Что можно сделать руководителям если выплатят маленькую зарплату?

Ваша ситуация связана с неофициальным трудоустройством несовершеннолетнего, работой в ночное время и удержанием штрафов из заработка без предупреждения. Это сразу затрагивает трудовое, административное и частично уголовное право.

1. Правовая оценка
— Несовершеннолетние (до 18 лет) не могут работать ночью (с 22:00 до 6:00) и на вредных работах (ст. 96, 265 Трудового кодекса РФ).
— Оформление на работу без трудового договора (неофициально) — нарушение со стороны работодателя (ст. 67 ТК РФ).
— Удержание штрафов из зарплаты, особенно без предупреждения и согласия работника, незаконно (ст. 137 ТК РФ).

2. Риски и нюансы
— Работодатель может не выплатить зарплату или выплатить меньше, поскольку официальных доказательств трудовых отношений у вас почти нет.
— Вы сами не несёте административной ответственности за неофициальную работу, но ваши права как работника не защищены.
— Работодатель, если факт трудовых отношений будет доказан, может быть привлечён к ответственности за допуск несовершеннолетнего к ночной работе и неоформление договора.

3. Что делать пошагово
а) Соберите любые доказательства, что вы работали (переписка, фото на рабочем месте, записи смен, показания коллег, выписки по переводам денег и т.д.).
б) Потребуйте у работодателя выплату всей заработной платы, ссылаясь на то, что вы фактически работали, и штрафы вам не объявлялись.
в) Если откажут — обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру по месту нахождения склада. В заявлении опишите ситуацию, укажите, что вы несовершеннолетний, работали неофициально, в ночные смены, и вам не выплатили зарплату.
г) Можно обратиться в суд за взысканием заработной платы, но для этого нужны доказательства фактической работы.
д) Если есть угроза физического или психологического давления — обратитесь в полицию.

4. Что уточнить
— Есть ли у вас хоть какие-то документы, переписка или свидетели, подтверждающие, что вы работали именно у этого работодателя?
— Как именно вам обещали платить (наличными, переводом, по какой ставке)?
— Подписывали ли вы какие-либо бумаги, даже неофициальные?

Если сможете подтвердить факт работы, ваши шансы получить зарплату выше. В любом случае, для оценки деталей и подготовки заявлений советую обратиться к юристу лично.