Имеют ли право ставить больше ставки?

Работодатель не имеет права принудительно увеличивать вашу нагрузку. По общему правилу, привлекать к сверхурочной работе (работе сверх вашей ставки и установленного рабочего дня) можно только с вашего письменного согласия. Это правило закреплено в статье 99 Трудового кодекса РФ. Закон допускает лишь несколько исключений, когда работодатель может привлечь вас к работе без вашего согласия: при катастрофах, авариях, стихийных бедствиях, для устранения нарушений в системах жизнеобеспечения, а также в условиях чрезвычайного или военного положения, при эпидемиях, пожарах и других обстоятельствах, угрожающих жизни и здоровью людей. В обычной работе больницы такие ситуации возникают крайне редко. Не путайте сверхурочную работу с совмещением. Если вас просят выполнять дополнительную работу в пределах вашего обычного рабочего дня (например, одновременно с основной работой), это называется совмещением. Для этого также требуется ваше письменное согласие, и вам обязаны установить доплату. Ваши права: Вы вправе отказаться от сверхурочной работы, если нет законных оснований для привлечения без согласия (форс-мажорные ситуации). Продолжительность сверхурочной работы строго ограничена: не более 4 часов в течение двух дней подряд и не более 120 часов в год. Оплата за сверхурочную работу должна быть повышенной. За первые два часа — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Вместо повышенной оплаты по вашему желанию могут предоставить дополнительное время отдыха (не менее отработанного сверхурочно). Если вас заставляют работать сверх ставки без вашего согласия, требуйте письменное распоряжение с обоснованием законного основания и отказывайтесь от выполнения такой работы. В случае конфликта обращайтесь в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Применимые нормы права: Статья 99 Трудового кодекса РФ (понятие сверхурочной работы и порядок привлечения к ней); Статья 152 Трудового кодекса РФ (оплата сверхурочной работы); Статья 60.2 Трудового кодекса РФ (порядок поручения дополнительной работы).

Нет, ставить вам часы выше вашей положенной ставки в график без вашего согласия работодатель не имеет права. По закону, режим рабочего времени и норма часов жестко закреплены в вашем трудовом договоре. Любое превышение нормы часов (одной ставки) считается переработкой. Заставлять вас работать больше без вашего письменного согласия — это нарушение статьи 4 Трудового кодекса РФ (запрет принудительного труда).

Здравствуйте, нет, по общему правилу часы сверх вашей ставки без вашего письменного согласия ставить нельзя. Если такие часы делают постоянными, это уже изменение условий труда и обычно требует соглашения сторон. Исключения редкие и прямо указаны в законе. Сохраните графики, табели и приказы: по ним сразу видно, где норма, а где переработка.

Нет, не могут. Для сверхурочной работы нужно ваше письменное согласие и приказ. Работа сверх ставки без согласия - нарушение. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Отказывайтесь от лишних часов. Если ставят - требуйте оплату как сверхурочные по двойному тарифу.