Бронь от мобилизации?

(2 ответа)

Парень 22 года закончил военную кафедру в вузе. Кафедра военно-космических сил. Получил звание офицера. Также закончил вуз по направлению подготовки Информатика и вычислительная техника.
Сейчас трудоустроен более 11 месяцев в аккредитованную айти-компанию. Как я понимаю, он имеет право не идти на срочную службу. Но будет ли действовать всё это при объявлении частичной мобилизации и призыву в войска МО? Подскажите, пожалуйста

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Как офицер запаса, он освобождён от срочной службы, однако при объявлении частичной мобилизации отсрочка по занятости в аккредитованной компании может сохраняться только при соответствии установленным критериям на момент призыва. Аккредитация компании актуальна на текущую дату? На практике именно стык норм о статусе офицера запаса и специального порядка отсрочки для работников аккредитованных организаций порождает правовую неопределённость, которую общие нормы не разрешают - здесь требуется точное понимание ведомственных разъяснений и актуальной правоприменительной позиции. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

ОТВЕТ НА УТОЧНЯЮЩИЙ ВОПРОС ПРИСЫЛАЙТЕ В МЕССЕНДЖЕР (указано в профиле)! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)! MAX/WA/TG - отвечаю сразу!
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Да, в случае объявления частичной мобилизации он имеет право на отсрочку, но основания и механизмы её получения будут принципиально отличаться от правил для срочной службы. Поскольку парень успешно окончил военную кафедру и получил звание офицера, он уже зачислен в запас. Это означает, что на срочную службу его не призовут в любом случае (даже без ИТ-отсрочки). Однако именно статус «в запасе» делает его потенциальным объектом для мобилизации

❤️ если мой ответ вам помог - напишите пожалуйста отзыв в знак благодарности 🙏
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Молодой человек — офицер запаса, окончил военную кафедру и работает в аккредитованной ИТ-компании. Его интересует, сохраняется ли право на отсрочку или освобождение от призыва при частичной мобилизации.

Применимые нормы
В мирное время офицеры запаса не подлежат призыву на срочную службу (ст. 22, 23 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). Для них возможен только призыв по мобилизации или на военные сборы.

При объявлении частичной мобилизации действует Указ Президента РФ № 647 от 21.09.2022 и Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ». Основания для предоставления отсрочек определяются Правительством РФ (п. 7 Указа № 647).

В сентябре 2022 года Правительство РФ утвердило Перечень ИТ-специалистов, имеющих право на отсрочку от мобилизации (постановление Правительства РФ от 26.09.2022 № 1726). Для этого сотрудник должен работать в аккредитованной ИТ-компании, занимать соответствующую должность, иметь профильное образование и работать не менее 11 месяцев (или с момента получения диплома).

Риски, сроки, нюансы
— Отсрочка от мобилизации предоставляется не автоматически, а по решению военкомата на основании документов, предоставленных работодателем.
— Даже при наличии всех оснований военкомат может вызвать для уточнения данных.
— Основания для отсрочки могут меняться в зависимости от нормативных актов, издаваемых во время мобилизации.
— Окончательное решение о предоставлении отсрочки принимает военкомат.
— Отсрочка действует только на период работы в аккредитованной ИТ-компании.

Пошаговые действия
1. Убедиться, что работодатель — действительно аккредитованная ИТ-компания, а должность и образование соответствуют требованиям постановления № 1726.
2. Проверить, внесён ли сотрудник в списки на отсрочку, которые компания направляет в военкомат.
3. При получении повестки — незамедлительно сообщить работодателю и собрать пакет документов: копия трудового договора, диплома, выписка из ЕГРЮЛ о статусе компании, справка о стаже работы.
4. При необходимости — подать заявление в военкомат с приложением документов для получения отсрочки.
5. Если военкомат отказывает в отсрочке — обжаловать решение в административном или судебном порядке.

Что уточнить
Для точного вывода нужно знать:
— Текущую должность, указанную в трудовой книжке и трудовом договоре;
— Соответствие образования и должности требованиям постановления № 1726;
— Включён ли сотрудник в списки на отсрочку, переданные работодателем в военкомат.

Вывод
Право на отсрочку от мобилизации для ИТ-специалистов предусмотрено действующим законодательством, но реализуется только при соблюдении всех формальных требований и по решению военкомата. Рекомендую дополнительно проконсультироваться с юристом для индивидуальной проверки документов и статуса.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
249 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам