-
Вопрос № 00200949
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста!!! Нахожусь на принудительных работах. Работодатель говорит, что меня не отпустят в отпуск раньше, чем через 11 месяцев. Якобы в УФСИНе есть Московское распоряжение не отпускать никого раньше 11 месяцев. Может ли это быть правдой? Почему тогда закон, по которому осужденные могут идти в отпуск по истечению 6 месяцев не распространяется на все регионы? Мне не верится в это. И что делать в такой ситуации? Пробовать буду в любом случае, через письменное заявление потому что пока это все только на словах. А я нахожусь в исправительном центре уже 8 месяцев и столько же работаю. Могут ли быть для меня какие-то негативные последствия в данной ситуации? И как с этим бороться?
Да, сомнения обоснованы. Для осужденных к принудительным работам действует федеральная норма, а не отдельные «региональные правила». По ч. 4 Ст. 60.8 УИК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 18 календарных дней и право на него возникает по истечении 6 месяцев отбывания принудительных работ. Отпуск предоставляет работодатель по согласованию с администрацией исправительного центра. Поэтому при 8 месяцах нахождения в исправительном центре и 8 месяцах работы право на отпуск уже возникло. Внутреннее распоряжение УФСИН, даже если оно существует, не может отменять или ухудшать правило УИК РФ. Оно может регулировать порядок согласования, но не вводить общий запрет «раньше 11 месяцев». Отказать именно по причине непрохождения 11 месяцев — неправомерно. При этом это не значит, что отпуск обязаны дать в любую выбранную вами дату: дату могут согласовывать с учетом режима, графика и работы, но отказ должен быть письменным и мотивированным. Действуйте письменно. Подайте заявление работодателю и в администрацию исправительного центра, укажите: прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск 18 календарных дней, право возникло по ч. 4 Ст. 60.8 УИК РФ, прошу согласовать дату либо дать письменный мотивированный отказ. На копии заявления получите отметку о принятии либо направьте через установленный порядок регистрации. Негативных последствий за само заявление быть не должно: ст. 15 УИК РФ позволяет осужденным направлять заявления, ходатайства и жалобы. Взыскания по ст. 60.14 УИК РФ возможны за нарушения порядка отбывания наказания, а не за законное обращение. Важно: не уходите в отпуск, пока нет приказа работодателя и согласования исправительного центра; самовольная неявка может создать проблемы. Если будет отказ или заявление «потеряют», жалуйтесь начальнику исправительного центра, в территориальный орган ФСИН и прокурору по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях.
Слова работодателя о «московском распоряжении не отпускать раньше 11 месяцев» не имеют под собой законных оснований и прямо противоречат Уголовно-исполнительному кодексу РФ. Никакое внутреннее ведомственное распоряжение ФСИН не может отменить или переписать федеральный закон. Ваше намерение подать официальное письменное заявление абсолютно верное.
