Переоформить пособия по уходу за ребенком.?

(3 ответа)

Добрый вечер. У нас родился ребенок, отпуск и пособия по уходу за ребенком оформили на бабушку. Бабушка написала заявление о досрочном выходе на работу, но продолжает получать пособие. Можно ли переоформить отпуск и пособие на отца ребенка? И что для этого необходимо? И сможет ли отец выйти достроено из данного отпуска с сохранением выплат пособия?

Чижов Алексей Алексеевич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 28 лет
Вчера в 19:45
Телефон

По описанной ситуации переоформить отпуск по уходу за ребенком и пособие с бабушки на отца возможно. Ключевое значение имеет момент, когда бабушка вышла на работу: если на полный день, право на пособие утрачивается, поскольку выплата сохраняется только при работе на условиях неполного рабочего времени или на дому. Правовое основание — статья 256 Трудового кодекса РФ (использование отпуска родственниками), статья 13 Федерального закона № 81-ФЗ и пункт 43 Приказа Минтруда № 668н (условия сохранения пособия при работе). Главный риск — одновременное получение пособия двумя лицами в отношении одного ребенка и возможная квалификация получения пособия бабушкой при работе на полную ставку как нарушения, влекущего возврат средств. Для точного вывода необходимо проверить: на каких условиях (полный или неполный день) бабушка вышла на работу, подавала ли она уведомление о прекращении отпуска и выплаты пособия в Социальный фонд. Отец вправе оформить отпуск и пособие после прекращения выплаты бабушке, а также выйти из отпуска досрочно: при неполном рабочем времени пособие сохраняется, при полном — утрачивается. Окончательная позиция, перечень документов и порядок действий зависят от индивидуальных обстоятельств: фактической занятости бабушки, наличия приказов об отпуске и о выходе на работу, сведений из Социального фонда. Ошибка в выборе способа действий (например, попытка получать пособие на отца без прекращения выплаты бабушке) приведет к отказу или переплате. Для точного вывода необходим анализ конкретных документов и сведений о выплатах.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email: pravo4@ya.ru!
Гость
Вчера в 23:02

Подскажите пожалуйста, почему бабушка утратила право на пособие при выходе на полный рабочий день?
С 2024 года можно выходить на полный рабочий день с сохранением выплаты пособия.

Чижов Алексей Алексеевич
Чижов Алексей Алексеевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 28 лет
18 часов назад

Спасибо Вам за обратную связь! Вы теперь знаете как со мной связаться при возникновении трудностей.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email: pravo4@ya.ru!
Разумовская София Дмитриевна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет
Вчера в 19:45
Телефон

Здравствуйте. Да, переоформить отпуск и пособие на отца ребенка можно. Пока бабушка продолжает получать пособие, отец не имеет права на выплату — пособие на одного ребенка платится только одному лицу. Чтобы оформить выплату на отца, бабушка должна официально прекратить свой отпуск по уходу и подать заявление о прекращении выплаты пособия. Без этого СФР откажет отцу. После этого отец пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет своему работодателю. Работодатель в течение 3 дней передает данные в СФР, и пособие назначается отцу. Отец имеет право досрочно выйти из отпуска с сохранением пособия, если будет работать на условиях неполного рабочего дня или удаленно.

Если Вам потребуется более широкая консультация или составление процессуальных документов - обращайтесь в ТГ или Мах) (ПЛАТНО). Буду рада Вам помочь!
Гость
Вчера в 22:45

А почему неполный рабочий день или удаленной работы? С 2024 года закон позволяет выходить на полный рабочий день с сохранением пособия.

Арзуманян Раксана Владимировна
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет
Вчера в 19:59
Телефон

Бабушка имеет право работать и получать пособие. Но по закону нельзя, чтобы отпуск был оформлен на одного человека (бабушку), а пособие перевели на другого (отца).Пособие привязано к декретному отпуску. Поэтому бабушке придется полностью отказаться от выплат, чтобы их смог получать отец.

