Как взять больничный?

Отказ в выдаче больничного листа работающему инвалиду I группы незаконнен, так как наличие инвалидности не лишает сотрудника права на оформление временной нетрудоспособности.

В соответствии с российским законодательством (ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ), официальное трудоустройство обязывает работодателя перечислять за сотрудника страховые взносы, что дает ему полное право на получение больничных выплат.

Инвалидность I группы дает человеку статус нетрудоспособного только частично (в зависимости от степени ограничения к трудовой деятельности по заключению МСЭ). Если заболевание не мешает текущей работе, врач считает пациента здоровым для выполнения его обязанностей и не выписывает больничный.

Работникам с инвалидностью больничный лист оплачивается максимум за 4 месяца подряд (или 5 месяцев в сумме за календарный год). Если этот лимит исчерпан, больничный продолжают выдавать для подтверждения уважительной причины отсутствия на работе, но он уже не оплачивается Социальным фондом России (СФР).

Если в индивидуальной программе реабилитации (ИПР) или заключении бюро МСЭ указано, что гражданин признан полностью нетрудоспособным и не может осуществлять никакую трудовую деятельность, врач не сможет оформить стандартный больничный лист. В таком случае встает вопрос о корректировке статуса или расторжении трудового договора.

Указано ли в вашей справке МСЭ или ИПР, что вы полностью нетрудоспособны?

Запросите письменное обоснование отказа. Попросите врача или руководство поликлиники указать конкретные причины. Потребуйте провести экспертизу временной нетрудоспособности с учётом вашего состояния здоровья и данных ИПРА. Если письменный отказ сохраняется, можно обратиться в страховую медицинскую организацию, территориальный орган Росздравнадзора или в суд. Если в ИПРА нет прямого запрета на труд, а врач видит медицинские показания для временного освобождения — больничный должен быть выдан.

Отказ в выдаче больничного листа работающему инвалиду первой группы незаконен, так как статус инвалида не лишает гражданина права на социальное страхование. Если инвалид I группы оформлен по трудовому договору или договору ГПХ и за него платятся страховые взносы, он имеет такое же право на больничный, как и любой другой сотрудник