-
Вопрос № 00194141
Была во время отпуска на больничном листе, продлевать его не хочу, хочу перенести на другое время(через месяц), работодатель отказывается и предлагает только продлить. Что делать?
Согласно ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск в случае вашей временной нетрудоспособности должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом ваших пожеланий. Закон предоставляет вам право выбора, и просто отказать в переносе работодатель не может.
Однако важно понимать нюанс: окончательное решение о конкретной дате перенесенного отпуска принимает именно работодатель, хоть и с учетом вашего мнения.
Ваш алгоритм действий:
Направьте работодателю письменное заявление с просьбой перенести неиспользованные дни отпуска на желаемые вами даты, сославшись на ст. 124 ТК РФ.
Если работодатель повторно откажет в переносе, не настаивайте на конкретных датах, а попросите определить другой срок с учетом ваших пожеланий. Отказ нужно получить в письменном виде.
Здравствуйте, по ст. 124 ТК РФ дни отпуска, совпавшие с больничным, вы вправе не только «продлить», но и перенести на другое время — с учетом ваших пожеланий. Закройте больничный, подайте работодателю письменное заявление: прошу перенести дней отпуска на даты, приложите лист нетрудоспособности. Отказ просите дать письменно: с ним проще защищать права через ГИТ/суд.