Если мой ответ был вам полезен - не забывайте оставлять отзыв! 🙏 Заранее благодарю ❤️
Гость
Вчера в 23:06

Спасибо за ответ, а подскажите пожалуйста, я читал информацию, а конкретно письмо от сфр, где было сказано, что мать может отказаться от пособия и переоформить на другого члена семьи, только если она утратила возможность ухаживать за ребенком по состоянию здоровья, а так же беременности.

На сколько это актуальная информация и подходит ли она с ситуацией с бабушкой? Нужны ли будут от бабушки такие подтверждения? И не получится ли так, что она откажется от пособий и переоформить их не получится?

Арзуманян Раксана Владимировна
Арзуманян Раксана Владимировна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
Отвечает юрист
Стаж 13 лет
11 часов назад

Пишите в любой мессенджер, проведу грамотную консультацию!

Если мой ответ был вам полезен - не забывайте оставлять отзыв! 🙏 Заранее благодарю ❤️
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Ваша семья оформила отпуск по уходу за ребенком и соответствующее пособие на бабушку. Теперь есть необходимость прекратить этот отпуск для бабушки и оформить его на отца ребенка. Согласно Трудовому кодексу РФ и закону о государственных пособиях, право на отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеет не только мать, но и отец, бабушка, дедушка или иной родственник, фактически ухаживающий за ребенком, если он работает по трудовому договору.

2. Применимые нормы
- Статья 256 Трудового кодекса РФ — определяет право на отпуск по уходу за ребенком и порядок его предоставления.
- Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" — регулирует выплаты.
- Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 № 865 — устанавливает порядок назначения и выплаты пособий.

3. Важные нюансы и риски
- Одновременно отпуск и пособие может получать только один человек.
- Если бабушка выходит на работу на полный рабочий день, право на отпуск и пособие у нее прекращается.
- Пособие можно переоформить на другого члена семьи, если он будет фактически ухаживать за ребенком и оформит соответствующий отпуск у своего работодателя.
- Если отец выйдет из отпуска по уходу за ребенком и выйдет на работу на полный рабочий день, право на пособие прекратится. Работать с сохранением пособия можно только на условиях неполного рабочего времени или на дому (ст. 256 ТК РФ).

4. Пошаговые действия
1) Бабушка пишет заявление работодателю о прекращении отпуска по уходу за ребенком и выходит на работу на полный рабочий день. Работодатель издает соответствующий приказ.
2) Бабушка уведомляет орган, назначающий пособие (обычно это отдел кадров работодателя или МФЦ/соцзащита, если бабушка не работает), о прекращении отпуска и выплат.
3) Отец ребенка подает своему работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты начала отпуска, а также документы, подтверждающие, что мать и другие члены семьи отпуск не используют (справка с места работы/службы или из соцзащиты).
4) Отец оформляет заявление на назначение пособия по уходу за ребенком по месту работы или через МФЦ/Госуслуги, предоставляя необходимые документы (свидетельство о рождении, справки от других членов семьи и т.д.).
5) Если отец захочет выйти на работу досрочно, то для сохранения права на пособие он может работать только на условиях неполного рабочего времени или на дому. В противном случае отпуск и пособие прекращаются.

5. Что нужно уточнить
Для точного ответа важно знать:
- Работает ли отец официально по трудовому договору, чтобы оформить отпуск и пособие?
- На каких условиях бабушка вышла на работу (полный или неполный рабочий день)?
- Какой орган назначает пособие (работодатель или соцзащита)?

Если потребуется точная оценка ситуации и оформление документов, рекомендую обратиться к юристу для индивидуальной консультации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
575 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
421 вопрос за сутки
Субарева Елена Сергеевна Юрист в Тюмени Соколовский Вячеслав Борисович Юрист в Уфе Курбанов Азер Расимович Юрист в Москве Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист в Казани Домрачев Сергей Владимирович Юрист в Кирове
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам