- 21.06.2023 05:24
Получил травму на производстве придя к врачу отказался от больничного и сказал что упал в нерабочее время с забора.
Могу ли я вторично придти к врачу и оформить производственную травму? Есть справка доказывающия что у меня перелом головки лучевой кости.
Мой номер +7-914-190-78-06
Здравствуйте, Сергей! Согласно Трудового законодательства, производственная травма должна быть оформлена на производстве своевременно в установленные сроки. Если Вы оформили в травмпункте травму как бытовую, то изменить сейчас что-либо трудно. Но все же если Вы решитесь доказывать производственную травму, то сделать это сможете только путем свидетельских показаний. Но вопрос о том, пойдет ли работник свидетельствовать против своего работодателя в Вашу пользу? По защите прав работника при нарушении трудового законодательства стоит Государственная Инспекция по труду, запишитесь на прием и объясните всю ситуацию.
Здравствуйте! Производственная травма оформляется на производстве по определённым правилам фиксации. Врач лишь фиксирует телесные повреждения как результат производственной травмы. Поэтому к врачу вы можете появиться ещё раз. Но также вам необходимо появиться на работе и зафиксировать факт производственной травмы.
Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел: на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости;по дороге на работу или обратно в служебной машине;во время командировки и по пути следования;в период вахты и пр.Как сотруднику оформить производственную травмуПострадавшему нужно сразу сообщить о травме руководству. При этом с него снимаются все формальности, он не должен писать заявление или обращаться к работодателю в особом порядке. Достаточно сообщить по телефону, СМС или устно.При производственной травме сотруднику положены выплаты от работодателя и Фонда социального страхования: единовременная и ежемесячная страховая выплата, оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию. Если в травме виноват не пострадавший, можно подать в суд и получить еще компенсацию морального вреда.Работник вправе лично сообщить о производственной травме в Государственную инспекцию труда и рассказать о нарушении своих прав. Инспекция труда в любом случае организует проверку и расследование, а работодатель дополнительно получит штраф по статье 15.43 КоАП