Исполнение обязанностей?

(1 ответ)

По должностной инструкции исполняю обязанности начальника, нахожусь на должности заместителем начальника(на должность начальника ни кто не назначен), снимут ли исполнение обязанностей по заявлению? Суд. Приставы

Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Здравствуйте. Если вы исполняете обязанности начальника (врио) в отсутствие назначенного руководителя, то ваши полномочия регулируются не судебными приставами, а внутренними документами организации (приказом, должностной инструкцией). Просто написать заявление об отказе от исполнения обязанностей начальника недостаточно, чтобы вас «сняли». Работодатель может не принять его, сославшись на производственную необходимость.

В отношении судебных приставов: если вы, как врио, подписывали какие-либо документы или несли ответственность как должностное лицо (например, не исполняли судебное решение, касающееся организации), то вас могут привлечь к ответственности по ст. 315 УК РФ. Однако если в ваши обязанности входило только подписание финансовых документов, а не организация исполнения судебных актов, то вы не являетесь надлежащим ответчиком.

Что делать:
Напишите заявление работодателю (руководителю вышестоящей организации) об освобождении от исполнения обязанностей начальника с указанием причин (отсутствие доплаты, высокая нагрузка).
Если работодатель отказывается, направьте уведомление о том, что вы возвращаетесь к исполнению обязанностей по вашей штатной должности (заместителя) с определенной даты.

В случае привлечения судебными приставами к ответственности, представьте документы, подтверждающие, что вы не являетесь начальником по штатному расписанию, а лишь временно исполняли обязанности, и это не входило в ваши основные трудовые функции (ст. 60.2 ТК РФ). Без письменного согласия на такое совмещение требовать исполнения обязанностей начальника незаконно.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы занимаете должность заместителя начальника, фактически исполняете обязанности начальника (по должностной инструкции), но формально на должность начальника никто не назначен. Вы хотите отказаться от исполнения этих обязанностей, подав соответствующее заявление.

Применимые нормы права
Ваша ситуация регулируется трудовым законодательством — прежде всего, Трудовым кодексом РФ (ТК РФ). Согласно статье 60.2 ТК РФ, временное исполнение обязанностей по другой должности возможно только с письменного согласия работника (за исключением случаев, когда это прямо предусмотрено законом или локальными актами). Отказ от исполнения обязанностей по другой должности не является дисциплинарным проступком и не влечёт негативных последствий для работника.

Риски, сроки, нюансы
Если вы не давали согласие на исполнение обязанностей начальника, вы вправе отказаться от их выполнения в любой момент, письменно уведомив работодателя. Если согласие было, то вы также вправе отозвать его, предупредив работодателя в разумный срок (обычно — не менее 3 рабочих дней, если иное не установлено внутренними документами). Работодатель обязан прекратить возложение на вас дополнительных обязанностей и оформить это приказом.

Если работодатель отказывается снять с вас исполнение обязанностей, такие действия можно обжаловать в Государственную инспекцию труда или в суд.

Пошаговые действия
1. Подготовьте письменное заявление на имя руководителя о снятии с вас исполнения обязанностей начальника.
2. Зарегистрируйте заявление в канцелярии или отправьте по электронной почте с уведомлением о прочтении.
3. Дождитесь официального приказа о снятии с вас исполнения обязанностей.
4. Если работодатель отказывается удовлетворить заявление, обратитесь с жалобой в инспекцию по труду или подготовьте исковое заявление в суд.

Что уточнить
Для более точной оценки важно знать:
— Был ли оформлен отдельный приказ или соглашение о возложении на вас обязанностей начальника?
— Получаете ли вы доплату за исполнение этих обязанностей?
— Есть ли внутренние локальные акты, регулирующие порядок исполнения обязанностей руководителя?
— Причины, по которым вы хотите отказаться от исполнения обязанностей.

Для точной оценки деталей вашей ситуации рекомендую проконсультироваться с юристом очно или онлайн.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
268 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву