Увольнение с вс рф?

(3 ответа)

Можно ли уволиться с вооруженных сил РФ если на данный момент являюсь военнослужащим по контракту и нахожусь на СВО имея при этом 3-х детей несовершеннолетних я многодетный отец

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Увольнение военнослужащего по контракту в период проведения специальных мероприятий ограничено. Наличие 3 несовершеннолетних детей само по себе не является безусловным основанием для досрочного расторжения контракта в текущих условиях. Ваш контракт был заключён до или после введения ограничений на увольнение в связи с проводимыми специальными мероприятиями? Данная категория споров решается на стыке специального военного законодательства и норм о правовом положении военнослужащих, где общая логика трудового права не применяется. Основание "семейные обстоятельства" требует строго документального подтверждения и оценки командованием в рамках специального порядка, а не общегражданского. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Гость

Я с самого начала на СВО и многодетным я был уже до сво

Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Автоматического или безусловного права на увольнение из ВС РФ наличие троих несовершеннолетних детей вам, к сожалению, не дает. В период проведения СВО и действия частичной мобилизации (согласно Указу Президента РФ № 647) обычные основания для прекращения контракта заморожены. Тем не менее уволиться возможно, но только при соблюдении определенных условий или через специальную процедуру

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Киреев Сергей Валентинович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте. Вам необходимо ознакомиться с условиями контракта. Возникнут вопросы выходите на связь

За дополнительными пояснениями можете обратиться ко мне в личные сообщения
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
В настоящее время военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и находящиеся в зоне проведения специальной военной операции (СВО), ограничены в возможности увольнения по собственному желанию. Наличие у военнослужащего статуса многодетного отца (трёх и более несовершеннолетних детей) не является самостоятельным основанием для досрочного увольнения с военной службы в период мобилизации или СВО.

Применимые нормы
Основные нормы содержатся в Федеральном законе от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также в указах Президента РФ, регулирующих проведение СВО и особенности прохождения военной службы в этот период. Согласно ч. 7 ст. 51 указанного закона, в период мобилизации, военного положения или при проведении СВО увольнение по большинству оснований (в том числе по собственному желанию) приостанавливается, кроме очень ограниченных случаев (например, по состоянию здоровья, в связи с осуждением к лишению свободы и др.).

Риски, сроки, нюансы
Статус многодетного отца не даёт права на увольнение по требованию в период СВО. Нарушение порядка прохождения службы (самовольное оставление части, невыполнение приказа и пр.) влечёт уголовную ответственность (ст. 337, 338 УК РФ). Исключения возможны только при наличии обстоятельств, прямо указанных в законе (например, признание негодным к службе по состоянию здоровья).

Пошаговые действия
1. Ознакомьтесь с условиями вашего контракта и основаниями для увольнения в законе № 53-ФЗ, ст. 51.
2. Если имеются иные обстоятельства (например, тяжёлое заболевание, необходимость ухода за больным ребёнком — подтверждённые медзаключением), обратитесь к командованию с рапортом и подтверждающими документами.
3. Если оснований для увольнения нет, ожидайте окончания периода СВО или изменения законодательства.
4. Не предпринимайте действий, которые могут быть расценены как нарушение воинской дисциплины.

Что нужно уточнить
Для более точной оценки ситуации важно знать: есть ли у вас другие основания для увольнения (по здоровью, семейным обстоятельствам, уход за больными членами семьи и др.), а также детали вашего контракта и текущей службы.

Для индивидуальной оценки вашей ситуации и возможных вариантов действий рекомендую проконсультироваться с юристом, специализирующимся на военном праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом