Выходное пособие?

Если вы заключили контракт по месту жительства в другом регионе, и ваша супруга расторгает трудовой договор в связи с вашим переводом к новому месту службы, она может претендовать на получение этого пособия. Для этого необходимо предоставить соответствующие документы, включая справку о перемещении к новому месту службы и заявление жены

Здравствуйте, при увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ («переезд в другую местность вместе с супругом-военнослужащим, переведённым по службе») работодателю выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка за две недели (ч. 3 ст. 178 ТК РФ). Значение имеет лишь то, что:
• на день расторжения договора вы состоите в браке;
• у супруга есть приказ о переводе в другую местность.
Когда издан приказ (до свадьбы либо после) роли не играет. Предъявите работодателю копию приказа о переводе и свидетельство о браке — пособие обязаны выплачивать.

Здравствуйте, если увольнение было именно из-за перевода супруга в другую местность, право на пособие обычно сохраняется и при декрете. Средний заработок, как правило, считают по общим правилам ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановления Правительства РФ № 922, не просто "за 2022 год". Девичья фамилия не мешает, но свидетельство о браке приложить нужно обязательно — оно связывает документы и подтверждает смену фамилии.

Да, вы имеете полное право на получение этого выходного пособия. Нахождение в декрете, смена фамилии или отсутствие доходов за последние годы не лишают вас этой государственной гарантии. Выходное пособие женам военнослужащих в размере двухмесячной средней заработной платы выплачивается за счет средств Министерства обороны РФ по новому месту службы вашего мужа (Приказ Министра обороны РФ № 265).

Да, пособие вам положено, и его еще можно получить, даже если в трудовой книжке указана не та формулировка. Однако промедление здесь действительно может сыграть против вас.

Условие для выплаты: почему важна формулировка
Пособие, о котором вы спрашиваете, регулируется особым документом — Приказом Министра обороны РФ № 265, но его выплата привязана к статье 77 Трудового кодекса РФ. Именно поэтому работодатель должен уволить вас именно «по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, п. 3 Ч. 1 Ст. 77 Трудового кодекса РФ».

Почему это важно? Если в трудовой книжке просто написано «по собственному желанию», военная часть формально может отказать в выплате. Игнорирование этой детали — самая распространенная причина, по которой женам военнослужащих отказывают в пособии.

Да, выходное пособие жене военнослужащего положено, даже если в заявлении не указана причина "перевод мужа". Закон связывает право на выплату именно с фактическим основанием увольнения — переездом к новому месту службы супруга, а не с формулировкой в приказе. Что вам положено: Выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы (Приказ Министра обороны РФ от 11.07.2002 № 265, п. 1). Пособие выплачивается за счет федерального бюджета через финансовый орган по месту военной службы вашего мужа (там же, п. 3). Чтобы пособие выплатили, необходимо выполнить три условия: брак зарегистрирован, муж переведен на службу в другую местность по приказу, и вы уволились с работы именно в связи с его переводом. Пошаговый план действий: Получите у мужа справку. В его воинской части ему обязаны выдать справку установленной формы (форма 12) о переводе к новому месту службы (Приказ Министра обороны РФ от 11.07.2002 № 265, п. 2). Подайте заявление работодателю. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию. В тексте обязательно укажите причину: "в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность". Приложите к заявлению копию справки из воинской части (п. 1) И копию свидетельства о браке. Работодатель обязан уволить вас в указанный вами день без отработки (ст. 80 ТК РФ, п. 3 Ч. 1 Ст. 77 ТК РФ), а в трудовой книжке сделать запись: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Получите документы о доходах. Перед увольнением попросите в бухгалтерии справку о вашей средней месячной заработной плате (исчисляется за 2 месяца, предшествующих увольнению). Подайте рапорт. Ваш муж подает по команде рапорт на имя командира части. К рапорту нужно приложить: Справку о вашей средней зарплате (из п. 3). Заверенную выписку из вашей трудовой книжки с записью об увольнении по указанной причине. На основании этих документов будет принято решение о выплате пособия.

Выходное пособие в связи с переводом мужа-военнослужащего полагается только жене, которая увольняется с работы по этой причине. Мужу такое пособие как военнослужащему не выплачивается. Его выплата регламентируется ведомственными приказами (например, Приказ Минобороны № 265) и составляет два среднемесячных заработка. Важное условие для получения — в трудовой книжке жены должна быть запись: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ". Ваше увольнение (мужа) не дает права на такое пособие, для военнослужащих предусмотрены иные выплаты при увольнении со службы.

Здравствуйте, по общему правилу обязательного выходного пособия мужу здесь не возникает: увольнение жены оформляется как по инициативе работника — п. 3 Ч. 1 Ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Жене пособие возможно только если оно прямо предусмотрено специальными правилами для супруги военнослужащего, либо трудовым/коллективным договором — ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации. Здесь важны статус мужа и основание перевода.

Законом предусмотрен перевод военнослужащего к новому месту службы без его согласия, Причина, по которой Вы желаете отсрочить перевод, не содержится как уважительная в законодательстве. На этом основании полагаю Вам необходимо обратиться с рапортом об изменении срока перевода по семейным обстоятельствам, что вполне возможно по решению командования.

Добрый вечер. Первый вопрос к Вам - ВВК проходили или самостоятельно решили, что не подлежите призыву?

Второй вопрос к Вам - если все же проходили ВВК, как так получилось, что остались без военного билета. Он выдается сразу при установлении категории "В" ограниченно годен к военной службе.

Ну и предположительный ответ на ваш вопрос: если Вы без прохождения ВВК приняли решение, что не подлежите призыву в армию и не состояли на воинском учете, вам никто не выдаст военный билет до тех пор пока не прибудет личное дело из военкомата первичного воинского учета. При этом Вам должны выдать временное удостоверение в замен военного билета (абз. 4, пп. 2, п. 8 Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета, Приказ министерства обороны РФ от 22.11.2021 года № 700), т.к. приписное по возрасту не положено, а военный билет не имеют права выдать до выяснения обстоятельств отсутствия его у Вас.

Нет это не правомерно. Вы приходите в военкомат по месту пребывания и встаёте там на воинский учёт - в приписном удостоверении ставится печать. Затем военкомат уже сам запрашивает личное дело. Когда придёт личное дело, вы обращаетесь с письменным заявлением о выдаче вам военного билета в связи с достижением 27лет. Пройдёте медкомиссию и призывная комиссия примет решение - выдать ВБ или справку. Тут есть опасность того, что дотянут до января 24года, а там уже возраст поднимут до 30 и вас могут призвать. Поэтому я бы рекомендовал, делать всё с юристом. Обращайтесь.

Нужно заключение о невозможности проживания супруги и ребенка в той местности, куда Вас пытаются перевести

Уволиться до окончания СВО по данным основаниям вы не сможете, а вот перевод оспорить возможно. Обратитесь вначале в гарнизонную прокуратуру, затем можно в гарнозонный суд.

Добрый вечер. Согласно Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2022 года № 647 Ваш контракт не окончен, а продлен до окончания частичной мобилизации (ч. 4 приведенного Указа). Соответственно Вы продолжаете являться военнослужащим по контракту и Ваш статус не изменялся.

Здравствуйте! В соответствии с п. 4 Указа президента РФ о частной мобилизации установлено, что ваш контракт продолжает действовать до окончания мобилизации. Ваш статус -

Обратиться с жалобой в военную прокуратуру

ФЗ «О статусе военнослужащих»статья 15.«1. … Служебные жилые помещения предоставляются в населенных пунктах, в которых располагаются воинские части, а при отсутствии возможности предоставить жилые помещения в указанных населенных пунктах - в других близлежащих населенных пунктах».Других требований нет. Но всегда можно отказаться.

Есть третий вариант, Войсковая часть заключает договор с муниципалитетом и они предоставляют помещение под найм квартиру на балансе администрации.

Здравствуйте!

Встать на учёт по новому месту прописки - обязательно.

Если уже получили военный билет, то заново проходить мед.комиссию не требуется.

Если необходима юр.поддержка, обращайтесь, защитим Ваши интересы.

Добрый день!
С учетом того, что Вы уже зачислены в запас и получили военный билет, призывные мероприятия повторно Вы проходить не будете.
При этом, с учетом того, что Вы переезжаете, Вы обязаны встать на воинский учет по новому месту жительства (новое место жительства необходимо подтвердить регистрацией, либо трудовым договором).

Чаще всего когда кого то переводят, командование стремиться отправить его из части как можно быстрее, хотя несомненно отпуск Вам полагается...

Добрый вечер! Да, вы имеете право на отпуск согласно графику отпусков вашего текущего места службы, даже если не исключены из части на момент его начала. Командир не может отказать без уважительной причины. Кроме того, учитывая наличие двух родных сыновей и пасынка, вы можете претендовать на дополнительный отпуск по указанному указу Президента.Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.