которой был заключен договор.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Штраф за неотработанный целевой договор не придет во время вашей учебы в ординатуре, так как обучение в ординатуре, если вы поступите на бюджетную основу или по новому целевому договору, является законным основанием для отсрочки обязательств. Согласно действующему законодательству, вы имеете право на отсрочку отработки, если продолжите обучение по программам ординатуры. Для этого необходимо уведомить вашу организацию и Министерство здравоохранения о вашем намерении поступить в ординатуру. Если вы поступаете на бюджетную основу то вы имеете право на отсрочку. Если вы поступаете по новому целевому договору: Вы также будете иметь отсрочку, и ваши обязательства по предыдущему договору будут перенесены на период после окончания ординатуры. Штрафные санкции за нарушение условий целевого договора могут наступить только в том случае, если вы не приступите к отработке после завершения ординатуры или если вы откажетесь от прохождения ординатуры на бюджетной или целевой основе и не начнете отрабатывать. Таким образом, если вы поступите в ординатуру, вы сможете отсрочить отработку по вашему первому целевому договору.

Добрый день! Заключаю с больницей доп соглашение, тк поступила ординатуру ( до этого на специалитете было целевое обучение). В доп соглашении больница прописала так . В положении о целевом обучении от 27.04.2024г прописано, что при трудоустройстве и уходе в декрет, отпуск по беременности и родам и уходу за ребенком засчитывается в срок отработки. Имеют ли право заказчик так писать и будет ли иметь это юридическую силу?

Байдак Зоя Михайловна

Да, заказчик имеет право так написать. Он вправе рассчитывать на работника, который приступит к работе, а не на формальную бумагу.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Имеет право, если подписываетесь, придется отрабатывать без учета декретного отпуска.

Я учусь на 5 курсе по целевому договору, планирую его расторгнуть без возмещения ущерба, так как выхожу замуж за военного, а он служит в другом регионе, и планирую поступать в ординатуру в город его службы, смогу ли я это сделать? И если примут закон о наставничестве, я же смогу отработать его после ординатуры?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Марriage сама по себе не освобождает от целевого обязательства — всё зависит от условий вашего договора. Варианты: 1) расторгнуть по соглашению сторон (письменно) без возмещения — если работодатель согласен; 2) договориться о переносе/передаче обязательства работодателю в регионе службы супруга; 3) если работодателем не предложено трудоустройство — можно добиваться отказа от возмещения. Вступление в ординатуру возможно, но обязанность отработать может остаться; закон о наставничестве может изменить форму отработки, но не гарантирует освобождение. Действуйте: срочно проверьте договор, обсуждайте с работодателем и вузом, получите письменные согласия и проконсультируйтесь с юристом.

Закончил ординатуру по целевому договору. Как мне кажется договор составлен некорректно. Должен ли я возвращать денежные средства, и сколько должен возвращать, судя по этому договору? Обучение 2 года в ординатуре стоило 500 тыс. руб., стипендия от ЛПУ с которым составлен договор за все время составила 80 тыс. руб. Так как, в договоре должным образом не прописаны ни сумма, ни порядок расторжения, ни порядок обязательств.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Целевой договор обязателен лишь при наличии (ст. 56.3 ФЗ-273): суммы затрат на обучение, срока и места последующей работы, порядка возмещения затрат. Если этих условий нет либо прописаны расплывчато, договор считается незаключённым; требовать возврата 500 тыс. руб. ЛПУ не вправе. Реально могут взыскать только выплаченную им стимулирующую стипендию (80 тыс.) как неосновательное обогащение, если докажут её целевое назначение. При споре заявите о незаключённости договора и отсутствии доказательств понесённых расходов.

Входит ли декретный отпуск в отработку по целевому договору, договор заключен в 23 году

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Декретный отпуск не входит в срок обязательной отработки по целевому договору. Согласно статье 57 ТК РФ, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком не засчитывается в срок отработки. После окончания отпуска придётся продолжить работу согласно условиям договора.

Нужно ли будет отрабатывать в ОМС после получения диплома по новому законопроекту, который вступит в силу 1 марта 2026 года если я учусь по целевому договору с частным медицинским учреждением без отделения ОМС?

Зейналов Казым Микаилович

Здравствуйте, нет, не придётся.

Аликберов Рустам Аликберович

Об этом можно будет говорить после вступления в силу закона

Заключён договор о целевом обучении в ординатуре с Минздравом Приморского края в 2022 г. по специальности терапия. По окончании обучения в ординатуре вышла на работу в учреждение, на которое заключено доп соглашение к целевому договору. На работу меня приняли врачом-терапевтом участковым. На данный момент хочу уволиться и, соответственно, разорвать договор. Вопросы в следующем, являются ли специальности врач-терапевт и врач-терапевт участковый взаимозаменяемыми при отработке целевого договора (в договоре указано, что должна быть принята на должность врача-терапетва)? Что будет входить в сумму штрафа? (Получала стипендию от Минздрава и стипендию от университета). Как происходит погашение штрафа, в какие сроки?

