-
Вопрос № 00201314
Здравствуйте. Дочь учится в Рниму им. Пирогова и закончила 5 курс. У неё целевой договор , где заказчик Управление здравоохранения по Тамбовской области . В договоре есть пункт , который нас настораживает Настоящий договор не может быть расторгнут по соглашению сторон . Можно ли расторгнуть целевой договор после окончания 6 курса? Она хочет остаться в Москве и там работать
Добрый день, Ольга.
Да, расторгнуть или не выполнять целевой договор после 6 курса можно, но это повлечет за собой крупные финансовые штрафы.
Самый мягкий способ остаться в столице легально — продолжить обучение.
Если она поступит в ординатуру (в РНИМУ или другой московский вуз), отработка по первому целевому договору приостанавливается на время учебы.
По закону, Минздрав Тамбовской области обязан заключить с ней дополнительное соглашение, если она поступит в ординатуру также по целевому направлению от Тамбова. Если же она поступит в ординатуру на общий бюджет или на платное, это может быть признано нарушением условий договора, и заказчик потребует отработку или выплаты.
Если уважительных причин нет, она может просто не явиться на отработку в Тамбовскую область. В этом случае договор расторгается в связи с неисполнением обязательств со стороны гражданина.
Финансовые последствия будут следующими:
- Возврат мер поддержки заказчику: Нужно будет вернуть Минздраву Тамбовской области все деньги, которые они выплатили за 6 лет (целевые стипендии, оплата общежития, проезда и т.д.).
- Штраф в бюджет за обучение (самая крупная сумма): РНИМУ им. Пирогова выставит счет за весь период обучения. Сумма рассчитывается исходя из базовых затрат государства на обучение одного студента-медика в Москве. За 6 лет обучения на лечебном деле или педиатрии эта сумма составит от 2, 5 до 3, 5 миллионов рублей.
Условие договора о запрете расторжения по соглашению сторон не означает полную невозможность выхода из него. Расторжение допускается в судебном порядке при наличии оснований, однако влечёт возврат средств, затраченных на обучение. Какой именно год заключения целевого договора и предусмотрена ли в нём фиксированная сумма компенсации при досрочном прекращении обязательств? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! В практике по целевым договорам на обучение заказчики в лице региональных органов здравоохранения при обращении в суд, как правило, одновременно заявляют требование о взыскании полного объёма затрат на обучение и требование о штрафных санкциях по договору в совокупности, что при стоимости 6-летнего обучения в федеральном вузе формирует денежное обязательство выпускника от 2 500 000 рублей и выше - без учёта расходов заказчика на ведение судебного спора. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области образовательного права Грачёв Георгий!
Год заключения договора 2021 год
Расторгнуть целевой договор без финансовых последствий и остаться работать в Москве вашей дочери вряд ли удастся, но технически отказаться от отработки после 6 курса возможно. Пункт договора о том, что его нельзя расторгнуть по соглашению сторон, абсолютно законен: согласно Постановлению Правительства РФ, регулирующему целевое обучение, договоры, заключенные в пределах бюджетной квоты, не могут быть прекращены по обоюдному согласию. Это сделано для того, чтобы регионы не теряли дефицитные медицинские кадры
Запрет на расторжение по соглашению сторон законен для целевых договоров по квоте (п.55 ПП №555). После 6 курса расторгнуть нельзя, иначе – возврат расходов и штраф. Что делать: просить тамбовское Управление здравоохранения перевести договор на московскую медорганизацию (это предусмотрено типовой формой). С 1 марта 2026 года все бюджетные места в ординатуре – целевые.
