Декрет и частичная занятость.?

можно жить на пособия, если, в принице не хотите работать. Труд - дело добровольное зависит от ваших намерений.

Наличие смысл вам необходимо определить самостоятельно в зависимости от ваших приоритетов.

Здравствуйте! Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднемесячного дохода за два последних года. Если вы устроитесь на полставки, то ваше пособие будет пропорционально снижено, учитывая размер зарплаты. Таким образом, сумма пособия, вероятнее всего, будет меньше, чем при полной ставке. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграмм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.

Основная выгода — получение 40% от вашей предыдущей ЗП (40 000 руб.) как пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Это будет 16 000 руб./мес. + (Плюс районный коэффициент), что значительно выше минимального пособия (МРОТ 10 837 руб./мес.).

Условие: Для расчета пособий по вашему высокому среднему заработку (40 000 руб.) за 2024–2025 годы, главное — быть трудоустроенной на момент начала отпуска по беременности и родам.

Полставки: Устройство на полставки законно, но ЗП должна быть не ниже 0, 5 МРОТ (с 1 января 2026 года МРОТ 27 093 рубля).

Здравствуйте. Пособия начисляются работницам, за которых ИП-работодатель платит страхвзносы. Сумма пособий = средний заработок за 2 календарных года, предшествующих уходу в декрет (БиР – 100 %, уход до 1, 5 лет – 40 %). Если декрет в 2026 г., учитываются 2024 и 2025 годы. В 2024 вы получали 40 тыс., а в 2025 часть месяцев нули, поэтому средний заработок снизится; доплата с «новой» зарплаты в ИП улучшит, но:

Взносы ИП: 30 % + 0–1, 5 % с установленной зарплаты.
ФСС вправе отказать при фиктивном трудоустройстве (ст. 3.2 255-ФЗ).
Если работа реальна и начать заранее (≥6 мес.), пособие выплачивается, экономия зависит от выбранной зарплаты и взносов.

Работа на полставки официально не лишает вас права на получение детских пособий, однако решение о назначении выплат зависит от совокупного дохода семьи и других критериев, установленных действующим законодательством.

Здравствуйте! При применении самозанятости человек сам выбивает чек на оказанные услуги. То есть их никогда туда не "закидывает". Налог 4 процента от дохода полученного от физ.лиц и 6 процентов от налога полученного от юридических лиц.
Поэтому да, вы можете открыть самозанятость и провести недостающий доход. Главное не делать это задним числом.

Есть шанс отсудить северный стаж.

Шансы есть - совмещение и неполная ставка оспариваются в суде.

Здравствуйте. Запросите в приложении Госуслуги выписку из ЭТК (электронной трудовой книжки) и выписку из лицевого счета. Сравните данные, указанные в них, с Вашим фактическим стажем. Если есть пробелы, то необходимо откорректировать данные. Сделать это можно на Госуслугах с последующим предоставлением подтверждающих документов лично в СФР или записаться на приём в СФР.

Здравствуйте. Отказ в пособии в вашей ситуации неправомерен, но его можно обжаловать. Тот факт, что вы работаете на полставки для ухода за ребёнком-инвалидом, является уважительной причиной для исключения из правила «8 МРОТ».

Ситуация зависит от того, когда именно вы работали и какой у вас статус (родитель или нет). В законодательстве по этому вопросу произошли важные изменения.

С начала 2024 года вступил в силу Указ Президента № 955, который разрешает родителям (и опекунам) ухаживать за ребенком-инвалидом и одновременно работать на неполный рабочий день (в том числе дистанционно или на дому), сохраняя при этом выплату 10 000 рублей.

Скорее всего, причина в одном из двух пунктов:

Если эти 5 месяцев работы пришлись на 2023 год или ранее, то тогда любая работа (даже на 0, 1 ставки) лишала права на пособие. Социальный фонд сейчас просто выявил этот факт по отчислениям.

Новые правила о совмещении работы и пособия касаются только родителей и опекунов. Если вы ухаживаете за ребенком, являясь ему другим родственником (бабушкой, тетей) или посторонним лицом, то работать вам по-прежнему нельзя. Для таких категорий любая трудовая деятельность — основание для прекращения выплат.

Если вы работаете сейчас (в 2024 году), имеете статус родителя и работаете именно на полставки, СФР мог просто не увидеть ваш договор с указанием неполного рабочего времени и автоматически выставил долг, увидев страховые отчисления.

Проверьте формулировку в трудовом договоре: там должно быть четко прописано неполное рабочее время или 0, 5 ставки.

Возьмите справку от работодателя: в ней должно быть указано, что вы работаете на условиях неполного рабочего времени с указанием конкретных дат. Идите в Социальный фонд: напишите заявление о несогласии с возвратом средств, приложив копию трудового договора и справку. Если ваша работа была в 2024 году и вы родитель — закон на вашей стороне, возвращать ничего не нужно.

