Влияет ли размер отпускных если были больничные?

(2 ответа)

Как может повлиять Больничный 1,5 месяца перед отпуском на размер отпускных?

Щепун Ирина Ибрагимовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 9 лет

Больничный, оформленный перед отпуском, не влияет на сумму отпускных, поскольку при расчете среднего заработка дни временной нетрудоспособности и соответствующие выплаты полностью исключаются из расчетного периода. Однако длительный больничный может косвенно повлиять на размер отпускных в зависимости от структуры вашей заработной платы. Если у вас установлен фиксированный оклад, сумма отпускных, как правило, остается неизменной. В случае, если заработная плата включает переменную часть (например, сдельную оплату или бонусы), средний дневной заработок может незначительно измениться — это зависит от того, были ли в расчетном периоде высокие премии, которые учитываются при расчете отпускных.

С уважением, адвокат Щепун Ирина Ибрагимовна. Буду рада отзыву о своей работе, благодарю!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Больничный перед отпуском обычно не уменьшает отпускные сам по себе: дни болезни и сумма больничного исключаются из расчета, а считают только фактически начисленную зарплату за отработанное время — ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 5, П. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Но если из-за болезни у вас стало меньше рабочих выплат, сумма отпускных может оказаться ниже.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Если вы находились на больничном (официальный листок нетрудоспособности) в течение 1,5 месяцев непосредственно перед отпуском, это может повлиять на расчет отпускных только в части определения расчетного периода и среднего заработка, но сам факт больничного не уменьшает размер отпускных напрямую.

Применимые нормы
Порядок расчета отпускных установлен статьями 139 и 114 Трудового кодекса РФ, а также Правилами об исчислении среднего заработка (постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Риски, сроки, нюансы
1. Периоды временной нетрудоспособности (больничный) исключаются из расчетного периода при определении среднего заработка для отпускных (п. 5 постановления № 922).
2. Если вы болели, то дни больничного не учитываются в расчетном периоде (12 месяцев до отпуска), а расчетный период удлиняется на количество дней больничного.
3. Если за расчетный период не было заработка вообще или он был частично, отпускные могут быть рассчитаны исходя из заработка за фактически отработанное время или по среднему тарифу/окладу (п. 6 постановления № 922).

Пошаговые действия
1. Проверьте, за какой период будет считаться средний заработок для отпускных (стандартно — 12 месяцев до начала отпуска).
2. Убедитесь, что дни больничного исключены из расчетного периода, а период удлинён на соответствующее количество дней.
3. Проверьте, правильно ли учтён заработок: выплаты по больничному не включаются в расчет отпускных, только фактически начисленная зарплата за отработанные дни.
4. Если есть сомнения в правильности расчёта, обратитесь в бухгалтерию с письменным запросом о порядке расчёта отпускных.
5. При выявлении ошибок — подайте письменное заявление работодателю с требованием пересчитать отпускные.

Что нужно уточнить
Для точной оценки важно знать: был ли у вас заработок в расчетном периоде, были ли другие периоды, исключаемые из расчета (отпуск по уходу за ребёнком, простои и т.д.), и правильно ли работодатель учёл все нюансы.

Для точного разбора вашей ситуации и проверки расчетов рекомендую проконсультироваться с юристом по трудовому праву.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
568 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
276 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву