- 28.06.2023 11:08
Здравствуйте! Недавно я женился, но свадьбу решил делать не сразу, а чуть позже. На работе мне сказали что могут дать свадебные 3 дня отпускных сразу после регистрации брака, что позже не дадут. Обязаны ли мне предоставить эти 3 дня оплачиваемого отпуска, если свадьбу я решаю делать допустим спустя месяц после регистрации брака в ЗАГСе?
Роструд разъяснил, в какой срок сотрудник может подать заявление на предоставление неоплачиваемого отпуска в связи с регистрацией брака.В своем письме от 13.01.2023 № ПГ/32716-6-1 ведомство отмечает, что статья 128 ТК РФ обязывает работодателя предоставить работнику (по письменному заявлению) отпуск без сохранения заработной платы в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.При этом действующее законодательство не содержит ограничения срока, в течение которого работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака. Это значит, что работник вправе подать заявление на предоставление неоплачиваемого отпуска в связи с регистрацией брака, например, спустя месяц после свадьбы.Источник: https: //buh.ru/news/uchet_nalogi/162362/
Здравствуйте! Желаю счастья Вам в личной жизни. В отношении отпускных и отпуска договаривайтесь с работодателем.