Оплата больничного?

(2 ответа)

Здравствуйте. 12.05.2026 года вышел на больничный. Уволился на больничном 19.05.2026 года . Больничный закрыт 22.05.2026 года. За какое время работодатель обязан оплатить больничный? Сроки оплаты больничного листа после увольнения?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Работодатель обязан оплатить больничный в течение 10 календарных дней с момента предоставления листка нетрудоспособности. Выплата производится в ближайший день выплаты заработной платы. Заявление на оплату Вы подавали лично или направляли почтой? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! В практике споров по оплате листков нетрудоспособности после увольнения нередко возникает ситуация, когда работодатель ссылается на отсутствие заявления как на основание для задержки выплаты - хотя при электронном больничном данный довод правового значения не имеет, и суды в подобных делах последовательно занимают сторону работника, дополнительно взыскивая компенсацию за задержку выплаты. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области трудового права Грачёв Георгий!

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Работодатель обязан оплатить вам весь период больничного листа — с 12 по 22 мая 2026 года включительно (все 11 календарных дней). Тот факт, что вы уволились в период нахождения на больничном, не уменьшает сумму выплаты. Поскольку страховой случай (болезнь) наступил в период действия трудового договора, пособие рассчитывается и выплачивается в стопроцентном объеме за все дни болезни.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы находились на больничном с 12.05.2026 по 22.05.2026, а уволились 19.05.2026, то есть в период временной нетрудоспособности. По закону работодатель обязан оплатить больничный лист, даже если он полностью или частично приходится на время после увольнения, при условии, что лист был открыт не позднее 30 дней после увольнения.

Применимые нормы
Главные нормы: статья 183 Трудового кодекса РФ, статья 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности...".

Риски, сроки и нюансы
— Работодатель оплачивает больничный за весь период временной нетрудоспособности, включая дни после увольнения, если болезнь началась до увольнения.
— Срок выплаты: не позднее 10 календарных дней с даты предоставления вами работодателю правильно оформленного больничного листа (часть 1.1 статьи 15 закона № 255-ФЗ).
— Если больничный был оформлен в электронном виде, работодатель получает его автоматически через систему ФСС, но вы должны уведомить работодателя о закрытии больничного и согласовать способ передачи номера электронного листка.
— Выплата осуществляется в ближайший после назначения выплаты день, установленный для выплаты зарплаты в организации.

Порядок действий
1. Передайте работодателю закрытый больничный лист (или сообщите номер электронного).
2. Убедитесь, что работодатель зарегистрировал получение больничного.
3. Ожидайте расчета и выплаты пособия в течение 10 календарных дней с даты предоставления листа.
4. Если выплаты не поступили — обращайтесь письменно к работодателю, затем (при необходимости) в территориальное отделение ФСС или в трудовую инспекцию.

Что уточнить
Если больничный был оформлен в электронном виде, важно уточнить, как работодатель получает информацию и требуется ли ваше личное участие. Также важно, чтобы дата открытия больничного не была позже даты увольнения, иначе порядок оплаты изменится.

Для точной оценки вашей ситуации и контроля сроков советую проконсультироваться с юристом, приложив копию больничного и приказ об увольнении.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
567 юристов отвечают
10 минут среднее время ответа
264 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву