Целевое обучение?

Имеете право обратиться с вопросом в государственный орган ветеринарного надзора в Вашем регионе.

Заканчивать мед. и ехать работать по целевому направлению, тогда точно ничего платить не будете.

Общее правило, что Вам придется платить не только меры поддержки, полученные Вами, но и затраты связанные с обучением, там совсем другие суммы.

С вас взыщут стоимость обучения и выплаченную вам стипендию.

По вашему договору 2020 года штрафа в виде фиксированной суммы нет. При неисполнении обязательств (например, отказ от 3-летней отработки) вы возмещаете только фактические расходы заказчика (минздрава) на предоставленные вам меры поддержки: стипендию, оплату проезда, проживания и т.п. Размер расходов рассчитывается на дату их выплаты, без процентов. Заказчик обязан в течение месяца после расторжения договора направить вам письменный расчет суммы. Важнейшее исключение: Федеральный закон № 424-ФЗ от 17.11.2025, вводящий штраф в двукратном размере стоимости обучения, к вам не применяется. Часть 5 статьи 4 этого закона прямо указывает, что новые штрафные правила не распространяются на лиц, принятых на обучение до 1 марта 2026 года. Ваш договор заключен в 2020 году, поэтому двукратный штраф вам не грозит. Применимые нормы: ст. 71.1 Федерального закона «Об образовании» (в старой редакции), раздел V Положения о целевом обучении (постановление № 302 от 21.03.2019), ч. 5 Ст. 4 Закона № 424-ФЗ от 17.11.2025. Что делать: проверьте свой экземпляр договора – какие именно меры поддержки указаны. После расторжения дождитесь от заказчика расчета. При несогласии оспаривайте расчет в суде. Не выплачивайте ничего без письменного уведомления с расчетом. Срок добровольной выплаты – по договору, обычно 30–60 дней.

Поскольку ваш договор был заключен в 2020 году, ваши финансовые обязательства регулируются Постановлением Правительства РФ № 302. В случае невыхода на работу (или увольнения раньше, чем через 3 года), вам придется осуществить два независимых вида выплат: возмещение затрат Минздраву и штраф в пользу вашего медицинского вуза.

Здравствуйте! Для начала напишите обращение на имя декана или ректора, с просьбой разъяснить условия Вашего договора, при изложенной Вами ситуации. Если не согласны, вправе обжаловать ответ в судебном порядке.

Добрый день!

34. Гражданин имеет право на освобождение от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении в порядке, предусмотренном пунктом 35 настоящего Положения, при наличии одного из следующих оснований, имеющих место в период до завершения освоения гражданином образовательной программы:
а) гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем (усыновителем), супругом (супругой), которые признаны ребенком-инвалидом, инвалидом I группы (далее - подопечный-инвалид), или постоянный уход за родителем (усыновителем), супругом (супругой), родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой, которые не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в постоянном уходе (помощи, надзоре) в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту их жительства (далее - подопечный, нуждающийся в постоянном уходе), отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать подопечного, нуждающегося в постоянном уходе, уход за подопечным-инвалидом или подопечным, нуждающимся в постоянном уходе, осуществляется в месте, отличном от места освоения гражданином образовательной программы по очной и (или) очно-заочной форме обучения, необходимость осуществления указанного ухода возникла после подачи заявки или условия осуществления указанного ухода изменились после подачи заявки;
б) супруг (супруга) гражданина является военнослужащим (за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или мобилизации) и проходит военную службу в месте, отличном от места освоения гражданином образовательной программы по очной и (или) очно-заочной форме обучения, прохождение военной службы супругом (супругой) гражданина началось после подачи заявки или место прохождения военной службы супругом (супругой) гражданина изменилось после подачи заявки;
в) после подачи заявки гражданин признан инвалидом I или II группы;
г) после подачи заявки выявлено несоответствие гражданина требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для освоения образовательной программы, и (или) неустранимое несоответствие гражданина требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для осуществления трудовой деятельности (в том числе наличие у гражданина медицинских противопоказаний, судимости, отказ в допуске к государственной тайне).

Здравствуйте, пришлите мне на в’отсап ваш договор. Без его изучения, невозможно дать консультацию

Согласно законодательству, приостановка договора о целевом обучении связана с обстоятельствами, указанными в законе (в данном случае — инвалидность первой группы у вашего отца). Однако приостановка текущего договора не означает автоматического запрета на заключение нового договора о целевом обучении.
Если вы хотите заключить новый договор о целевом обучении, например, в ординатуру в вашем городе, это возможно, если вы выполните следующие условия:
Новый договор должен быть оформлен с другой организацией (или той же, если они согласны), которая готова направить вас на целевое обучение.
Вы должны учитывать, что обязательства по первому договору не аннулируются, а лишь приостанавливаются. Поэтому важно согласовать все нюансы с обеими организациями.
Убедитесь, что ваш новый договор соответствует требованиям законодательства и не противоречит условиям первого договор

Добрый день! Ваша ситуация регулируется ФЗ "Об образовании в РФ" (ст. 56) и условиями целевого договора. Вот основные моменты:
1. Приостановление целевого договора из-за инвалидности родителя
Да, вы вправе приостановить договор на основании:
п. 9 ст. 56 ФЗ "Об образовании" – если у обучающегося возникли обстоятельства, препятствующие выполнению обязательств (инвалидность родителя I группы – уважительная причина).
Вам нужно уведомить организацию и предоставить справку об инвалидности отца (МСЭ).
На период приостановки:
Вы не обязаны отрабатывать по целевому договору.
Но не можете параллельно заключать новый целевой договор (если старый не расторгнут окончательно).
2. Можно ли заключить новый целевой договор на ординатуру?
Вариант 1: Полное расторжение старого договора
Если вы официально расторгнете предыдущий договор (по соглашению сторон или через суд), то можете заключить новый в другом медучреждении.
Вариант 2: Приостановка без расторжения
Если договор только приостановлен, а не расторгнут:
Новый целевой договор заключить нельзя – это будет нарушением (ст. 56 ФЗ "Об образовании").
Можно поступить в ординатуру на общих основаниях (без целевого договора).

3. Что делать, если хотите новый целевой договор?
Попробуйте договориться с первой организацией о расторжении (если они согласны – можно заключить новый).
Если отказывают – обращайтесь в суд (ст. 450 ГК РФ – изменение обстоятельств).
После расторжения – заключайте новый договор в ординатуре своего города.

4. Можно ли учиться в ординатуре эти 3 года?
Да, но без целевого договора (на общих основаниях).
С двумя целевыми договорами одновременно – нет.

Вывод
Сейчас вы можете приостановить старый договор, но новый целевой заключать нельзя, пока он не расторгнут.
Если нужно целевое обучение в ординатуре – сначала расторгните предыдущий договор.
Если старая организация не согласна – можно обратиться в суд.

Рекомендация:
Направьте официальное уведомление о приостановке договора (с приложением справки МСЭ).
Если хотите целевое место в ординатуре – договаривайтесь о расторжении.
Если отказывают – консультируйтесь с юристом по образовательному праву.
Если нужна помощь с составлением документов – обращайтесь!

Вы посмотрите в договоре целевого обучения, какие причины могут являться уважительной причиной для расторжения целевого договора. Обычно переезд по месту службы супруга является уважительной причиной.

Если супруг(а) обучающегося — военнослужащий, его служба связана с переводом на новое место, и работодатель (заказчик целевого обучения) не может предоставить место для отработки по полученной специальности там, где вы фактически будете проживать с супругом, то согласно Трудовому кодексу РФ статья 84, п. 4 (расторжение трудового договора в связи с невозможностью продолжения работы по независящим от сторон обстоятельствам) и статьи 259 ТК РФ (гарантии для супругов военнослужащих), вы освобождаетесь от обязанности отработки.
Подробнее — при расторжении договора по уважительной причине, не зависящей от студента, обучающийся НЕ обязан возмещать расходы заказчика.
ВАЖНО: Доказательством будет являться документальное подтверждение места службы супруг(а) и невозможности трудоустройства по распределению. Брак можно заключать в любой момент — в том числе в период учёбы, не дожидаясь выпуска или наступления обязанности к отработке.
Сам факт брака не влечёт автоматического расторжения целевого договора; основанием будет невозможность исполнения обязательства по распределению и отработке в связи с переездом к военнослужащему. Нет, год начала службы супруга НЕ имеет решающего значения.
Важно только, что на момент распределения и необходимости отработки по целевому договору супруг уже имеет место службы в другой местности, куда вы переезжаете и где вам не могут предоставить рабочее место по специальности.

Целевой договор не делает исключения для зарегистрировавших брак с военнослужащим. Придётся платить штраф.

Сам брак с военнослужащим ― формально не безусловное основание для расторжения целевого договора без компенсаций (но есть “семейные уважительные обстоятельства” ― их нужно обосновывать).
Если договор будет расторгнут не по соглашению, а по вашей инициативе ― должна будете выплатить компенсацию (штраф).
Учиться, будучи замужем, можно где хотите; история с целевым договором встанет после выпуска и направления на работу.
Есть шанс договориться для перевода либо избежать неустойки по суду, если обстоятельства действительно уважительные.

Действие новых положений Постановлений (№555 в ред. №447) распространяется на договоры, заключаемые после вступления изменений в силу. На договоры, заключённые в 2019 году, новые правила не распространяются, если иное не указано.
Тем, кто заключил договор до вступления изменений, отрабатывать нужно по условиям того договора. При заключении нового (второго) договора применяются новые правила, если он соответствует условиям (например, п. 64.6).
Начислять 200 баллов категории поступающих по “старому” договору неправомерно, если новый договор не соответствует п. 64.6. Дополнительные баллы возможны только для повторных договоров, полностью отвечающих новым условиям. Постановления не имеют обратной силы, если прямо не указано иное.
Если заявка не соответствует п. 64.6, отказать вам в праве заключить первичный целевой договор неправомерно — это нарушение ваших прав.
Поступающим, уже отработавшим первый договор, баллы не начисляются, если новый договор не отвечает всем требованиям постановления.
Если второй договор — это продолжение первого и полностью соответствует п. 64.6, тогда начислять баллы можно.
Если нужна помощь с подготовкой жалобы или разъяснением по вашей ситуации — пишите!

Если договор о целевом обучении предусматривает обязательство пройти профессиональную переподготовку, а вы его не исполните, то, скорее всего, придется возместить понесенные заказчиком расходы. Согласно части 6 статьи 56 Закона об образовании, в случае неисполнения гражданином обязательств по договору о целевом обучении, он обязан возместить заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Это может включать расходы на профессиональную переподготовку.

Если выплаты суточных и аренды были предусмотрены договором как меры поддержки, то в случае расторжения договора без уважительных причин, вам, вероятно, придется их возместить. Постановление Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" устанавливает, что гражданин обязан возместить заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Сам по себе перевод мужа-военнослужащего не является автоматическим основанием для освобождения от обязательств по договору о целевом обучении. Однако, если в вашем договоре о целевом обучении предусмотрены случаи расторжения, связанные с переездом по причине службы супруга, или если вы сможете договориться с заказчиком о расторжении по соглашению сторон, то последствия могут быть минимизированы. В противном случае, если вы не исполните обязательство по отработке, вам, вероятно, придется возместить расходы.

Участие в программе "Земский доктор" требует отсутствия неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением случаев, когда укомплектованность штата медицинской организации менее 60%). Если у вас есть неисполненные обязательства по целевому договору, вы не сможете претендовать на выплату по программе "Земский доктор", пока эти обязательства не будут выполнены или урегулированы. Если вы подпишете документы для участия в программе "Земский доктор", а затем ваш муж будет переведен, и вы не сможете выполнить обязательства по целевому договору, это может создать конфликт с условиями программы "Земский доктор".

Да, заказчик имеет право так написать. Он вправе рассчитывать на работника, который приступит к работе, а не на формальную бумагу.

Имеет право, если подписываетесь, придется отрабатывать без учета декретного отпуска.