-
Вопрос № 00208330
Добрый день!
У нас в организации внедряют вахтовый метод и интересует следующий вопрос.
Нужны ли выходные внутри вахтовой работы?
У нас вахта 15/15 и суммированный учёт - 3 месяца.
Цикл, который я понимаю: 1 день в пути-15 дней вахты, из которых 2 выходных-1 день в пути-15 дней межвахтового отдыха
Добрый день!
Трудовой кодекс РФ в качестве одного из видов времени отдыха предусматривает ежедневный (междусменный) отдых - время с момента окончания работы до ее начала в следующий день (смену). Его длительность определяется правилами внутреннего трудового распорядка, графиками сменности и зависит от продолжительности рабочего времени. Установите режим работы таким образом, чтобы минимальная продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вместе со временем обеденного перерыва была не менее двойной продолжительности работы в предшествующий отдыху день (смену).
При необходимости продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов (п. 4.3 Положения о вахтовом методе работ). При переработке в пределах графика работы на вахте предоставляйте работникам дни междувахтового отдыха. Переработка может возникнуть, в частности, в результате уменьшения ежедневного междусменного отдыха до 12 часов с учетом обеденных перерывов. При этом каждый день отдыха в связи с переработкой (день междувахтового отдыха) оплачивайте в размере дневной тарифной ставки.
Часы переработки, некратные целому рабочему дню, суммируйте в течение календарного года, а затем предоставляйте как дополнительные дни междувахтового отдыха (ч. 4 Ст. 301 ТК РФ).
Число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели (п. 4.3 Положения о вахтовом методе работ). Продолжительность такого отдыха может быть сокращена до 24 часов (Письмо Роструда от 05.05.2011 N 1217-6-1).
&Nbsp;
При вахтовом методе с графиком 15/15 выходные дни внутри вахты обязательны. Их количество определяется графиком сменности с учётом суммированного учёта рабочего времени. Норма часов не должна превышать установленную за учётный период - 3 месяца. Ваш учётный период - квартал, и именно в его рамках допускается переработка и компенсация через межвахтовый отдых, который не считается выходным днём, а является самостоятельным видом отдыха. Какое количество рабочих часов в смену предусмотрено Вашим графиком вахты? Практика показывает, что именно корректное составление графика сменности при вахтовом методе становится ключевым документом при трудовых спорах: из порядка 40 дел, связанных с вахтой, в более чем 30 случаях нарушение выявлялось именно в графике - неверный баланс часов внутри учётного периода приводил к признанию сверхурочной работы неоплаченной, что влекло доначисление выплат за весь период работника. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Да, выходные дни внутри вахты по закону необходимы. Согласно ст. 107 И ст. 301 ТК РФ, а также п. 4.3 Основных положений о вахтовом методе, работать без выходных на вахте запрещено. Число дней еженедельного непрерывного отдыха внутри вахты должно быть не менее числа полных недель в этом месяце (минимум 1 выходной день в неделю).Ваше понимание цикла в целом верное, но требует важного юридического и расчетного уточнения.
Внутри вахты обязателен минимум 1 выходной в календарную неделю (ст.111 ТК РФ). Неиспользованные выходные накапливаются и предоставляются после вахты как междувахтовый отдых (ст.301 ТК РФ). Количество выходных в месяце должно быть не менее числа полных недель.
