-
Вопрос № 00197546
Добрый вечер.Работаю в областной пожарной части вольнонаемный.Прошлый год ходил в отпуск в октябре месяце а в этом так получилось пришлось взять в апреле. и вот 9го июня я должен выходить на работу.но я после выхода решил уволиться но есть проблема работодатель говорит что мне нужно теперь месяца два отрабатывать так как отпуск я отгулял и получил деньги якобы наперед. что мне делать ????
Работодатель не прав. Отпуск, использованный вами в апреле, не является основанием для обязательной двухмесячной отработки при увольнении. Согласно Трудовому кодексу РФ, вы имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя письменно за две недели (ст. 80 ТК РФ), а не за два месяца. Для руководителей организаций установлен срок в один месяц (ст. 280 ТК РФ), но к вам, как к вольнонаемному работнику пожарной части (не руководителю), это не относится. Двухнедельный срок начинает течь со следующего дня после подачи заявления об уходе. В эти две недели вы обязаны продолжать работать в обычном режиме, если стороны не договорились об увольнении раньше - 2. Что касается "отрабатывания за отпуск авансом": закон позволяет работодателю удержать из вашего расчета при увольнении излишне выплаченные отпускные за те дни отпуска, которые вы использовали авансом за неотработанный рабочий год. Максимальный размер всех удержаний не может превышать 20% от суммы, причитающейся вам на руки (ст. 137 И 138 ТК РФ). Однако если при расчете не хватит денег (например, вы получили мало зарплаты в день увольнения), работодатель не может требовать от вас внести остаток из личных средств — взыскать задолженность через суд запрещено. Ваши действия: Напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Укажите дату составления и фразу: "Прошу уволить меня по собственному желанию 23 июня 2026 года" (через 14 дней после выхода — 9 июня плюс 14 дней). Передайте заявление под входящий номер или направьте заказным письмом с уведомлением. В день увольнения (последний рабочий день) вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет, в котором могут удержать не более 20% за авансовый отпуск - 1. Если работодатель отказывается принять заявление или угрожает двухмесячной отработкой, обращайтесь в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
Требование вашего руководства отрабатывать два месяца из-за отгулянного авансом отпуска абсолютно незаконно. Как вольнонаемный сотрудник (гражданский персонал) пожарной части, вы трудитесь по Трудовому кодексу РФ, который жестко ограничивает максимальный срок предупреждения об увольнении двумя неделями, а не месяцами (ст. 80 ТК РФ). Отпуск, взятый «наперед», влияет исключительно на финансовые расчеты при увольнении, но не дает права продлевать срок вашей работы