Вы имели право работать на полставки и при этом получать пособие по уходу за ребёнком-инвалидом, если ваш доход не превысил прожиточный минимум и вы продолжали осуществлять уход. Требование вернуть выплаты за 5 месяцев незаконно. Пишите в Социальный фонд письменное возражение, приложите трудовой договор и справку о доходах и потребуйте отменить требование. Если откажут, обжалуйте в прокуратуру и суд. Пособие должны сохранить.

Здравствуйте. Если это ваш единственный официальный доход, то скорее всего пособие назначат в размере 100 процентов, более точно можно сказать, только видя реальные цифры и произведя расчет. То что вы мать-одиночка - это дает вам право на применение принципа нулевого дохода, т.е. При рассмотрении права на назначение пособия не будет учитываться ценз в размере 8 МРОТ. А вот на размер пособия, ваш статус не влияет.

Здравствуйте, не обязательно. Выплату в 100% не назначают только потому, что зарплата стала ниже прожиточного минимума. Сначала считают доход семьи и проверяют право на 50%, потом на 75%, и лишь если после этого среднедушевой доход все равно ниже минимума, могут назначить 100%. Для точного вывода здесь важны все доходы семьи, а не только Ваша зарплата.

Вы лишитесь только доплаты к пенсии, сама пенсия будет выплачиваться без изменений

Краткий вывод: При официальном трудоустройстве на период вашего очного обучения в техникуме сама социальная пенсия по потере кормильца сохраняется. Однако вы можете лишиться федеральной социальной доплаты (ФСД) к пенсии, если она вам выплачивается, — она положена только неработающим гражданам. Применимые нормы: Право на социальную пенсию по случаю потери кормильца для детей, обучающихся по очной форме, установлено п. 6 Ст. 5, Пп. 3 П. 1 И п. 3 Ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ — пенсия выплачивается до окончания обучения, но не дольше достижения 23 лет. Трудоустройство студента-очника не является основанием для прекращения выплаты самой пенсии. При этом федеральная социальная доплата к пенсии, назначаемая до прожиточного минимума, приостанавливается на период работы, за исключением случаев временного трудоустройства по направлению службы занятости, участия в общественных работах или работы в студенческих отрядах в каникулярное время. Общий ориентир действий: Перед трудоустройством уточните в территориальном отделении Социального фонда России (СФР), получаете ли вы ФСД и сохранится ли она при вашей конкретной занятости (полставки, договор ГПХ и т.п.). О любом трудоустройстве необходимо уведомить СФР, чтобы избежать переплат по социальной доплате. Если вы устроитесь официально, пенсия (без доплаты) продолжится, но при увольнении вы вправе снова обратиться за возобновлением ФСД. Для точного вывода по вашей ситуации нужно отдельно проверить вид вашей пенсии, наличие доплаты, условия трудового договора и фактические обстоятельства.

При расчете пособия по беременности и родам учитываются среднемесячный заработок за предыдущие 2 года перед выходом в отпуск по беременности и родам. Это значит, что при расчете вашего среднемесячного заработка будут учитываться все ваши доходы за последние 2 года, полученные вами от всех ваших работодателей, с которых оплачивались страховые взносы в СФР. Если выплачивая премию работодатель уплачивает с этой суммы страховые взносы в СФР за вас, значит и премия также будет учитываться при расчете декретных.

Здравствуйте!Расчет пособия по беременности и родам действительно производится исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР. Однако, если в эти периоды был отпуск по БиР или по уходу за ребенком, эти периоды могут быть заменены на предшествующие им. Кроме того, сумма пособия не может быть ниже размера, рассчитанного исходя из МРОТ, с учетом районного коэффициента. В вашем случае, работа на 0, 5 ставки в расчетном периоде влияет на размер среднего заработка, что и привело к выплате, рассчитанной исходя из МРОТ. Налоговые отчисления подтверждают наличие заработка, но не определяют размер пособия. Для более детального анализа ситуации необходимо обратиться в СФР за разъяснением расчета, предоставив все необходимые документы.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Здравствуйте.

Оплата больничного листа по беременности и родам в 2024 году производится по стандартной формуле: П = Д2: (730 – Ид) * Кд, где. П — сумма пособия по БиР, Д2 — доходы сотрудницы за 2022 и 2023 год, Ид — исключаемые из расчёта дни, Кд — общее количество дней отпуска по беременности и родам. При расчете показателя Д2 учитывайте, что речь идёт только о доходах, на которые начислялись страховые взносы в СФР.

Здравствуйте! нужно написать официальное заявление в СФР (Пенсионный фонд) о включении спорного, указанного Вами, периода в страховой стаж. В течении 30-ти дней они обязаны рассмотреть ваше обращение и дать мотивированный ответ, с обоснованием принятого решения.

В случает отказа, Вы вправе обжаловать его в судебном порядке. Обращайтесь, постараемся Вам помочь.

Исчисление специального стажа для назначения льготной пенсии для педагогов регулируется Постановлением Правительства Российской Федерации N 781 от 29 октября 2002 года.