Ватолин Александр Иванович

Да, являются. Должности «врач-терапевт» и «врач-терапевт участковый» в контексте исполнения целевого договора считаются взаимозаменяемыми (тождественны), поскольку обе соответствуют полученной специальности "Терапия" и профилю целевого обучения. Если в договоре указано «врач-терапевт», прием на должность «врач-терапевт участковый» является надлежащим исполнением обязательств со стороны Минздрава/учреждения. Вы будете обязаны возместить расходы, связанные с обучением (включая стипендию от Минздрава) и, вероятно, двукратный размер штрафа на сумму этих расходов. Учреждение (Минздрав) направляет вам письменное требование о возмещении расходов в связи с нарушением обязательств. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 N 302, вы обязаны возместить затраты в течение 3 месяцев со дня получения требования о возмещении. Возмещение осуществляется единовременно путем перечисления средств на счет, указанный в требовании Минздрава. Возможна рассрочка по согласованию сторон (но это не является вашим правом, а зависит от доброй воли Минздрава).

Арахова Диана Алексеевна

При отработке по целевому договору специальности "врач-терапевт" и "врач-терапевт участковый" обычно считаются взаимозаменяемыми, если это не противоречит условиям вашего договора. В случае расторжения договора вы можете быть обязаны возместить затраты, которые понес

Учусь на 2 курсе меда, в 23 закончу обучение, потом 4.5 отработки по целевому, что неимоверно долго, с учетом, что я поступал в 17 лет. Хотел бы выяснить, могу ли я поступить после аккредитации на платную основу ординатуры, параллельно отрабатывая на 0.5-1 ставки целевое? Тогда я стану полноценным врачом к 26, и до 27(27.5) буду отрабатывать также, но хотя бы потом не нужно будет отрабатывать ничего, и смогу работать по специальности? Или есть нововведения/законы, которые это запрещают? Если вся ординатура станет целевой, то могу ли я целевое отрабатывать по специалитету первые 3 года (пока идет обучение в ординутаре) а потом начать отрабатывать по новому целевому договору от ординатуры, следующие полтора года, одновременно? По специалитету, например, 0.5 ставки, а по ординатуре 1 ставку, или те же 0.5 ставки? Тогда я сэкономлю немало лет, и к 29 стану свободным врачом с опытом, после наставничества а с 27(27.5) буду получать полноценную зарплату переведясь на 1 ставку. Объясните, пожалуйста, возможно ли это? Если нет, то есть ли какой-нибудь альтернативный вариант, чтобы не оказаться 35-ти летним дядькой, который только в этом возрасте может сам решать, где и кем работать? Просто иначе получается, что я потрачу половину прожитой жизни только на обучение, и только почти к 40 годам смогу чего-то добиться, а детей то завести хочется, и хочется, чтобы обеспечить мог их как следует, а не на зарплату в 100 тысяч (в лучшем случае) на 3-4 человек в мск, никак не могу смириться в этим фактом, это просто кошмар.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. 1) По ч. 13 Ст. 71 ФЗ-273 целевик обязан «отработать не менее 3 лет по основной ставке (1 ед. Штатного расписания)» у заказчика. Служба по совместительству (0, 5 ставки) не засчитывается. 2) Одновремённая ординатура (платная или бюджетная) без согласия заказчика не допускается: работодатель вправе уволить и взыскать неустойку. 3) Выход: попросить заказчика оформить новую целевую ординатуру; тогда старая обязанность прекращается (ч. 15 Той же статьи) и начинается новая «трёхлетка» после ординатуры. 4) Иного «параллельного» способа сократить срок закон не предусматривает; альтернатива — вернуть затраты/штраф и учиться свободно.

Здравствуйте! У меня достаточно щекотливая ситуация. Я отучилась в вузе по целевому договору, после чего отучилась там же в ординатуре на платной основе. Только после ординатуры обращалась в минздрав, чтобы попробовать расторгнуть договор, естественно ничего не получилось. Ходила в Минздрав неоднократно, уточняла разные моменты касаемо договора, в конечном итоге, меня "на словах" отпустили, без какой либо документальной фиксации. Формулировка была примерно такая: "Не ищем, значит успокойся". Это было в 2020-2021 году. Я переехала в другой регион, где собственно и работаю, прописку сменила. За это время ничего не произошло. Теперь задумалась о "Земском докторе", но там есть условие - отсутствие неотработанного целевого договора. Могут ли возникнуть проблемы в моем случае? Будет ли запрос в минздрав по целевому, где выяснится, что целевое не отработано?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Конечно возникнут, странно, что еще не взыскали.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, формально ваш целевой договор всё ещё действует: письменного расторжения нет, штраф не уплачен, работу не отработали. При «Земском докторе» региональный Минздрав делает запрос, договор может выявиться, тогда выплату не дадут и заставят исполнить старые обязательства. Безопаснее сначала получить официальный приказ того Минздрава о расторжении договора или вернуть положенную сумму, а уже потом подавать на программу.