Серая зарплата?

Суть ситуации и правовая оценка
Вы работали неофициально, то есть без оформления трудового договора. Работодатель не выплатил вам остаток заработной платы. На вашу претензию работодатель угрожает встречным заявлением, чтобы вы заплатили НДФЛ (налог на доходы физических лиц), и утверждает, что вы останетесь в долгу.

Какие нормы права применимы
Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Однако если фактически имело место выполнение работы, суд может признать существование трудовых отношений даже без официального оформления (ст. 67, 19.1 ТК РФ).
Обязанность по уплате НДФЛ с выплат работникам лежит на работодателе (ст. 226 НК РФ). Работник не является налоговым агентом и не несёт обязанности самостоятельно исчислять и перечислять налог с заработной платы.

Риски, сроки, нюансы
— Если вы обратитесь в суд или в трудовую инспекцию, потребуется доказать факт трудовых отношений (например, переписка, свидетели, записи камер, документы).
— Работодатель не вправе требовать с вас уплаты НДФЛ — это его обязанность.
— Ответственность за неуплату налогов по зарплате несёт работодатель, а не работник (ст. 123 НК РФ).
— Работодатель может попытаться подать встречное заявление, но юридических оснований требовать с вас уплаты НДФЛ по зарплате нет.

Что делать пошагово
1. Соберите все возможные доказательства фактической работы: переписку, свидетельства коллег, фото, аудио, документы, записи звонков и т.д.
2. Направьте работодателю письменную претензию (лучше заказным письмом с уведомлением).
3. Если реакции нет — обратитесь в Государственную инспекцию труда и/или в суд с иском о признании трудовых отношений и взыскании задолженности по зарплате.
4. Не реагируйте на угрозы о взыскании НДФЛ — это незаконно.
5. При необходимости — обратитесь в прокуратуру, если есть признаки уклонения от налогов со стороны работодателя.

Что нужно уточнить
Для более точной оценки важно знать: какие есть доказательства факта работы, как именно оформлялись ваши трудовые отношения, есть ли переписка или свидетели.

Для точного анализа вашей ситуации и подготовки документов рекомендую проконсультироваться с юристом.